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好多人覺得跟領導匯報得小心謹慎、低眉順眼的，可在我看來啊，在單位跟領導匯報，那姿態得越高越好。先說說小李的事兒。小李在單位一直是個踏實肯干的主兒，可一到跟領導匯報工作的時候，就跟變了個人似的，緊張得不行。有一回，小李負責的一個項目有了重大突破，他興高采烈地跑去跟領導匯報。可一進領導辦公室，小李就開始犯怵了，說話聲音小得跟蚊子嗡嗡似的。“領……領導，那個……項目有點新進展了。”領導皺著眉頭，“大聲點，說清楚點。”領導聽完，也沒個啥明確回應，就淡淡地來了句：“知道了。”小李灰溜溜地走出辦公室，心里那叫一個不是滋味。“我咋就這么膽小呢？連個工作都匯報不好。”小李開始反思自己的表現。不過呢，沒多久，小李就看到同事小王在跟領導匯報工作時的模樣，可受啟發了。領導對小王的匯報特別滿意，還給出了不少建設性的意見。小李心里琢磨著：“原來匯報工作還能這么干，我也得改改。”
于是乎，小李就開始調整自己的心態。等下次有重要工作要匯報的時候，小李提前做足了準備，不停地給自己打氣。再走進領導辦公室，小李面帶微笑，腰板挺得直直的，“領導，我來匯報一下最近項目的進展情況。”接著，小李有條不紊地把項目的情況、取得的成果以及下一步的計劃都清清楚楚地說了出來。領導聽后，連連點頭，對小李的工作給予了高度評價。“小李啊，這次匯報得很不錯，繼續加油。”小李心里樂開了花，他這下可算明白了，跟領導匯報工作，姿態高一點，才能更好地展現自己的能力和自信。再講講小趙的經歷。小趙在單位里工作能力也不弱，可就是太謙虛了。有一次，小趙負責的一個項目碰到了些難題，他就跑去跟領導請示解決辦法。小趙一進辦公室，就耷拉著腦袋說：“領導，那個項目有點問題，我不知道該咋辦了。”領導看著小趙那沒精打采的樣子，有點來氣，“你自己都沒個想法，來問我有啥用？”小趙被領導這么一說，更慌神了。后來呢，小趙看到小李的變化，也決定改變自己。小趙開始主動去學溝通技巧和表達方法，努力提升自己的自信。又一次遇到問題的時候，小趙沒急著找領導，而是自己先琢磨了幾種解決方案。走進領導辦公室，小趙眼神堅定，“領導，項目遇到了一些情況，我有幾個解決方案，想請您給點意見。”領導看著小趙自信的模樣，露出了滿意的笑容。“不錯，小趙，有進步。說說你的方案吧。”小趙詳細地介紹了自己的方案，領導和他一起討論，最后確定了最佳方案。小趙也深深體會到了，跟領導匯報工作，姿態高一點，更能得到領導的認可和支持。從小李和小趙的故事就能看出來，在單位跟領導匯報工作，姿態越高越好。但這里說的“高姿態”可不是傲慢無禮哈，而是一種自信、從容、專業的表現。
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