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21世紀(jì)的工作法則就是，建立個(gè)人品牌，在職場上聽過最多的幾句話就是：未來，屬于個(gè)人品牌的時(shí)代，要學(xué)會(huì)打造自己的個(gè)人品牌。 什么是個(gè)人品牌 個(gè)人品牌是一個(gè)人無形的資產(chǎn)，是個(gè)人的口碑，影響力，也是形象的正面呈現(xiàn)，不過現(xiàn)在來說，也是必備技能。個(gè)人品牌能給自己帶來不同的人脈，建立個(gè)人品牌，就是建立自己的商譽(yù)，傳播個(gè)人的價(jià)值。再厲害的人，沒有個(gè)人品牌，也是路人甲。 為什么要打造個(gè)人的品牌 個(gè)人品牌能讓你在“同行”中脫穎而出，職場上你必須打造個(gè)人的品牌，21世紀(jì)，才華很重要，推銷自己的才華更重要。 打造個(gè)人品牌的5個(gè)好處 1.降低別人對你的認(rèn)知成本：有個(gè)人品牌的人，通常是率先完成了別人對你認(rèn)知的一個(gè)過程，比如：（阿里的馬云，小米的雷軍，錘子的羅永浩，即使你沒有見過他本人，相信你也看到過他的演講，文章，或者視頻，以及創(chuàng)業(yè)故事，或者行業(yè)觀點(diǎn)。），沒有個(gè)人品牌的人，別人如果要了解你，需要花費(fèi)很多的時(shí)間，精力，或者金錢來建立認(rèn)知或者信任。 2.給自己的業(yè)務(wù)做背書：假設(shè)你有自己的個(gè)人品牌，很容易建立別人對你的信任，商業(yè)交易的本質(zhì)就是信任，如果沒有個(gè)人品牌的話，要讓別人信任你就很難。相必這個(gè)道理你應(yīng)該明白。（比如：短視頻papi醬，拍視頻建立個(gè)人品牌） 3.給自己更高的溢價(jià)：同樣的商品，服務(wù)，你比別人銷售的貴，而且你的推廣成本要比沒有品牌的個(gè)人，或者公司要低的多，也就意味著有更好的利潤空間。 4.在職場拿到話語權(quán)：有了個(gè)人品牌，你說話，或者演講才有價(jià)值，這樣才能吸納更多的人，有了個(gè)人品牌，才有核心的競爭力，把自己的獨(dú)立思考，以及觀點(diǎn)觀點(diǎn)去進(jìn)行表述，才能影響更多的人。 打造個(gè)人品牌的5個(gè)方法 1.定位，2.創(chuàng)造價(jià)值，3.傳播價(jià)值，4.做個(gè)人社群，5.品牌變現(xiàn)。 定位： 定位很重要，有的朋友，大腦知識(shí)儲(chǔ)備很多，但是都是零散碎片化的東西，形不成體系，給自己定位當(dāng)中，要找到自己喜歡，擅長，喜歡的定位，定位不能盲目，定位好比以后的個(gè)人規(guī)劃，不能不切實(shí)際，好高騖遠(yuǎn)，也不能太過于保守。 市場飽和的情況下，職場定位要學(xué)會(huì)尋找差異化，自己的優(yōu)劣勢在哪里，優(yōu)勢怎么進(jìn)行包裝呈現(xiàn)。比如：你會(huì)寫作，比如：你會(huì)做視頻，比如：你會(huì)唱歌等。 定位小秘訣： 1.垂直領(lǐng)域，2.擅長的專業(yè)，3.學(xué)會(huì)占位，4.尋找差異化 定位一定要符合主流的價(jià)值觀，符合大眾的審美需求，而且要有差異化。 創(chuàng)造價(jià)值： 找到自己的個(gè)人職場定位之后，要深耕這個(gè)領(lǐng)域，或者整理發(fā)現(xiàn)自己碎片化的東西，形成體系，進(jìn)行輸出，比如：你擅長寫公號(hào)，不妨找一個(gè)垂直領(lǐng)域，注冊一個(gè)進(jìn)行深耕，比如：你擅長做視頻，不妨堅(jiān)持每天拍一拍，玩一玩抖音，成為一個(gè)垂直領(lǐng)域達(dá)人。 一定要發(fā)現(xiàn)并聚焦到自己最擅長的領(lǐng)域，找到最核心優(yōu)勢區(qū)能力，并不斷地精進(jìn)，持續(xù)的給自己儲(chǔ)備知識(shí)和外化！ 專業(yè)考深耕，規(guī)模靠復(fù)制。 輸出價(jià)值： 這點(diǎn)非常重要的，打造個(gè)人品牌是一個(gè)長期性的工作，對于外界來講，如果自己沒有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)（像馬云 小米雷軍 錘子老羅那樣的團(tuán)隊(duì)），你就需要自己不斷強(qiáng)化外界對自己的認(rèn)知，找到合適自己的平臺(tái)，持續(xù)輸出價(jià)值。這并不是一個(gè)簡單容易的事情。需要源源不斷的“內(nèi)容輸入”，在通過自己的認(rèn)知模型進(jìn)行信息的二次加工，最后進(jìn)行內(nèi)容輸出。職場上不缺少自己簡歷上寫個(gè)人能力的時(shí)候，寫自己有較高的學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)快速的學(xué)習(xí)能力，是運(yùn)營“個(gè)人品牌”的一個(gè)基礎(chǔ)要求。 我見過很多半途而廢的人，年前做一大堆計(jì)劃，要健身，要讀書，要寫作，總是執(zhí)行不下去，相對成年人來講，克服懶惰，堅(jiān)持自律，你就成功了一半。 做個(gè)人社群： 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人人都是自媒體人的時(shí)代，現(xiàn)在輸出的平臺(tái)有很多，比如（抖音，快手，三節(jié)課，頭條，百家號(hào)等）如果你能持續(xù)的堅(jiān)持下去，做一個(gè)平臺(tái)的內(nèi)容，其他平臺(tái)作為分發(fā)，相信你的內(nèi)容一定會(huì)被較多的用戶或志同道合的朋友發(fā)現(xiàn)，那么就需要積累自己的人脈圈子，做粉絲圈子，做鏈接，做黏性，通過培養(yǎng)，慢慢做大。 變現(xiàn)： 任何商業(yè)的行動(dòng)，沒有變現(xiàn)的步驟都是耍流氓。如果你打造個(gè)人品牌單純是為了給自己職場增值，那也是一種變現(xiàn)的方法，無非就是給自己抬高商業(yè)的溢價(jià)，個(gè)人品牌變現(xiàn)的案例有很多，（pipa醬的視頻傳播。十點(diǎn)讀書。老羅的得到，等等。）包含你在職場上聽到的90后副總裁李叫獸。采銅的精近，如何成為一個(gè)很厲害的人。。。 管理好個(gè)人品牌，就是管理好自己的職業(yè)規(guī)劃，你該珍惜自己的個(gè)人品牌，畢竟個(gè)人品牌，是自己永不落幕的廣告牌！ |
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