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    6個骨灰級建議,讓你的人緣變得超超超超級好!

     九州君子好人 2021-06-10

    輕輕松松養成受益終生的讀書習慣

    “時間過得真快啊,一轉眼也到了我穿上學士服,畢業的時候了?!?/span>

    這次給熊留言的,是一位男生。

    他說,自己的工作已經找好了,一個月后就正式去新的城市入職。

    “一想到馬上要步入社會了,我就忐忑的不得了。如何面對職場,如何在職場中提升自己,這些我全都是一頭霧水?!?/span>

    “所以想向熊討教一些職場經驗,熊兄,你可一定要幫幫我??!”

    讀到這篇留言,熊才一拍腦門意識到,又是一年畢業季到了啊~

    那熊就先在這里,祝這位男生、也祝所有即將畢業的伙伴們——

    畢業快樂,前程似錦咯!

    而關于男生在留言里提到的職場經驗,熊的確有一點想要叮囑大家:

    除了工作能力以外,職場中最最最重要的,想必就是人際交往能力了。

    良好的人際關系,不僅能幫助我們解決生活、工作中大大小小的問題;

    還可以讓我們將更多精力集中在提升自我上,成為一個更優秀、更快樂的人~

    所以今天,熊就為大家帶來了一本超適合畢業之際閱讀的人際交往小神書;

    書的名字就叫:《情商高的人都這么說話》。

    書的作者,是日本超人氣商務溝通心理學家、“高情商溝通法”研究者,神岡真司;

    在書中,他也表達了這樣一個觀點:

    人們從學校畢業到踏入社會的這個階段,正是構筑新的人際關系網的絕好機會。

    因此,作者就在這本書中分享了很多簡單有效的溝通小技巧,涉及社會生活的方方面面;

    熊也挑選出了其中6點,既分享給職場新人,也分享給正在為人際關系而煩惱的大家。

    “這6個骨灰級建議,可以讓你的人緣變得超超超超級好!”

    希望可以為大家帶去幫助~

    只要嘴角上揚,

    就能給對方以好印象。

    熊嘞,曾經聽過這樣兩個理論:

    第一個,是我們給他人留下的第一印象會扎根于對方的腦海中,長期影響對方對我們的判斷;

    第二個,是第一印象的建立,只需要短短的7秒。

    所以,在初次見面時訊速地給對方留下一個好印象,是人際交往中非常重要的一件事~

    而作者認為,初次見面時最應該做的,就是舒展眉目,用笑容以對;

    “只要嘴角上揚,就能給對方以好印象?!?/span>

    作者說,笑容往往能向對方傳遞“友好”及“有共鳴”的信號:

    “他笑起來很陽光的樣子噢?!?/span>

    “她看起來很好相處呢!”

    “看來是位很不錯的新同事啊~”

    就像這樣,只需要嘴角上揚,就能讓對方感受到善意和溫暖,也化解彼此初次見面時的戒備和緊張。

    而根據熊的觀察,我們身邊人緣好的人吶,的確都是很愛笑的人~

    那么倒推回去,面帶微笑,也就正是好人緣的必要條件咯!

    問候過后再寒暄幾句,

    拉近彼此距離。

    “你好啊~”

    “早上好!”

    “辛苦了!”

    遇人要主動跟對方打招呼,這是我們從小就被教導的道理。

    然而,在作者看來,類似上面這樣的問候語其實僅僅是禮貌的表現,并無法為自己建立好人緣噢;

    他告訴我們,在問候過后再加幾句恰如其分的寒暄,更能夠拉近彼此距離。

    這就比如:

    “你好啊,你每天都到得好早呀!”

    “早上好,今天天氣也太熱了!”

    “辛苦啦,上星期多虧你的幫助~”

    作者說,像這樣在問候語后面加上些表示共鳴、感謝或夸贊之類的寒暄,會讓對方心里暖洋洋的;

    接下來再順著寒暄話題多聊幾句,自然就能夠增進了解,拉近彼此的距離~

    要熊說啊,大家可千萬別小看了寒暄」「閑聊」等這些看似微不足道的技能;

    最起碼在建立好人緣這件事兒上,它們可是能起到不小的作用哩!

