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強烈的求“生”欲    其實開設工業控制專業的高校很多，然而出校后許多專業的大學畢業生若干年未必能成為出色工控人才，其重要的原因就是缺少實踐的機會，然而如何才能獲得鍛練的機會呢？一方面要善于抓住機會，另一方面要去創造更多的實踐機會。如在廠里上班，可以經常到生產現場去了解情況，發現有技術上的不足時，向單位建議進行技術改造；另外，很多工控系統集成的公司也非常鍛煉人，項目雜，事情多，經常涉及的不同產品和工藝，老板也不會讓你閑著，一人多職，辛苦是必然的，但是成長的速度也是嗖嗖的。  及時的進行技術總結，把在項目中遇到的技術難題，詳細記錄；及時的進行資料總結，把在項目中用到的技術資料，分類歸檔。這樣日積月累，很快你就發現遇到項目不怕了，遇到問題不慌了，因為這時你已經是高手了。 |
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