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如果你正在找工作，如果你想進大公司，你會做些什么？ 上各大招聘網站上投簡歷？還是參加近期的招聘會？ 如果你還走這些傳統招聘流程，海投得歷，擠那人山人海的招聘會，那你真得OUT了。 你這么做無疑就是讓自己成為大海當中的一根針，等待著企業用網撈你，可想而知，能被撈到的幾率有多大？很有可能，你一番操作下來，自己累的半死，可你的簡歷，根本就沒闖進招聘負責人的視野。 時代變了，招聘方式現在也變了。知己知彼百戰不殆，所以，咱們先來看看大公司都是怎么招聘的。 某人力資源公司做了一項人才調查報告，報告中展示了公司常用的招聘渠道。  看不到了吧，排在第一位的是“內推”，其他的傳統招聘渠道都排在內推之后。 這就是我前面講的，如果你還走傳統渠道，你的簡歷就沒走到負責人的視野內。 所謂的內推，其實就是指內部推薦，就是應聘者通過人脈關系，獲得目標公司員工的內部推薦。 大家可以去一款叫做脈脈的app看看，這是我用過最方便找內推渠道的軟件，里面不僅有認證過的企業內部員工可以幫忙內推，更有很多大公司的HR在線招人！還有很多大佬可以有針對性地幫你完善簡歷，同時給你傳授面試經驗！ 內推的好處在于，降低企業的招聘成本，而且招聘周期短，匹配成功率高。所以，內部推薦漸漸成為很多公司的首選招聘方式！ 如果你能走這種方式，其實你已經悄無聲息成功繞過正在外部海投簡歷的茫茫大軍，你的簡歷會目標精準地直接送到HR或主管負責人面前，而且簡歷轉化率高。 什么是轉化率，就是指簡歷轉化為面試機會的比率。 內推會形成一個多贏的局面： 對于招聘方來說，節約招聘成本，時間短且見效快； 對于應聘方來講，簡歷轉化率高，最終能拿到offer的概率就高； 對于中間人推薦方，推薦成功，會得到公司的一筆豐厚的獎勵。 你可能不知道，內推已經成為互聯網大廠員工的一項暴利副業，搞副業公司一般不允許，但內推這項副業公司還鼓勵呢。 一張網傳圖顯示，滴滴內推獎勵從D5-D10/M4以上職級，內推獎金從4000元到60000元不等。  我在脈脈上看到這樣的信息：在滴滴內推兩人入職，相當于多拿一個月工資，還有人想著靠內推實現財務自由。 在字節跳動上班的朋友說，內推簡歷進入面試會有一波獎金；入職后，還有一波獎金。 字節跳動人的“內推王”一年光內推獎金就30萬。他在視頻中說，兩年內推了1100多人，單靠內推獎金，他兩年已經賺到了近百萬。  他們通過什么渠道做內推，成功推薦那么多人呢？ 就是剛才咱們提到的職場神器叫“脈脈”，尤其是互聯網公司人手必備，他們會在那里發布內推信息。 在脈脈職場人社區，只要你點進公司主頁，該公司員工動態也被囊括其中，同時員工動態下方會掛有公司tag，在脈脈動態上，可以看到非常多的內推消息。  而且他們還“服務周到”，可以私信給他提供一對一的指導，并且提供免費優化簡歷的服務。  職場人不要等到失業了，才考慮新工作。沒事兒脈脈看看內推信息，了解一下和自己相同崗位的薪資待遇，看看自己是否被公司虧待，也測一下自己的斤兩，是騾子是馬，就去市場上遛遛。 只要下載個脈脈，脈脈落地頁，海量內推信息等你挑。 另外，為了避免一入職就后悔的情況，一定要在投簡歷前，先了解公司內部信息和職位的相關待遇。 以前面試只能官網了解公司簡單的信息，在脈脈，你可以對公司內部信息，掌握的一清二楚了，在脈脈上就可看到你想入職公司老板及高管板及高管團隊的學歷背景和職業背景，公司氣氛、加班情況、哪些企業良心，哪些企業差勁。 面試前，還可在脈脈上把自己應聘崗位的工資和職級、晉升空間、獎勵機制、加班以及加班費標準等全部搞清楚了。 各大公司的員工都會在脈脈上曬出自己的薪資和職級，拿到offer后上脈脈落地頁參考一下薪資范圍，談薪資的時候心里就有底了，免得被人割韭菜。  入職前的準備工作我們講了，接下來再談談新人入職后的一些痛點如何解決。 很多人進入到新公司以后，會兩眼一抹黑，只有周圍同事可以認識，想要了解公司內部的情況，一是不好意思問，二是問了對方也未必講真話。 對于職場潛規則或是公司的法則全靠自己悟，現在這些痛點脈脈都幫助大家解除了，在脈脈“職言”里，會有很多人匿名發布公司的情況，吐槽公司狀況。被人稱為公司的“茶水間”在這里可以讓你實現“信息自由”。 很多員工在公司里不方便說的話，都去脈脈吐槽。很多老板都要通過“職言”區，里發現自己公司的問題。  另外，想看組織架構變動或者內幕消息，都要先上脈脈。作為實名制職場社交平臺，脈脈確實手握很多法寶。 脈脈上不僅能夠找人幫你內推，還能通過認證員工的職言和動態去了解一個公司，或者直接去加目標公司內部員工為好友，了解到真實的公司內部消息！ 這個是鏈接:脈脈落地頁 上脈脈，順利獲得大廠內推職位 現在各行各業的精英很多都入駐脈脈了，他們都會在脈脈上表達一些自己的心得和體會，這可以讓我們看到了行業精英對整個行業的看法，為我們職場新人指引方向。 對于職場菜鳥，想要了解更多的職場生存之道，就可以關注行業大佬 ，在那里可以學到很多職場干貨。 這些大佬 都是用了實名制認證并且標注了職位，像搜狗CEO王小川，分眾傳媒CEO江南春等都是脈脈的活躍用戶，閑下來看看大佬們發布的職場心經，了解行業趨勢，提升下自己的格局視野確實不錯。 把大佬加進自己的“朋友圈”，請個“私教”回家，這種感覺不要太好。 你還可以利用碎片化時間在脈課堂中學習各種職業知識和技能，真得是很香。 更多好的功能，等你來解鎖，下載個脈脈，趕快體驗吧。 |
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