    尊重對方的姓名,

    對方才會對你有好感。

    熊一直覺得,互相尊重是一切人際交往的前提。

    要尊重他人的想法、選擇、審美、觀點……

    而在這其中,還有非常重要的一點,那就是——尊重對方的姓名。

    作者說,人們總是對自己的姓名非常敏感,姓名是一個人無可替代的珍寶;

    只有尊重對方的姓名,才能贏得對方的好感,收獲好人緣。

    那么,怎樣才算是尊重對方的姓名呢?

    關于這一點,作者也給了我們一些建議:

    待同級別的同事,可以直接叫名字或更親昵一些的昵稱;

    對待領導,與其籠統稱呼為“經理”或“部長”,不如加上姓氏,稱呼為“張經理”或“王部長”來得更有禮貌。

    總而言之啊,在與人相處時,一定要時刻將「尊重」二字放在首要的位置;

    先尊重他人,然后才能被他人尊重~

    學會「欲揚先抑」的謙遜表達。

    在得到他人的夸贊時,不知大家會用什么樣的態度回應呢?

    -“你今天表現得好棒啊?!?/span>

    -“那當然啦,也不看看我是誰!”

    像這樣對夸贊全盤接收?當然不行,會給對方留下個高傲自大的不好印象。

    -“你今天表現得好棒啊?!?/span>

    -“沒有沒有,我講得簡直一無是處?!?/span>

    像這樣將謙虛進行到底?當然也不行,不僅會讓對方尷尬,還會讓對方覺得我們是個很不自信的人。

    所以作者建議我們,面對夸贊時,要學會使用「欲揚先抑」的謙遜表達。

    所謂「欲揚先抑」,大概意思就是:

    -“你今天表現得好棒啊?!?/span>

    -“也還好啦,但真的有花心思在準備~”

    就像作者說的,說話時讓否定在前、肯定在后,會讓人印象更加深刻;

    不僅不會顯得過分自傲,還能夠恰到好處地展示出自己的用心。

    要熊說啊,這完全可以稱得上是應對夸贊的標準答案咯~

    轉述他人的夸贊,

    更容易讓對方喜歡你。

    我們都知道,贊揚他人是拉近距離、建立好人緣的重要方法;

    只不過,對于許多人來說,夸贊他人總是一件很難的事情。

    “夸來夸去好難為情啊……”
    “被對方誤認為是拍馬屁怎么辦?”
    “真的很難開口……”

    對此,作者也給了我們一個建議:

    “轉述別人對當事人的正面評價,同樣可以讓當事人對你產生好感,表達也會更加自然。”


    就比如:

    “xx之前就和我講過,你是個很細心的人~”
    “怪不得xx經常夸你很值得信賴,真是一點兒也沒錯!”

    這樣的表達方式,不僅不會顯得刻意;

    還像作者說的,對方等于是同時受到了兩個人的夸贊,自然也能更加欣喜。

    而能讓對方感到快樂,可不就是建立好人緣的最重要法則嘛~

    減少使用「對不起」、
    「不好意思」之類的致歉詞。

    熊猜,剛接觸社會的職場新人們,最怕的大概就是犯錯誤了吧?

    為了不被批評和討厭,我們總是格外謹慎,以至于總是把「對不起」、「不好意思」之類的致歉詞掛在嘴邊:

    “對不起,是我太疏忽了?!?/span>
    “不好意思,耽誤您時間了?!?/span>

    熊當然知道,大家都是在非常真誠地表達自己的歉意;

    但作者仍舊認為,總是把這類致歉詞掛在嘴邊,是件很幼稚的行為。


    畢竟,經常表達歉意會給他人留下一個軟弱、卑微、不自信的印象;

    而且,道歉的話講太多,就像狼來了的故事一樣,很難再讓人感到真誠和信服。

    因此作者建議我們,減少致歉詞的使用,改用一些更加符合社交禮儀的詞匯吧。

    就比如:

    因事打擾別人時,與其說“不好意思”,不如說“打擾您一下”、“能耽誤您一點時間嗎”、“失禮了”一類的語句;

    表達歉意時,與其只說“對不起”,不如再多說幾句“多謝您的指點”、“我下次一定更加注意”之類的感謝與承諾。

    總之,讓歉意表達的更加真誠,而不是只用幾句口頭語一帶而過;

    這樣才能表現出我們的誠意,及時修補在他人心中的印象,建立好人緣~


    “你說出的話里,
    藏著你的運氣?!?/span>

    希望大家都能
    做一個有趣、有溫度的
    快樂職場人

    先讓人緣棒棒
    生活才能旺旺噢

    各位,晚安~

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