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來自： A探索者 > 《三會一層》
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契約化管理經理層的革命
契約化管理經理層的革命。山東省國有資產投資控股有限公司董事長、黨委書記李廣慶對《董事會》表示，“董事長兼黨委書記是體制內身份，可以更多體現出資人的利益。如果董事長也契約化管理了，就是內部...
國有企業職業經理人制度手冊
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某國有化工企業推進職業經理人實踐分析
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職業經理人與契約化經理差別有多大？五句話告訴你|《“雙百企業”經理人指引》解讀2
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一文看懂國企任期制和契約化管理、職業經理人
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破三項制度改革困局，攻“三能”機制之難點
隨著國有企業市場化程度的發展，國企的管理干部市場化模式也需要進一步推進，從傳統的國企干部任命制向任期制契約化的聘任制方向轉變，這是國企改革制度上解決經營層任命問題的關鍵步驟，也是提高國有...
國家電投：健全市場化經營機制 激發創新發展新活力
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