工作就是工作，不要畏畏縮縮

鳳昭安鹿 2024-07-07 發布于重慶

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其實人生當中80%的痛苦來自于上班，上班當中80%的痛苦其實來自于自身。

我看過有些同事特別的糾結，糾結在不必要的人和事，為了一句夸獎，拼命的去討好，變得不像自己，或者是為了一句批評，反復的咀嚼，反復的琢磨，最后垂頭喪氣。

其實人到了35歲這個年紀，一定要重新審視自己的內心，修行它是一種常態，每天都要做人的心境也不是固定了就不會變，能量場是有強有弱的，不修行就會紊亂。

要知道工作它其實只是你謀生的一種手段，上個班不必要畏畏縮縮，更不必要把自己弄得身心俱疲。

有6個不要，和大家共享。

第一個就是不要太把領導當回事兒。

領導也是人，我們很多時候總是習慣以職務稱呼對方，但不知道再大的領導，他也是普通人，大家都是碳基生物，在很多人的基本屬性層面，我們是一樣的，山頂的人看山腳渺小，山腳的人看山頂同樣渺小。

第二就叫不要過分謙虛。

很多年輕同志總是過分的謙虛，好像要把自己的姿態放得很低，其實領導都喜歡有能量，可以大大方方展現自己的年輕人，特別是體制內，有些時候不卑不亢的態度，大大方方的展現自我，機會才會找到你。

第三就是不要去抱怨。

有時候工作可能只有3分的累，你抱怨一下它就變成了5分的累，你還要找別人去吐槽，還要反復的去回味，那就變成了10分的累。

偶爾的抱怨我也是理解，畢竟大家都有壓力需要宣泄，但是時時刻刻不分場合，逢人就說祥林嫂這樣的抱怨，肯定會讓周圍的同事感到反感。

既不要把別人當做你體制內的垃圾桶，也不要去當別人的情緒垃圾桶，多說的太多或者聽的太多，都是對自己百害而無一利的。

第四就是不要責任心過盛。

我前面寫過一篇文章叫體制內想要走得遠，開局不要太用力，千萬不要覺得我為了表現自己，給自己立一個勤奮的人設就什么都大包大攬，超出職責以外的工作，超負荷量的工作，只會讓你的效率，讓你的狀態都越來越差，等到你差到一定程度難免會出錯。

體制內穩字當頭，出了錯有時候一輩子都翻不了身。

第五就是不要委屈自己去討好別人。

有些時候不想幫的忙，可以不幫。不想接的活，微笑回應。不想去的酒局飯局，可以禮貌的拒絕。

修煉自己的這種鈍感力，提升自己的自我價值，而不要隨意的把自己置于一個低姿態，說好話的爛好人在體制內沒有出路。

第六就是不要人云亦云的前進，不要被一些不必要的東西干擾。

現在好像放給大家看到的互聯網成功人士都是既要又還要，既能夠年輕高學歷，又能快速進步，又能夠領導賞識，又能同事喜歡，好像是一個完美的人，沒有任何的缺點。

但在現實當中，提拔永遠只是少數人能夠得到的機遇，大多數的人都不會經常性的出現在舞臺中央，所有的提拔最后也都會回歸于均均值。

所以千萬不要盲目的相信網上的一些信息，攪亂自己的內心，焦慮都是自己折磨自己。

希望大家都能夠認識到工作只是生活的一部分，而不是全部。健康的身體，豐盈的內心，可能才是人生路上長久為伴的東西。

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