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九個頭條網訊：國慶長假之后，大家又開始上班了。但不管是從國慶消費和服務的數據的疲軟表現還是大家意猶未盡的疲憊和對擁擠的吐槽來看，大家還是會同意這樣的觀點——中國式休假制度是時候進行改革了。
中國需要轉向一個勞動者可以靈活休假的系統，這樣他們就可以選擇喜歡的時間休假，而不是大家一起休。上個月，北京暗示將進行改革，發布通告稱將撤銷協調假日時間安排的機構。
依據1999年國務院修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》，我國現行國家法定節假日中，一年中全體公民放假的節日共10天，其中，新年放假1天，春節放假3天，勞動節放假3天，國慶節放假3天。全年法定節假日總天數增加了3天，使人民群眾有了更多的休息時間。同時，有利于方便廣大群眾安排出行活動、刺激消費、擴大內需，促進經濟發展。
但是，隨著時間的推移和經濟社會的進一步發展，現行法定節假日安排存在以下幾點不足：
一是傳統文化特色仍顯缺乏。我國是一個有著幾千年歷史的文明古國，長期的歷史積淀已經形成了一批世代相傳、富有中華民族文化特色的傳統節日，但目前我國的法定節假日中只有春節一個傳統節日，清明、端午、中秋、除夕、元宵等傳統節日都沒有列入法定假日。這些傳統節日具有豐富的文化內涵和紀念意義，即使不能法定休假，民間也會自發組織一系列活動，在一定程度上造成居民生活與工作的矛盾。
二是法定節假日安排過于集中。在目前10天法定節假日中，有9天集中安排在春節、“五一”、“十一”三個假期。一般來講，如果一個國家一年中安排多個全民統一放假的長假，容易對其經濟和社會的正常運行產生較大的影響和波動。
三是存在以法定節假日代替個人假期的傾向。從國際經驗看，居民個人的出行包括休假、旅游、探親等活動，主要是通過帶薪休假來安排的。由于我國帶薪休假制度沒有全面落實，大多數群眾只能集中選擇在公共假期出行，必然導致交通擁擠、食宿緊張、景區人滿為患等現象的發生，群眾的利益和出行質量也必然受到影響。
所以，近年來，部分全國人大代表、政協委員多次呼吁重視我國現行法定節假日安排存在的問題，建議對現行法定節假日安排進行調整，增加傳統節日為法定節假日，分散法定節假日安排。此外，改假日休閑為個人有薪假期的制度。
景點遇冷的現實從另一個側面向社會發出了假日改革的新信號。那就是必須盡快作出全民帶薪休假的制度安排，像醫保社保一樣是企事業單位和黨政機關的規定動作，最低不少于一周，可在全年范圍內安排，強制執行。同時，取消十一黃金周，保留春節7天長假，并從除夕開始放假，以滿足人們春節團聚的需要。
休息權是公民的憲法權利。在依憲依法治國再次提速的今天，帶薪休假立法應盡快提上日程，這不僅事關公民休息權的落實，也是合理利用保護風景資源，對國民進行愛國主義教育，促進旅游經濟發展的需要。不能因為某些有權有錢的人可以隨時隨地欣賞美景，就拖延絕大多數人休假權益的落實。
九月底，國務院印發《關于促進旅游業改革發展的若干意見》。發展改革委社會發展司副司長彭福偉和國家旅游局規劃財務司司長彭德成還針對《意見》與網友在線交流，并就景區門票預約制度、假日改革等問題做出解讀。
針對網友最關心的帶薪休假制度落實情況以及未來的具體措施問題，彭福偉認為：“當前制約旅游消費的一個重要原因就是消費時間的不足。我們認為解決問題的關鍵是要落實職工的帶薪休假，旅游活動應該由廣大人民群眾和職工通過自主、靈活地安排帶薪休假來實現，而法定節假日要逐步分散，避免過于集中，使節假日逐步回歸到原來設立的紀念等目的。”
本文整合自
東方網 中國青年網 《景點遇冷"發出假日改革的新信號》
華爾街中文網 《中國式休假制度是時候進行改革了》
《中國為什么要進行節假日的改革》 等相關文章
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