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1.你獲得的不是權力，而是服務！ 2.從第一天開始，就要”以身作則，成人達己“作為修身的最高標準。 3.管理從目標開始，先激發員工的個人目標，然后才能分配工作的指標。 4.管理從尊重人性開始，不要高高在上。 4.帶領員工學習成長。 5.贊美員工； 6.敢于PK人。 |
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來自： 聯合參謀學院 > 《管理水平&領導能力》
