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眾所周知，醫(yī)保門診共濟(jì)改革大局已定，隨之而來的是醫(yī)保個(gè)人賬戶劃入待遇發(fā)放變化，也引發(fā)了很大爭議，其中退休人員呼聲最高，因?yàn)橥诵萑藛T醫(yī)保劃入待遇減少更多，加上年齡很大，看病就醫(yī)是常有的事，而醫(yī)保個(gè)人賬戶常常不夠用。那么，8月后，醫(yī)保劃入待遇有調(diào)整，在職和退休有什么變化？每月返150嗎？下面帶大家解讀一下。 醫(yī)保劃入待遇為什么會(huì)調(diào)整？我們首先看一下醫(yī)保政策是如何調(diào)整的？醫(yī)保門診共濟(jì)改革后，不管是在職職工還是退休職工，醫(yī)保個(gè)人賬戶計(jì)入方式和標(biāo)準(zhǔn)都發(fā)生很大變化。 在職職工：改革前，個(gè)人賬戶由單位繳費(fèi)的一定比例和個(gè)人繳費(fèi)劃入，單位繳費(fèi)基數(shù)的一定比例（0.4%—1.8%）和本人繳費(fèi)基數(shù)的2%計(jì)入；改革后，按照本人繳費(fèi)基數(shù)的2%計(jì)入，單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入統(tǒng)籌基金，不再劃入個(gè)人賬戶。 退休職工：改革前，按照上年度職工月平均工資或本人養(yǎng)老金的一定比例，職工醫(yī)保在2%—4.2%之間劃入；改革后，按照改革基本養(yǎng)老金平均水平的一定比例定額劃入，而多數(shù)省市按照平均基本養(yǎng)老金的2%，定額劃入個(gè)人賬戶，比如安徽每月定額劃入70元。 從以上分析來看，醫(yī)保劃入待遇為什么要調(diào)整？主要是醫(yī)保掛鉤基數(shù)發(fā)生變化造成的，對于在職人員而言，本人繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化；對于退休人員而言，本人養(yǎng)老金或基本養(yǎng)老金平均水平發(fā)放變化，這才導(dǎo)致醫(yī)保劃入待遇發(fā)生調(diào)整。 在職和退休有什么變化？每月返150嗎第一，在職人員每月返還變化。 這次的醫(yī)保門診共濟(jì)改革，對于在職人員來說，個(gè)人賬戶返款減少特別明顯，因?yàn)樵瓎挝粍澣氩糠秩?jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，只有個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2%計(jì)入。 對于在職人員來說，通常情況下，每年的下半年工齡工資和薪級(jí)工資至少升一級(jí)，這導(dǎo)致了每年在職人員工資基數(shù)發(fā)生變化。如果每月醫(yī)保返款達(dá)到150元，按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2%計(jì)入，可以倒推出工資繳費(fèi)基數(shù)為150÷2%=7500元。 所以說，在職人員醫(yī)保每月返款達(dá)到150元，那么至少本人工資基數(shù)7500元，如果基數(shù)越高的話，那么相應(yīng)的每月返款會(huì)更高。而工資基數(shù)達(dá)到7500元，已經(jīng)是不低的標(biāo)準(zhǔn)了，對于一般企業(yè)在職職工和靈活就業(yè)人員來說，遠(yuǎn)達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，換句話說，每月返150元很難，更有可能是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和國有企業(yè)中高層干部。 第二，退休人員每月返還變化。 實(shí)際上，退休人員醫(yī)保個(gè)人賬戶返款分2類情況，第一個(gè)是還沒有醫(yī)保門診共濟(jì)改革的地方，退休人員醫(yī)保返款與養(yǎng)老金掛鉤，養(yǎng)老金調(diào)整了，那么，醫(yī)保個(gè)人賬戶返款會(huì)迎來重算補(bǔ)發(fā)；第二個(gè)是已經(jīng)醫(yī)保門診共濟(jì)改革的地方，退休人員醫(yī)保返款與人均養(yǎng)老金掛鉤，養(yǎng)老金調(diào)整了，那么同樣醫(yī)保個(gè)人賬戶返款會(huì)迎來重算補(bǔ)發(fā)。下面就來解讀一下。 眾所周知，養(yǎng)老金第19次上漲已結(jié)束，不管是個(gè)人還是人均來說，養(yǎng)老金都是上漲的，而與養(yǎng)老金多少掛鉤的退休人員醫(yī)保個(gè)人賬戶會(huì)發(fā)生調(diào)整變化。 假設(shè)，A地已完成醫(yī)保門診共濟(jì)改革，退休人員按人均養(yǎng)老金2%返款，要想每月返款150元，我們可以倒推出人均養(yǎng)老金為150÷2%=7500元，而人均養(yǎng)老金7500元，在全國沒有哪個(gè)地方達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。所以，對于完成醫(yī)保門診共濟(jì)改革的地方，退休人員每月返款達(dá)不到150元，頂多幾十元而已。 假設(shè)，B地未完成醫(yī)保門診共濟(jì)改革，這意味著返款標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤，而且掛鉤比例通常會(huì)高于2%。我們就以3%為例進(jìn)行分析，那么，要想每月返款150元，可以倒推出人均養(yǎng)老金為150÷3%=5000元，而大多數(shù)人養(yǎng)老金很難達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。換句話說，養(yǎng)老金高于5000元的退休人員，每月醫(yī)保返款才能達(dá)到150元，一般退休人員達(dá)不到。 綜上所述8月后，隨著養(yǎng)老金調(diào)整和工齡工資調(diào)整到位，在職和退休人員的醫(yī)保基數(shù)將迎來上漲，隨之而來的是醫(yī)保個(gè)人賬戶將迎來重算補(bǔ)發(fā)。但是每月返款150元，對于在職人員來說，工資基數(shù)不低于7500元；對于退休人員來說，如按人均養(yǎng)老金2%返款，每月返款150元是不可能的，而與個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤的，養(yǎng)老金不低于5000元。 |
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