“家庭主婦”這個詞，相信大家都不會感到陌生，從古至今，在中國傳統(tǒng)家庭觀念的影響之下，男性和女性以婚姻作為媒介結(jié)合成為最小的社會單位，女性在進入家庭之后似乎理所當(dāng)然地被要求擔(dān)負起生育和包攬家務(wù)勞動的責(zé)任。但是在“男主外女主內(nèi)”的分工體系之下，女性作為家庭主婦的價值似乎一再受到貶損和忽視，人們似乎習(xí)慣性地并不把整理家務(wù)，打理好用以維持家庭運轉(zhuǎn)的各種瑣事視為女性對家庭的一大貢獻，而是將其視作貶低女性的一種苦役。
我的來訪者之一小周在上周三我們進行心理咨詢的時候，和我分享了他生活中的苦惱，小周與妻子結(jié)婚已經(jīng)有五年之久，小周的工作待遇豐厚，只是平時較為忙碌。妻子在生產(chǎn)之后也就成為了一名全職的家庭主婦，打理著家中的里里外外。3月24日是小周的妻子，恰逢小周的公司串休，想到妻子辛苦操持家務(wù)這么多年，很久沒有過過什么像樣的節(jié)日了，就想著正好趁妻子過生日，兩人可以一同去逛街，帶妻子置辦兩件新衣服，再一同計劃個燭光晚餐，也算是少有的浪漫。
理想固然是豐滿的，但在這個計劃實施的過程中，小周和妻子二人卻產(chǎn)生了不少的摩擦。當(dāng)小周告訴妻子自己一天的行程安排時，妻子面露難色，“你知道我一天要干多少事情嗎，如果可以休息一天的話，我只想躺在床上好好睡一覺?！?/span>這讓小周感到自己被當(dāng)頭澆了一盆冷水，便臨時改變了計劃，取消了燭光晚餐，打算和妻子上街逛逛之后就回家休息。但即便如此，小周和妻子在逛街的時候也還是爭執(zhí)不斷，小周選了幾件他認(rèn)為好看的衣服讓妻子去試穿，妻子看完之后一臉嫌棄，“你不是經(jīng)常說我很胖嗎，這種衣服我穿上也不會好看的。”
在回家的路上十分堵車，到家都已經(jīng)天色擦黑了，妻子和小周抱怨到：“何苦要跑出去浪費時間呢，之前的生日不是也都那樣過了嗎。”這句話就像是壓死駱駝的最后一根稻草，看著妻子不加掩飾的厭惡、埋怨，小周如鯁在喉，“我又不欠她什么，怎么本來好好的愉快的一天，要被她這樣添堵?！?/span>小周百思不得其解，“像她這樣，在家里付出再多我都不會有絲毫感激，她所說的每一句話都在把我的愛意逼退。”在今年年初的3月28日，由多位聯(lián)合學(xué)術(shù)專家設(shè)立的人口研究機構(gòu)發(fā)布了《中國婚姻家庭報告2022年版》。
在這份報告中指出，我國的結(jié)婚登記對數(shù)已經(jīng)連續(xù)八年呈現(xiàn)下降趨勢，初婚人數(shù)的連續(xù)下降關(guān)聯(lián)極低的生育率，相比于2013年的人口初婚率，到2022年我國結(jié)婚登記率已經(jīng)下降了48.5%。
當(dāng)然，導(dǎo)致初婚率和出生人口下降的因素有很多，也分別涉及不同學(xué)科的不同領(lǐng)域，但如果我們僅從社會心理學(xué)的角度分析，我們會發(fā)現(xiàn)中國式婚姻當(dāng)中對于女性的壓榨和剝削往往是隱形的。無論是在婚前還是結(jié)婚之后，男性的付出大多都是可以用金錢量化的，女性則不然，不同于男性在激情褪去之后斷崖式地放棄義務(wù)。
女性在婚姻生活當(dāng)中更像是溫水煮青蛙一般，緩慢地讓渡自己的權(quán)利，等到發(fā)現(xiàn)的時候沉沒成本已經(jīng)太高，亡羊補牢、無力回天。
這也就是為什么很多像小周一樣的丈夫、父親，對于自己妻子不買賬的行為感到很不滿，感覺“明明自己每天工作上班已經(jīng)很忙很累了，還能愿意抽出時間陪你，你難道不應(yīng)該珍惜嗎，兩個人抓住這個時間好好享受才是正確的吧?！?/span>但從女性心理學(xué)的角度，我們會發(fā)現(xiàn)這樣的想法未免還是有些“大男子主義”在其中。
女性如果對自己作為家庭主婦的角色不滿意，自然也就不會盡心盡力地去對待它，在處理家庭瑣事和家務(wù)時，也會感到非常痛苦而且排斥，這對一個人的內(nèi)耗是很大的，此時婚姻、家庭、生活的幸福也就談不上了。
在電影《婚姻故事》當(dāng)中，男女主人公深陷離婚糾紛，原因就在于男人在事業(yè)當(dāng)中一路長虹。而具有同樣的天賦和努力程度的女主人公卻只能留在家中做家庭主婦，默默無聞地退居二線，這讓她感受到了自卑和不公。因此，談及一個家庭當(dāng)中的付出，或許真的不能只從表面現(xiàn)象來判斷。參考資料：Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology, 115(2), 192-205
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