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一年之計在于春，春天到了，春招還會遠嗎？ 受到疫情的影響，招聘會可能也不會在線下舉行，那么不妨將招聘會用直播的形式呈現，無視場地，直接線上招聘。 那么企業招聘會直播怎么做呢？
第一，直播間的布置。 直播間的背景布置，視覺上要舒服好看，主題上要用帶有醒目顏色的大號字體來標明，舉辦單位要注明。 第二，主持人選用專業的HR。 主持人最好是選用專業的HR，因為他們熟悉所要招聘的崗位，包括每個崗位的工作職責、任職資格、薪酬待遇、培訓與發展晉升通道等，一般不會對應試人員的問題回答含糊其詞，同時還可以輕應對面試者的各種疑問。 另外，主持人要說明自己企業所要招聘的工作崗位、工作職責以及待遇，讓面試者對招聘崗位有一個基本的了解。 第三，積極做直播互動。 做企業招聘會直播也不能放松與面試者做直播互動。在招聘會直播中，主持人需要用一些獎品或者抽獎來刺激面試者積極互動，不過只要企業崗位足夠吸引人，就不怕面試人不積極做互動。 第四，做好簡歷的搜集和跟蹤。 HR在直播中需要告知人們簡歷投放渠道，以及面試時間，在直播結束后還要快速選擇基本合適的人員去公司面試或者線上面試，并且做好跟蹤工作。 第五，做好數據分析和總結。 在直播后，企業運營人員需要做好直播數據的總結分析，例如面試者的評論問題、觀看直播的人數、直播點贊等等，搜集并整理好面試者問題，為下一次招聘會直播做準備。 以上就是做企業直播招聘會所要做的工作。 |
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