申請(qǐng)工傷需要哪些材料？申請(qǐng)后多久會(huì)有結(jié)果？怎么樣才算賠償?shù)暮侠恚?/span>

一，申請(qǐng)工傷賠償需要準(zhǔn)備哪些材料？

申請(qǐng)工傷賠償通常需準(zhǔn)備以下材料 ：

1. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表：需詳盡填寫個(gè)人基本信息，以及事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)等內(nèi)容。

2. 勞動(dòng)關(guān)系證明：像是勞動(dòng)合同、工資條、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、工作證、考勤記錄等能證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料。

3. 醫(yī)療診斷材料：涵蓋醫(yī)院出具的診斷證明、檢查報(bào)告、出院小結(jié)、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票及費(fèi)用清單等。

4. 身份證復(fù)印件：用于確認(rèn)工傷職工的身份信息。

5. 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書：若工傷導(dǎo)致傷殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)后，需提交此結(jié)論書以明確賠償標(biāo)準(zhǔn)。

6. 其他相關(guān)材料：依據(jù)具體情形而定，例如工傷由交通事故引發(fā)，則需交通事故責(zé)任認(rèn)定書；若是職業(yè)病，需提供職業(yè)病診斷證明等。若有事故現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻或證人證言等，也可作為補(bǔ)充證據(jù)提交。

另外，若有護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等其他支出，按規(guī)定需提供聘請(qǐng)護(hù)理的證明及護(hù)理費(fèi)用收據(jù)或發(fā)票、交通費(fèi)用發(fā)票等材料 。

二，提交工傷賠償申請(qǐng)后多久會(huì)有結(jié)果？

提交工傷賠償申請(qǐng)后出結(jié)果的時(shí)間會(huì)受工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等多個(gè)處理階段影響，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，各階段的一般耗時(shí)情況介紹如下 ：

- 工傷認(rèn)定階段：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，會(huì)在 15 日內(nèi)審核材料并決定是否受理。自受理之日起，通常需 60 日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的申請(qǐng)，則在 15 日內(nèi)作出決定。作出認(rèn)定決定后，需在 20 日內(nèi)將決定書送達(dá)職工和用人單位。

- 勞動(dòng)能力鑒定階段：認(rèn)定工傷后，若需做勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到申請(qǐng)之日起 60 日內(nèi)會(huì)出鑒定結(jié)論，復(fù)雜情況可延長(zhǎng) 30 日。

- 賠償支付階段：完成上述步驟后，若單位繳納了工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)基金支付部分通常在提交完整資料后的 1 至 2 個(gè)月左右到賬。若單位未繳納工傷保險(xiǎn)，賠償由單位承擔(dān)，時(shí)間取決于協(xié)商情況或后續(xù)仲裁、訴訟等法律程序的進(jìn)展等。仲裁一般 45 日內(nèi)結(jié)案，復(fù)雜的可延長(zhǎng) 15 日，訴訟一審普通程序通常 6 個(gè)月內(nèi)審結(jié)，二審 3 個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

整體而言，情況順利時(shí) 3 至 6 個(gè)月左右可能拿到賠償 。

三，如何判斷自己的工傷賠償是否合理？

你可通過(guò)以下幾方面判斷工傷賠償是否合理：

- 對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》的賠償標(biāo)準(zhǔn) ：依據(jù)自身傷殘等級(jí)，參照條例明確應(yīng)享有的賠償項(xiàng)目。像一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為 27 個(gè)月本人工資，二級(jí)為 25 個(gè)月，以此類推到十級(jí)為 7 個(gè)月本人工資。若涉及護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，也需按條例規(guī)定情形與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
- 參照所在地區(qū)的具體規(guī)定 ：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，《工傷保險(xiǎn)條例》授權(quán)由各省、自治區(qū)、直轄市制定標(biāo)準(zhǔn)。比如廣東省十級(jí)傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為 1 個(gè)月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是 4 個(gè)月本人工資，你需查詢當(dāng)?shù)匾?guī)定以判斷賠償金額是否合規(guī)。另外，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等，標(biāo)準(zhǔn)也由各地人民政府制定。
- 確認(rèn)本人工資的計(jì)算無(wú)誤 ：本人工資通常指工傷前 12 個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資超統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 300%的，按 300%算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 60%的，按 60%算。賠償計(jì)算時(shí)用錯(cuò)工資基數(shù)，易使賠償金額不合理。
- 核查賠償項(xiàng)目有無(wú)遺漏 ：賠償項(xiàng)目需涵蓋你工傷涉及的所有方面，除前述項(xiàng)目，還可能有醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、工傷康復(fù)費(fèi)等。工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需治療的，也應(yīng)享受工傷醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資等相應(yīng)待遇。
- 關(guān)注特殊情形的處理：若單位沒(méi)依法繳工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償責(zé)任應(yīng)由單位承擔(dān)，賠償按你的實(shí)際工資計(jì)算。若因第三方致工傷，在獲第三方賠償后，部分地區(qū)允許就未獲賠的差額部分向工傷保險(xiǎn)基金或單位主張賠償，具體依當(dāng)?shù)厮痉▽?shí)踐確定。