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成立了愛心車隊，領導帶隊，親自帶同事上下班，讓員工很感動...現在復工復產后，還給員工AI測體溫、一人一盒快檢試劑盒有點高級。難怪碧桂園的員工喜歡說“我大碧”、看到有人diss碧桂園會義憤填膺去反駁。我想這大概也算是員工的企業榮譽感，也是一家企業真正很有榮譽的地方。在眼下不少房企紛紛開始復工的當下，我們來看下碧桂園具體是怎么做的？可以給到同行一些啟示。基于目前很多企業都開工了，如何抗疫？我們今天就以碧桂園為例，看看大碧是如何抗疫+寵愛員工兩不誤。碧桂園在疫情期間對于員工的關懷，艷姐覺得主要有以下幾點做得比較突出：員工復工最擔心的是什么：人群聚集造成感染、同事之中潛伏著B類感染者。
對于第一個問題，碧桂園采用智能人體測溫系統，布控于出入口，每秒能夠檢測數人，行人無需停留，從源頭上避免了人群的密集狀態，大大降低了風險。
想象一下，走進公司，只需要穿過空曠的大廳和走廊，沒有全副武裝的測溫人員，沒有熙熙攘攘的人群。
對于第二個問題，聽艷姐在碧桂園工作的朋友說，每位回來的員工都做了快檢試劑盒檢測，確保為陰性才能復工。艷姐一度懷疑自己看錯了，快檢試劑盒？還保證每位員工都能做？直到看見了視頻才敢信！
 不用多說，稍微關注過最近新聞的都知道，這是多大的手筆！
為了保障員工的健康安全，碧桂園可以說是不計成本了，不得不說，安全感杠杠的！
因疫情原因，總部啟動遠程辦公，目前食堂暫未開放，從外省返回順德總部入住宿舍的員工都需要在宿舍自我觀察14天。這些同事吃飯成為大問題，志愿服務隊就主動擔起每日在宿舍區，給留守宿舍同事們送餐的任務。每天中午派餐時間是11：45-13:00，晚餐是17:45-19:00，志愿者犧牲了自己的飯點時間，來為碧桂園宿舍員工謀方便。在李昱瑩帖子中，提到了她在送餐過程中的幾個暖心故事：
安和泰醫院的一名返聘醫生，是個老奶奶，曾想每天送飯到奶奶家門口，但她為了不麻煩志愿者，每天都自己來取餐。在她打電話通知員工到取餐區取餐時，取餐員工說：“這份飯你們留著吃吧，真的很辛苦也很感謝。”看了故事才明白，這些志愿者堅持下去的意義，就是我們常說的：“贈人玫瑰，手有余香。”
志愿者們還為留宿員工準備了中藥涼茶，許多廠工紛紛表示需要自己煮，無奈沒有工具，于是志愿者們煮好為大家送到樓下，廠工可以直接拿著杯子來接。
除了送飯送茶，志愿者們還給廠工們送口罩和防護手套，在情人節那天，貼心的志愿者還給大家準備了巧克力。就算碧桂園員工之間不認識，是熟悉的陌生人，但因為送餐，他們相互都成為了彼此關愛的家人。員工的生理需求得到充分滿足后，碧桂園也不忘提供精神需求：
在開工前幾天，志愿者們就已經拉起了總部各棟宿舍的留觀同事關懷群，有任何重要信息都會在群里發布。據說還拉來了健身教練在線教學，并炸出了一眾精神小伙在群里發送自己的健身視頻，大家可以感受下線上云交友的氛圍：為了緩解員工的焦慮情緒，碧桂園甚至還緊急上線了定制版心理疏導課程，并提供專業心理咨詢服務，及時安撫員工情緒，與員工一起面對疫情。《第一課：疫情當中，如何察覺和調節我們的負面情緒》還邀請醫學博士，上線 “疫情下如何安全返工？”等線上直播課程，消除員工對于返工的恐慌和不知所措。其實在員工復工的時候，最擔心的就是公司的安全防護措施是否全部做到位，是否透明化。碧桂園制定了《集團總部防控新型冠狀病毒感染的肺炎防控員工手冊》，對所有員工，所有相關職能部門進行行為準則規定，細到員工的洗手步驟都有建議。當下口罩緊急，各房企拿不出口罩給員工，而碧桂園自主采購一次性醫用口罩或N95口罩，確保員工每天更換一次新口罩，保障員工安全。