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本網訊 （通訊員 遲亞軍）近年來，內蒙古赤峰市以高質量教育培訓干部服務事業發展，深入推進干部教育培訓供給側改革，不斷推動黨的創新理論武裝往深里走、往實里走、往心里走。 按需因材施教，增強針對性。堅持“點菜”下單。聚焦干部隊伍中能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔當不足而不敢為等與高質量發展需要不適應等實際問題，采取問卷調查、電話征詢、座談研討等方式開展需求調研，會同相關業務部門，綜合考慮工作需要和干部需求，研究培訓方向，敲定培訓專題，設置課程內容，有針對性地謀劃培訓。堅持“靶向”施教。以建設高素質專業化干部隊伍為總體目標，從共性上持續強化理論武裝和黨性教育，從個性上加強本部門本領域基本業務和專業知識培訓，彌補干部知識空白、經驗盲區、能力弱項，完善履行崗位職責必備的基本知識體系，全面提高綜合素質和履職能力。圍繞經濟高質量發展、鄉村振興、民族團結進步等重點工作，分級分類舉辦優化營商環境專題培訓班等專題培訓班，確保推動工作有方向，解決問題有成效。 資源向基層延伸，課堂緊貼一線。推動師資隊伍下沉。按照政治合格、素質優良、規模適當、結構合理、專兼結合的原則，建設高素質干部教育培訓師資隊伍，理論聯系實際開展教學，推動市委黨校、敖漢干部學院教師資源深入基層一線開展實地教學。推動課程資源下沉。建立完善干部教育培訓課程開發和更新機制，構建富有實踐特色、務實管用的干部教育培訓課程體系，加強精品課程建設，重點開發符合基層干部實際、服務鄉村振興發展的理論和實踐精品課程。逐步建立開放的、形式多樣的、具有時代特色的干部教育培訓教材體系，充分發揮各級培訓機構職能，最大限度開發基層干部群眾喜聞樂見的視頻教材，提升培訓的吸引力、感染力、說服力。通過網絡學院、黨建直通車、“赤峰干教學習平臺”等，為基層干部提供最便捷的學習資源。“赤峰干教學習平臺”投入使用后，先后推出精品課程11門，近千名干部“線上參訓”。 在陣地建設上向外部拓展，補齊教學短板。以市委黨校和敖漢干部學院“一校一院”為主軸，以旗縣黨校為支撐，串聯各旗縣區黨員教育基地，著力構建主體突出、區塊鏈動、資源融合共享“一心多點”的教育培訓體系。以市委黨校為中心，統籌9個旗縣委黨校、54個黨員教育基地、556個現場教學點，打造黨建引領脫貧攻堅、民族團結等36條觀摩教學路線，研發11個系列73個網上精品教學課程，把各地各部門分散、零碎的干部教育資源集聚整合起來，打造一批主題鮮明、布局合理、具有較強影響力的黨性教育基地、專業化能力培訓基地，形成主體突出、區塊連動、資源融合共享的教育培訓體系，已累計培訓各領域各行業各層次學員25萬人次。與中央民族干部學院協商聯建共建框架協議，探索創建“干部教育協作共同體”，長期開展師資、課題、課程合作，建立更加開放、更具活力、更有實效的干部教育培訓體系。今年初，在中央民族干部學院舉辦2期旗縣區教育局長、中小學校長、思政課教師專題培訓班。（編輯：李曉芳） |
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