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來自: 老獵頭網 > 《待分類》
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人才管理實踐C40│致CEO:你花70%的時間磨合團隊,不如先花50%的時間找對人
人才管理實踐C40│致CEO:你花70%的時間磨合團隊,不如先花50%的時間找對人。作為一個閱人無數、閱公司無數的獵頭,徐洋與各位CEO分享一...
公司寧愿花錢找獵頭挖人,也不愿用這個錢鼓勵員工推薦人?
公司寧愿花錢找獵頭挖人,也不愿用這個錢鼓勵員工推薦人?我們都知道,獵頭找一個人,基本上需要拿20%這個人的年薪作為回報,那么為什么...
為什么有能力的老板最后都累死了?
為什么有能力的老板最后都累死了?我認識一個女老板,是開獵頭公司的。那這家獵頭公司的老板呢,個人能力很強!這樣的老板充其量只能算是個體戶,還不能算是老板!什么是老板?不是因為員工太笨,而是...
什么樣的獵頭公司值得你留下?
什么樣的獵頭公司值得你留下?作為一個獵頭公司的老板,更應該思考這樣一個問題,什么樣的是好的獵頭公司?能賺錢的獵頭公司就是好的獵...
【勞動關系】合法辭退員工技巧大全及賠償金標準.pdf
3.譏別人“挖走”他(她)體面解雇員工的第三種方法就是設法譏別人“挖走”該員工,特別是一些高層員工。高層員工的工資相對比較高,知名度比較大,針對現在獵頭公司非?;钴S的情冴,你可以向獵頭公司...
老板愛提拔什么人
老板愛提拔什么人。百度CEO李彥宏透露他喜歡的員工必須具備三大條件:很強的學習力、認同百度文化、辦事干練,他常常強調"員工長本事的速度,決定公司前途"。雅虎創始人楊致遠欣賞"有團...
全世界最杰出的老板愛提拔誰
全世界最杰出的老板愛提拔誰。微軟創始人比爾·蓋茨認為最杰出的員工特征有:對自己公司的產品感興趣;雅虎創始人楊致遠欣賞“有團結能力”和“有創新能力”的員工,尤其看重“個性有趣,對人生樂...
老板是老大,老板更是孫子
老板是老大,老板更是孫子。后來成為老板,才知道當老板特別苦逼,就跟孫子似的。助理和我說話的口氣,根本不是下屬和老板講話的口氣,...
營銷公司CEO談招聘之道
營銷公司CEO談招聘之道。在本文里,一家營銷機構的聯合創始人兼CEO透露了他如何將團隊從無到有地發展到100多名員工。企業:位于紐約的營...
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