 首先就是內推，內推其實根本不需要熟人，直接去脈脈或者領英上，你去搜索一下心儀公司的員工，禮貌的跟他打個招呼，表達清楚你的訴求，大家可以參考這個話說，一定會有員工回復你的，如果你入職成功了，他是有內推獎金可以拿的，所以對他來說這個事情就是舉手之勞，傳個簡歷嘛，何樂而不為，而且這樣能保證HR一定是可以看到你的簡歷的！ 第二，一線城市用boss沒有問題，那真的強烈建議二三線城市，找工作多用這兩個招聘平臺，會比boss上的機會更全更多，第一個是當地的人才網，比如你在西安，那就直接去搜西安人才市場服務中心這個公眾號；第二個是本地寶，比如搜索重慶本地寶招聘，基本上每周都會更新上百個工作崗位，而且還會涵蓋周邊的央企、國企，政府部門、事業單位和考公的一些信息。 第三，就是找獵頭，大家千萬不要以為獵頭就非常高端，只有一些高端的管理崗，現在的獵頭市場，也有很垂直的各類細分，再怎么樣一個獵頭手上也會有十來個一線執行的崗位機會，你入職他是有抽傭提成的。所以放心大膽的聯系獵頭，你把自己的簡歷和求職意向講清楚，他會主動給你推薦工作機會的，甚至還能幫你修改簡歷，指導指導你的面試。一個很簡單的方法，你就去獵聘上搜索帶有獵頭標識的崗位投遞，或者去私信聯系。 因為今年剛剛放開，招聘形式肯定會非常的混亂，所以大家一定別單打獨斗碰運氣，懂得利用信息差、人脈資源，找工作才會事半功倍！ |
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