【原】新加坡，互聯(lián)網(wǎng)新征地？

  信息技術(shù)之發(fā)明被譽為強大的工業(yè)變革，對社會進步起到了重要作用。事實上，正是有了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，我們才能做到真“天涯若比鄰”，地球村的概念得以從古人哀傷的詩詞中，脫穎成現(xiàn)實世界。過去20年，我們經(jīng)常用互聯(lián)網(wǎng)結(jié)交朋友，網(wǎng)絡(luò)直播，翻墻看新聞等等，天下之事可謂盡收眼底。現(xiàn)在，跨國公司發(fā)展迅猛，常常是總部在北京、上海，分部散落于全球各地，而在海外工作的人員，也被稱之為in-region team(區(qū)域團隊)。如此情況，意味著大多數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生，要去海外工作。前些年，印度、越南因人口眾多，市場潛力大，很多互聯(lián)網(wǎng)公司高管攜帶員工奔赴之，開疆拓土，但隨著疫情在全球范圍內(nèi)蔓延，各國家政策調(diào)整，新的互聯(lián)網(wǎng)征地開始涌現(xiàn)，新加坡就是優(yōu)選之一。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2021年獲得新加坡居住權(quán)的海外居民達到3.34萬，獲批人數(shù)是12年以來的Peak水位。事實上，自2020年以來，新加坡就一直處于人才流入狀態(tài)，而自疫情政策放寬以來，熙熙攘攘的人流開始恢復，大有“朗朗乾坤、欣欣向榮”之趨勢。

中國互聯(lián)網(wǎng)為何重倉新加坡？

大概是因坐擁巨大的市場，中國互聯(lián)網(wǎng)雖然缺乏底層算法，但也都成長為跨國企業(yè)，且獨樹一幟。事實上，縱觀全球，包括歐美、日韓、印度、非洲等地，都很難找出類似BAT、字節(jié)跳動如此大規(guī)模且高密度的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，這也在很大程度上激發(fā)了他們的野心，向海外進軍陸續(xù)成為其經(jīng)營戰(zhàn)略。如前文所述，早期大家看好印度、越南、日本、韓國等市場，如今新加坡憑借獨特的地理、人文、政策優(yōu)勢，成為中國互聯(lián)網(wǎng)的新征地。

自2020年以來，國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)巨頭開始重倉新加坡：阿里巴巴投資84億元，收購新加坡安生保險大廈50%股權(quán)，將其作為Lazada總部；字節(jié)跳動花費400萬元，租下萊佛士碼頭一號三層樓，而騰訊、愛奇藝也有不小的投資。

其實，巨頭們都是“胸懷地球村”的狠角色，重倉新加坡肯定已經(jīng)過詳細的評估和考察。拋開具體的細節(jié)不談，單就新加坡目前的地理、人文、政策環(huán)境，就值得中國互聯(lián)網(wǎng)人萬里奔赴而去。《全球金融指數(shù)》報告顯示，新加坡已然成為亞洲首要的金融重鎮(zhèn)，在新的排名中已經(jīng)超越香港、上海、北京、深圳等老牌金融之地，屬于高速發(fā)展的上升期。如此狀況早就有跡可循，比如他們把基本工資從4500新元提高到5000新元，同時，積極鼓勵消費，商場、景區(qū)、酒吧、大馬路上，熙熙攘攘全是人流，這其中就包括來自中國的互聯(lián)網(wǎng)人。顯然，相比于印度、越南等地，新加坡的人文環(huán)境之于中國企業(yè)更加友好，在語言、飲食、文化風俗方面，都更加雷同，加之，地理毗鄰，出海員工更容易回家。

一些歐美海歸坦言更喜歡新加坡的工作環(huán)境，就是不想那么卷。眾所周知，北京、上海、深圳這些地方，996和007早已成常態(tài)，且大有渲染成“福報”之趨勢，而新加坡的員工則能在6點之前下班，而且在非緊急的狀態(tài)下，主管一般不會打擾員工，很少有人在微信群里玩命@員工，這才是真福報。另外，新加坡是一個多元思想的國家，年輕人在這里能夠看到更廣泛的世界，形成更好的價值觀。據(jù)說因為疫情原因，蘋果員工無法親臨中國供應(yīng)商腹地，但又不想因時差而在夜班工作，于是，他們選擇駐扎新加坡，可見其地理優(yōu)渥。

卷了卷了，中國文化會席卷世界嗎？ 

中國互聯(lián)網(wǎng)重倉新加坡，提供了大量的就業(yè)機會，當?shù)刈饨鸷拖M水漲船高，競爭壓力開始加大。新加坡工作節(jié)奏，雖然沒有996和007，但相比于北歐一些高福利國家還是快很多，而且越來越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始指派中國管理者常駐新加坡，他們會在不經(jīng)意間帶來“勤奮”之文化。那么問題來了，中國管理者會改變新加坡，還是被其同化呢？

中國人天生勤奮，來自于泱泱大國5000年文化，我們甚至可以把自己變成機器、奴隸和牲口，可以在不快樂的情緒中完成一生。

事實上，前期出海新加坡的員工正在享受“拓荒成功”的果實，他們或夫妻雙方都拿到居住權(quán)，或薪資待遇高，一言不合就購買商品房，但后來者正慢慢感受到壓力。受疫情影響，新加坡的經(jīng)濟也難以幸免，開始衰退，于是，管理者只希望企業(yè)入駐，同時，提高外國人來新加坡工作的門檻。其中，主要手段就是在住房上的待遇差別：本地人可以申請管理者修建的廉價房，大約300萬RMB，就能購買一套三室一廳的房子，依當?shù)氐氖杖胨剑摀⒉淮蟆６獾厝藙t只能購買商品房，售價在15萬元/平方米，還要額外繳納30%的稅，綜合算下來，已屬于天文數(shù)字。此外，新加坡管理者還提高了“居住權(quán)”的審批門檻，需要達到很高的薪水，才有望獲批，而居住權(quán)又決定了房屋的購買權(quán)利。

相比于國內(nèi)，新加坡在本土缺乏計算機、互聯(lián)網(wǎng)、科技等領(lǐng)域的人才，更沒有“黃牛般”的吃苦精神。如果沒有門檻設(shè)置，騰訊、字節(jié)跳動等企業(yè)會優(yōu)先從國內(nèi)挖人，以便能快速完成績效。但國家力量的干預使得華人常駐新加坡的難度越來越大，自然地，也沒有太多機會“改造”新加坡文化。不過平心而論，中國如此艱苦的加班文化，如此卷的文化，推廣的意義并不大，畢竟，這些操作都是反人性的。創(chuàng)業(yè)卷不起來，就永遠卷不起來了。（科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文）