不要過于表現自己，否則會四面樹敵

在公司喜歡炫耀的人，無論做什么都會讓人很不舒服；當同事開始反感這種行為時，就很難再得到他們的尊重了。當一個人不被領導看好，被同事集體反感時，不僅在公司的人緣會一落千丈，工作也會變得不如意，這也是很多人在公司低調的原因；從領導的角度來說，也是很反感那些喜歡炫耀和炫耀的下屬的。他們認為這樣的下屬特別有心計，上進心會影響職位，結果領導會在工作中收拾下屬；下面給大家分享一下下屬不能在領導面前表現自己的幾種方式。想知道的朋友，快來！

1.適當的表現是可以的，但是不能到處炫耀

下屬在職場上展示自己的能力和成績，可以幫助自己得到領導的認可，但不能刻意炫耀自己；有時候下屬積極主動，愿意在領導面前吃苦耐勞，能夠按時完成領導安排的任務，幫助團隊提升業績。如果下屬在努力的同時不懂得低調，那么他們的行為就是炫耀自己。這種突出的能力對下屬來說不是好事；如果你想通過炫耀來獲得領導的認可，不僅行不通，還會被領導怕了下屬的能力；下屬過度炫耀，一旦引起上下級關系的變化，就是下屬最危險的時候。

2.要有保護自己的意識

讓孔融梨，相信大家在小學課本上都已經學過了，年輕人在學校養成的習慣也是謙恭有禮；于是，很多大學生把這個習慣帶到了職場；剛畢業的年輕人為了在強勢的領導面前保護自己，都在盡量避免得罪人，遇到利益問題也不敢盡量索取。他們的想法很簡單，就是獨立；即使大家對公司里的競爭或斗爭毫無概念，但在能力突出的情況下，很多時候也不能獨善其身。領導不僅不會縱容這種下屬，還會要求下屬為自己站隊。所以要小心。

以上就是今天的內容，希望對你們有幫助！