沿途追光 ‖ 年輕干部如何破除“玩心重”“混日子”問題

年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，肩負著新時代賦予的重任。然而，少數年輕干部卻被“玩心重”“混日子”的不良風氣裹挾，或沉迷娛樂、心浮氣躁，或安于現狀、得過且過，不僅耽誤個人成長，更辜負組織信任與群眾期待。破除這兩大問題，關鍵在于年輕干部要以“初心”錨定方向、以“匠心”錘煉本領、以“戒心”守住底線，在干事創業中實現人生價值。

以“初心”破“浮躁心”，校準人生航向。“玩心重”的根源，往往是理想信念不牢、初心使命模糊，把工作當“消遣”，將崗位當“跳板”。年輕干部剛走上崗位時，大多滿懷熱情與抱負，但若缺乏對初心的堅守，容易在外界誘惑中迷失方向。要始終牢記“為了誰、依靠誰、我是誰”，主動到基層一線“墩苗”，在為民服務中感悟責任——或是走村入戶傾聽群眾訴求，或是加班加點解決急難問題，在實踐中明白“崗位不是享受的平臺，而是奮斗的舞臺”。唯有把個人理想融入黨和國家事業，才能讓“玩心”轉化為干事的“熱心”，讓浮躁的心態沉淀為務實的作風。

以“匠心”破“躺平心”，錘煉過硬本領。“混日子”的本質，是能力恐慌下的“逃避”，是對工作缺乏敬畏、對成長缺乏追求。部分年輕干部認為“年輕就是資本”，抱著“熬資歷、等提拔”的想法，對工作敷衍了事。殊不知，時代發展日新月異，“躺平”只會讓自己逐漸被淘汰。年輕干部要涵養“工匠精神”，把每一項工作都當作“精品工程”來打磨：寫材料時反復推敲字句，確保政策傳達準確；辦業務時細致梳理流程，力求服務高效便捷；遇難題時主動鉆研學習，在解決問題中提升能力。只有不斷補短板、強素質，才能讓“混日子”的念頭無處立足，用實打實的業績證明自己的價值。

以“戒心”破“懈怠心”，筑牢自律防線。無論是“玩心重”還是“混日子”，背后都藏著紀律意識淡薄、自我要求松懈的問題。年輕干部涉世未深，若不時刻繃緊紀律之弦，容易在“小事”上放松警惕——比如覺得“偶爾遲到沒關系”“工作應付一下不礙事”，久而久之便會養成懶散習慣。要時刻自重自省自警自勵，主動學習黨紀法規，明確什么能做、什么不能做；要自覺接受監督，把組織的提醒、同事的批評當作“清醒劑”，及時糾正偏差；更要管好自己的“八小時之外”，遠離不良社交圈、生活圈，用嚴格的自律守住廉潔底線，讓“懈怠心”無機可乘。

“青年者，人生之王，人生之春，人生之華也。”年輕干部的成長沒有捷徑，唯有摒棄“玩心”、拒絕“混日子”，以初心守正、以匠心篤行、以戒心修身，才能在新時代的征程上扛起責任、綻放光彩，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。