年輕領導干部要
在學習中積累 在實踐中成長 在歷練中成熟
縣委書記毛全球在全縣領導干部千人大會上的講話深入淺出，化大道于小理，融實例于真諦，平易親切，潤物無聲，為年輕領導干部的成長指明了方向。
年輕領導干部只有在學習中積累、在實踐中成長、在歷練中成熟，才能在千載難逢的歷史機遇中嶄露頭角，才能在滾滾的商貿流通產業大潮中劈波斬浪，才能在如火如荼的新農村建設和產業發展中施展才干，才能在開創科學發展新局面的偉大事業中大展身手。
學習是成長的階梯。建設學習型政黨，要求領導干部必須終身學習、勤于學習、善于學習。年輕領導干部的成長過程，就是學習——實踐——再學習——再實踐，直到成功的不斷往復的過程。只有堅持理論學習，加強實踐鍛煉，年輕領導干部才能盡快成長起來。年輕干部要把學習看作一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。只有自覺做到愛學習，才能不斷堅定理想信念、提高政治素養、錘煉道德操守、提升思想境界，才能真正把握人生道理、領悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求。少一些煙酒味，多一點書卷氣，“莫等閑，白了少年頭，空悲切”。年輕干部必須抓緊黃金階段的大好時光，少一些應酬，多一些閱讀；少一些娛樂，多一些思考；少一些空談，多一些調研；擠時間，下苦功，在學習中不斷提高知識水平和工作能力。堅持向書本學習、向實踐學習、向老同志們學習、向群眾學習，把學習作為終生追求，融入工作，融入生活，不斷提升自己的學習能力、知識素養、工作本領。
當前，我們要做好毛書記講話的學習，學講話怎樣學，學習要達到什么效果？首先要在認知、認同上下功夫。講話情真意切，高屋建瓴，令人折服，學習中年輕黨員干部心靈最易產生共鳴、思想上形成共識。其次要在貫穿、融入上下功夫。觀念成習慣、規范變行動的過程，是知與行相統一、教育與實踐相結合的過程。學習講話要融入到我們年輕領導干部日常工作學習生活之中。再次要在踐行、示范上下功夫。年輕干部要帶頭學習講話精神，以身作則、率先垂范，真正做到堅定信心鼓干勁，健康心態振精神，良好氛圍樹正氣，過硬作風抓落實，調整心態，弘揚正氣，營造氛圍，凝心聚力，團結起來共同發展。只有這樣學習講話，才能德隨量進、量由識長、識從學生，在這種自覺變習慣、習慣成自然的學習積累中，生識、長量、進德，便會如影隨形化為血液、溶為骨髓。
實踐是成長的課堂。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。年輕領導干部成長的根本途徑在于實踐，只有積極投身我縣科學發展的偉大實踐，才能獲得新知識、掌握新本領。有為才有位，對于年輕干部，培養專心工作態度、樹立用心做事理念至關重要。一要敢于擔當。成長過程中敢于擔當方能成熟，全身心投入工作，勇挑工作重擔，盡職盡責完成工作任務，在實踐中增進知識、增長才干，在擔當中褪去青澀、日臻成熟。二要勇于創新。工作中保持年輕干部應有的朝氣與活力，不斷開拓創新，敢于打破常規思維模式，善于探索新的工作思路，另辟蹊徑，求新求精。三要樂于奉獻。培養奉獻精神，年輕干部的健康成長需要在奉獻中超越，在超越中奮進。四要富有激情。年輕干部是早晨八九點鐘的太陽，朝氣蓬勃，富有激情，有激情就能保持活力，能讓工作變得生動有趣，對工作事業才有追求，有追求能使工作更進一步，自身也能得到更多的發展機會。
歷練是成熟的過程。“嘴上沒毛，辦事不牢”。就是指年輕人缺少經驗，難經世事，年輕意味著要經受更多的時間、精力、意志的磨煉。作為一名年輕干部，健康成長要有虛懷若谷的品質，虛心學習各方之長補己之短，通過自身努力，不斷完善自我，打牢進步基礎，重點做好四個“多一點”。
第一，多一點腳踏實地。年輕干部朝氣蓬勃，志向高遠，勇于接受挑戰，最富創造精神。但也易好高鶩遠，心浮氣躁。萬丈高樓平地起，千里之行始于足下。把每一個細節做好的人，一定能成就大事業。我們平常做的工作可能都是瑣碎的“小事”，但正是認認真真地從這一件件“小事”做起，才使作風得到培養，意志得到鍛煉，為成就大事打下了基礎。否則，眼高手低，不屑于從這些具體工作做起，不僅會貽誤單位工作，而且會影響個人進步。因此，腳踏實地不僅是做好每項工作、成就一番事業不可或缺的作風和態度，也是青年干部成長進步過程中必須著力培養的精神品質。
第二，多一點平常之心。積極的心態像太陽，照到哪里哪里亮；消極的心態像月亮，初一十五不一樣。以平常之心待人和處事是做好工作的基礎，也是成長進步必需具備的心理品質。一個人的工作成績是干出來的，能力水平也是在實踐中提高的，干好本職工作是個人進步的基礎，組織和群眾自有公論。對榮譽和職務不要刻意追求，不與他人盲目攀比，勝不驕，敗不餒，反而使自己的工作熱情和進取心能一如既往，不受外在因素的干擾和影響，在平凡的工作中逐漸取得成績，個人的人格魅力也會日趨成熟。
第三，多一點寬容和責任。同在一個單位工作，對上對下，與老與少，同內同外，難免有一些摩擦和磕碰。作為一名年輕干部，一定要學會用一種寬容之心來待人處事。金無足赤，人無完人。無論是領導，還是下屬，每個人身上都有這樣或那樣的缺點和不足，當他人工作中有過錯時，要積極提醒幫助，當自己有過錯時要主動自我批評，切不可對他人的過錯求全責備，對自己的過錯則無動于衷，放任自流。寬容是成功者具備的一種美德和修養，多一點寬容就能使內外關系輕松和諧，工作協調配合順暢。
第四，多一點質樸和淡定。年輕干部要謹慎對待自己八小時之外的社交圈，自覺按正確的政治原則和道德準則去把握自己的一言一行，一舉一動。與此同時，保持樂觀的生活態度，在遇到逆境時能淡然面對，受到委屈時能堅忍不拔，遭受挫折時能勇敢前進；保持健康的生活情趣，廣泛閱讀有益身心的書籍，積極參與增長知識的活動，全面培育提升品位的愛好。保持樸素的生活方式，由儉入奢易、由奢入儉難，在工作生活中尚儉不尚奢，在質樸里淡泊，在淡泊中致遠。(新城鋪鎮 房志強)
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