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體制內的崗位大都對高學歷高層次的人才比較友好，許多高學歷的人才在體制內考試中都比較有優勢，競爭小，且一般都是正式編。那么今天就給大家介紹兩種體制內崗位，這種崗位只讓研究生參加，本科學歷的人是沒有機會的哦。 1、聘任制公務員 聘任制公務員是通過合同形式聘任的，合同期限一般為一年至五年，主要針對專業性較強的職位和輔助性職位進行招聘。聘任制公務員對學歷和工作經驗比較高，研究生學歷起步，并且要具有5-10年左右的相關工作經歷，所以他們通常可以獲得較高的年薪，如一些地方招聘的聘任制公務員年薪可達40萬至80萬元。 這種公務員到期后是可以續合同的，如果表現良好，也是可以考慮轉為正式編的喲。 2、人才引進 人才引進是屬于事業編制，并且僅針對高學歷高層次的人才招錄，本科學歷幾乎是沒有機會的。這種考試通常筆試比較簡單，面試的側重點也和公務員事業編的結構化面試不同，人才引進的面試內容偏向與個人規劃、專業素質，以及各種綜合能力。 以上這兩種考試都是對研究生學歷的同學非常友好的考試了，印證一句話：是金子去哪里都會發光的。如果有意向的研究生同學們，也可以多多關注這兩場考試哦。 |
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