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如何對付小人領導？ 常見的小人領導有三種如下： 第一種：打擊壓制有能力的下屬; 第二種：或明或暗向下屬索要好處; 第三種：貪功好利，與下屬搶功勞。 給這樣的人做下屬，日子很難過。無論你怎么努力，都不會得到他的肯定。那么，怎么對付這樣的人呢？ 有三種應對方法： 第一種：高調做事，讓所有人都知道你做事的能力和專業，并觀察哪些高層領導喜歡有能力的人，但想方法建立聯系。 第二種：收集他的證據，做好記錄，研究公司的制度和高層的姿態，用公司接受不了的方式表達，想想公司能放過他嗎。 第三種：除了保留證據證明功勞是自己的外，有時面對這種領導，不用留面子，更不用顧及其它，直接懟他。因為你越是忍讓，他越是嘚瑟。 更多搞定小人的方法和操作步驟，請《搞定職場小人》 【小提示】：購買請點擊右邊的這個鏈接，可領取價值6999元+200元的福利：頭條專欄 |
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