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讀者問我，為什么他在單位里總是被針對，明明自己也沒得罪誰，就是莫名其妙成了眾矢之的。 我問他，你平時是怎么和同事相處的？ 他說，我很低調(diào)啊，從來不和人爭，有好處也讓給別人，就想著和和氣氣過日子。 我又問，那你有沒有在人前抱怨過什么？比如工資少啊，工作累啊，領(lǐng)導(dǎo)偏心啊這些？ 他想了想說，好像是有那么幾次，但也是私下和關(guān)系好的同事說說。 可能問題就出在這兒。  你以為你是在示弱，其實你是在示賤。 什么叫弱者心態(tài)？就是你骨子里覺得自己不行，然后又不甘心承認自己不行，于是怎么樣？你就開始找外因。 工資少，那是因為領(lǐng)導(dǎo)不公平；升不上去，那是因為沒有關(guān)系；干活累，那是因為分工不合理。 你看著是在抱怨環(huán)境，實際上你是在向所有人宣布：其他人是個廢物，我不認。 這種人會被招人煩。 為什么？因為你既沒有強者的擔當，也沒有弱者的自知。 真正的強者會怎么樣？人家根本不會抱怨這些破事兒，因為他知道，有本事的人走到哪里都混得開，沒本事的人換到天堂也是個打雜的。 真正的弱者又會怎么樣？人家認命，知道自己就這水平，拿多少錢干多少活，誰也不得罪，安安靜靜熬到退休。 最討厭的就是你這種，又菜又不服。 你想想看，同事們聽你抱怨的時候是什么心情？ 你抱怨工資少，人家心里想的是，那你有本事你走啊，沒本事就別嗶嗶。 你抱怨工作累，人家心里想的是，大家都在干活，就你矯情。 你抱怨領(lǐng)導(dǎo)偏心，人家心里想的是，領(lǐng)導(dǎo)憑什么要對你好？你給領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造過什么價值？ 更搞心態(tài)的，你還覺得自己很低調(diào)，很謙遜。  這就是虛榮。 真正的低調(diào)是什么？是你有實力但不顯擺。你沒實力還裝低調(diào)，那叫裝蒜。 你說你從來不和人爭，有好處也讓給別人。問題是，什么好處輪得到你？你有什么資格去讓？ 這就是愛面子。 你覺得自己在做出犧牲，在展現(xiàn)格局，實際上所有人都看得清清楚楚，你就是拿不到而已。 更可怕的是，你這種心態(tài)會傳染。 單位里最怕什么？最怕負能量擴散。你今天抱怨工資，明天抱怨工作，后天抱怨領(lǐng)導(dǎo)，慢慢的，整個氛圍都被你帶壞了。 所以大家會本能的排斥你，孤立你。 不是因為你做錯了什么，而是因為你的存在本身就是個問題。 你知道單位里什么人最受歡迎嗎？ 有兩種。 一種是能干活的。這種人拿結(jié)果說話，有本事，有擔當，遇到問題就解決問題，從來不把自己的情緒帶到工作里。 另一種是會做人的。這種人情商高，知道什么話該說什么話不該說，能夠維護集體的和諧，讓大家相處得舒服。 你呢？既不能干活，又不會做人。 那你指望什么？指望大家因為同情心來照顧你？ 成年人的世界里，沒有人有義務(wù)為你的弱者心態(tài)買單。 你要么變強，要么認命，就是別抱怨。 抱怨這件事的本質(zhì)是什么？是你想不勞而獲。你想通過訴苦來獲得別人的理解和幫助，你想通過示弱來逃避責任。 但是成年人都明白：幫一個積極向上的人，那叫雪中送炭；幫一個消極抱怨的人，那叫無底洞。  所以你越是表現(xiàn)出弱者心態(tài)，越是沒人愿意幫你。 你越是虛榮愛面子，越是會被人看穿。 這個世界就是這么現(xiàn)實。 你想改變這種局面嗎？ 很簡單，收起你的玻璃心，收起你的小委屈。 別再指望通過博同情來獲得尊重了，那條路走不通的。 |
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