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我60歲從體制內退休，任勞任怨了30幾年，見慣了勾心斗角，最后我總結了6條為人處世的經驗，盡管是“潛規則”卻很現實。 一，不要太過于突出自己，要懂得什么時候要高調，什么時候要低調。 一個人很多時候不是技不如人，更多的是敗給了自己，你的鋒芒畢露不但會過早于暴露自己的實力，還會因此招來別人的嫉妒，無形中樹立了很多敵人。 聰明的人在社交中會“裝著明白裝糊涂”，面對一些刁鉆的問題要表態，他會答非所問，很圓滑的讓人抓不住把柄。你可以留意觀察一下，往往那些裝聾作啞的人，其實是有大智慧的人，他們就像《菜根譚》中曾說：“鷹立如睡，虎行似病。”找到機會會一招致命！ 二，要習慣于說人優點，不要當社交上的“刺猬”。 說“場面話”是一種生存智慧，深諳人性叢林規則的人都懂得說，也習慣說，這不是罪惡，也不是欺騙，而是一種“必要”。“ 人都喜歡聽別人夸獎自己，因為這樣可以滿足自己的虛榮心，雖然說忠言逆耳，但是這個前提是建立在很熟的基礎上，在社交中你要記住一句俗語“蜜比醋更能吸引蒼蠅”，在和人打交道的時候，你可以說些場面話，讓別人開心，但是不要做俗語中的蒼蠅，輕信別人的甜言蜜語，要做保持清醒的“局外人”。 三，要學會借勢，要善于利用領導這座山，你才能立于不敗之地。 雖然看似很扯，但是在一個單位，如果你沒有圈子和靠山，那你基本上會進步很慢的，甚至會被淘汰出局，那么我們該怎樣借到領導的力呢？要注意以下幾點： 1，了解領導工作以外的圈子，比如他的朋友，同學，甚至他太太的圈子，從這些外圍的圈子去接近領導，特別是領導的太太，如果得到她的認可，那你離成功不遠了。 2，接觸到領導以后，不要急于表達自己的想法和目的，要循序漸進、委婉自然，對于自己的訴求往往在不經意間講出，讓領導自己愿意去幫的想法。 3，要掌握領導對一些矛盾的看法，領導也許會利用一些矛盾，又或者領導怕有些矛盾影響自己，你可以關注下這些矛盾，可以適時的給他提個醒，這樣容易拉進你們間的距離。 不管怎么樣，在得領導的認可后，你不要去刻意炫耀，還是低調行事。 四，和別人相處，一定要做到嘴嚴，不要對于一些事情，要知道那些該說，那些不該說。 人生中最難把握的兩個字是分寸。有專家曾說過這樣一句話：守口如瓶，防意如城。這是什么意思呢？意思就是告訴大家說話要謹慎，很多時候你因為一句話無形中把自己打敗。 現在職場中，處處充滿的競爭，你不知道看似面善的對方，說不定就是置你于不顧的小人，易退易漲山溪水，易反易覆小人心，所以和人交往的時候，說話留三分，不要感覺很投機就把自己全部底牌亮出，那是社交大忌。 五，為人處世，不要輕易許諾，不要輕易相信別人的許諾。 在社交中，最難處理的就是信任，想要獲得一個人的信任很難，建立長久的信任更難，所以在一些承諾上，一定要十成把握才敢承諾，不要到時候好心辦壞事。 六，在酒局上做一個聰明人，中國式應酬最缺少不了酒局，把握好可以讓你事半功倍。 酒局要注意點很多，大概歸納起來有以下幾點 1，安排作為要遵循先領導和老人，最后一個入座的才是自己。 2，點菜要給領導和老人先點，自己不要過多的參與。 3，不要去勸酒，也不要自己喝多，要明白誰是酒局的主角。 4，酒品見人品，酒局上也不要太放松，保持自己良好的態度。 5，一視同仁對待每個人，不要顧此失彼，花錢辦壞事。 卡耐基說過：“人的成功15％取決于專業知識，而85％ 取決于人際關系。 人際關系能處理的好，基本上事情就能成了一半，當然后面自己的努力還要占一半，這個社會很現實，不會給你過多的時間去摸索怎么處理人際關系，這就需要你要借助別人的經驗，快速的成長。 《中國式應酬》詳細闡述了人際交往中的所有技巧，還有那些易碰的誤區，用事例加分析剖析給你，助你打通人際交往的穴道，快速拓展你的人際交往圈。讓你用人脈撬動財脈，喜歡的朋友點擊圖片下方“看一看”即可購買。  |
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