值得一提的是，碧桂園千璽機器人餐飲集團實施了“安心送”的外賣服務，員工可以通過公司“園寶”APP提前下單預定餐食，然后由專人將餐食打包送到各個領取點，員工憑“一人一碼”進行取餐。每份“安心送”外賣上還有一張貼心的“安心卡”上面記錄著制作人員、裝配人員、配送員的當日體溫信息，同時還可以追溯每份外賣的生產過程和配送過程，保障員工吃得放心健康。前不久，一篇名為《碧桂園，我想向你道個歉》的帖子火了……碧桂園諸多員工看了后淚目。這個帖子，講述了一位鳳廠員工，因在此次疫情中，看到碧桂園展現頭部房企應有的擔當，轉變了對碧桂園的看法，最后她寫道：曾經我只顧自私的從你（碧桂園）身上索取，今天我因你而驕傲，日后你不離我不棄，愿為你發光發熱。早在1月20日，碧桂園就率先成立防控小組，牽頭部署防疫工作。
1月24日除夕夜當天，碧桂園第一時間宣布，捐贈1億元抗疫基金，以及6萬只醫用口罩。近期，碧桂園又宣布通過國強公益基金會向湖北加捐贈1億元，設立二期抗擊新冠肺炎疫情基金。向武漢疫區方艙醫院捐贈自主研發生產的煲仔飯機器人，為相關人員提供飲食保障，24小時不間斷供應。更讓人感動的是，千千萬萬個碧桂園人都切身參與進了抗疫行動中！
大年初三，碧桂園發起新型冠狀病毒肺炎抗疫黨員突擊隊募集活動，召集人員援建抗疫醫院！湖北醫護緊缺，碧桂園核心聯盟企業安和泰醫院首批3名醫護人員，奔赴湖北抗疫第一線。
艷姐還看到了幾個感人的瞬間：沒有擺拍，只是抓拍，但每個瞬間都打動人心。1月26日，大別山區域醫療中心在改造過程中，急需搬運、打掃的志愿者，碧桂園湖北區域員工許泉、吳恒峰當即決定前往投身到志愿行動中。
陳越是碧桂園東海岸的一名鳳凰管家，負責服務410戶家庭。從春節前開始，她已經快一個月沒放過假了，突如其來的疫情讓她忙得不可開交。泡面的幾分鐘功夫，她也不忘做著工作記錄，不知不覺卻累得趴在桌上睡著了。可以說，上至集團辦公室，下至區域第一線，碧桂園始終在以實際行動支援湖北。我們也看到了一個個微小的個人，在這段特殊的時期發揮著自己的光和熱。他們都是平凡英雄。碧桂園董事會主席楊國強，曾經敘述過他的“十二個夢想”，其中前三個是：艷姐也從周圍朋友聽說，碧桂園給員工的福利都還不錯，比如各種補貼、商業保險、購房優惠、假期、員工救助基金等。所有入職滿一年的員工，每年可享受碧桂園旗下自營酒店4間標準間免費房福利，如果本年度未使用酒店額度，可兌換同等價格零售商品。此外，員工及家屬入住，可享受特惠價。所有入職滿一年的員工，均可在碧桂園旗下學校獲得子女入學學費優惠折扣。
這兩項福利是大多數企業沒有的，足見碧桂園對于員工的重視度。或許正是碧桂園這份為員工負責的赤子之心，才誕生了奔赴前線的志愿者、守護業主不辭勞累的物業人員以及每個為抗疫做出努力的員工。最后的最后，艷姐想起最近看的新聞，雖然是個和員工關懷無關的題外話，但其中對人的拳拳關愛之心卻是一脈相承的，因此放在這里。2月21日，14輛共滿載240噸農產品的大貨車分別從廣東、河北、河南、江西、內蒙古等地一同出發，潛力馳援湖北。這是碧桂園在全國8省16縣采購的首批扶貧農產品，涵蓋蔬菜、蛋肉共34款，鏈接貧困戶1800多戶共5000多人。看到這條新聞的時候，艷姐仿佛能夠看見擔心滯銷的果農、菜農們放下重重憂慮、露出質樸的笑容的場景，心里真的很暖。
常說一個大企業應該肩負社會責任，具有人文關懷，但這個責任怎么負，人文關懷如何關懷？艷姐想，碧桂園交了一份滿分答卷。
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