賡續奮斗精神 厚植干部擔當

干部是黨和國家事業發展的有生力量，是建設堪當民族復興重任高素質隊伍的源頭活水。“空談誤國、實干興邦”，在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻，廣大基層干部要在工作中邁解民憂的“步子”，想解民憂的“點子”，擔解民憂的“擔子”，實實在在干出一番成就。

　　邁解民憂的“步子”，靶向治療除病根。兵法有云：“知己知彼百戰百勝”。同樣，想要幫助群眾拔掉“病根子”，不能聽一下轉述，看一眼匯報，就輕易判斷群眾“疾病”，必須親眼見一見群眾，親耳聽一聽民情，親手切一切脈搏，才能真正對癥下藥，靶向治療。干部離群眾有多近，群眾同干部就有多親。廣大干部要堅持從群眾中來到群眾中去的工作路線，不要離不開椅子、邁不開步子，要能站得起身子、離得開椅子、邁得開“步子”，到一線見一見實情；要通過摸一摸群眾的被子、嘗一嘗群眾的飲水、看一看群眾的住房、聽一聽群眾的牢騷，真正了解群眾的冷暖，幫助群眾解決疑難雜癥；要建立群眾訴求反映渠道，及時了解群眾就醫、教育、醫保、就業等問題，真正把做好群眾工作作為安身立命之本、實干之要。

　　想解民憂的“點子”，打破常規提質效。舊方法不解決新問題。當前基層工作遇到的問題相比以前更加復雜、更加多變，想要依靠舊方法去解決新問題已經不切實際。必須立足群眾實際情況，順應時代發展趨勢，創新工作方法，想出解決問題的“新點子”，充分利用互聯網“線上”優勢，實現民情直達部門、民意直通干部，讓群眾問題得到快速反饋、得到快速解決；對于需要人工“線下”解決的“梗阻”問題，精準實施點對點分包，通過領導認領、干部包戶、網格包組機制，形成群眾反映問題無遺漏，都能得到及時解決的局面；同時，要把因時施策工作原則貫穿始終，不因循守舊，不抱殘守缺，及時根據基層情況調整工作方法，切實增強群眾的幸福感和獲得感。

　　擔解民憂的“擔子”，盡責實干作表率。黨的二十大報告中提出：“全黨同志務必敢于斗爭、善于斗爭。”在干部為民紓困解難的字典中，無難登之高山，無難涉之險灘。面對基層復雜局面，廣大干部要增強信心，勇毅前行，既不猶猶豫豫，也不畏畏縮縮，要秉持一往無前的勇氣，敢挑鄉村振興的“重擔子”，敢啃信訪維穩的“硬骨頭”，敢攻環境整治的“險山頭”，敢碰控違拆違的“硬釘子”。同時，在解決群眾煩心事、揪心事、操心事時，廣大干部要敢于斗爭“雞毛蒜皮”小事，善于斗爭“柴米油鹽”瑣事，以實干之心“攻城拔寨”，以為民之心解難紓困，以奮斗之力樹標爭先，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興貢獻干部力量。