|
?應屆畢業生如何找工作（國企央企招聘） 你怎么還想著靠關系進央國企呢？現在都什么年代了，央國企每年招130萬到180萬人，難道這些人都是靠關系進來的嗎？基本都是考進來的，越是企業規模大，企業待遇好，薪酬高，崗位要求高，越是考進來的。我在人力資源部長這個崗位上干了很多年，實話講，二本能進央國企，民辦本科能進央國企，專科也能進央國企。如果你要是進不去，應該是踩了這三個坑了。 第一個坑，你把應屆生的身份當成廢紙了，拿央國企的招聘結構上看，應屆生的崗位占到80%左右，社招的崗位占到10%左右，如果你畢業了以后再去找工作，那應該說招聘難度翻了8倍，所以你得提前去做求職準備，包括一些實習啊，做一些項目啊等等。進入大四以后，就要著手去參加當年的秋招和后面的春招了。強調一點，在實習期間不要因為任何原因讓單位幫你交社保，如果你交了社保的話，應屆生的身份就沒有了。 第二個坑就是求職央國企，不做任何準備。那央國企招聘的有3個批次，分別是提前批、秋招和春招。無論我們投遞哪個批次，我們都需要準備好簡歷，進行網申、筆試、面試。那這個過程當中，如果你的簡歷沒準備好，那網申就通不過去，如果筆試你沒準備好，那你不知道什么是行測、公基，行業的基礎知識怎么回答，那你筆試一定通不過。那這樣你投遞了崗位也等于白白浪費了機會。 第三個你選錯了投遞渠道，天天在那兒刷boss，什么智聯招聘等等，一點兒用都沒有。因為央國企的信息一定會發布在他的官網和公眾號上，部分央國企會選擇和第三方平臺去合作，所以第三方平臺上的信息是不全的。  |
|
|
