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    基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)與21世紀(jì)技能

     黃利鋒 2015-10-11
    基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)與21世紀(jì)技能
    高源

        摘要:基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)(Project-based Learning,簡(jiǎn)稱PBL)是當(dāng)前美國(guó)中小學(xué)廣泛采用的一種教學(xué)方法,它能夠幫助學(xué)習(xí)者開發(fā)21世紀(jì)技能((21st Century Skills),提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。文章剖析了基于項(xiàng)目學(xué)習(xí)的內(nèi)涵,闡述了美國(guó)基礎(chǔ)教育界開展的“21世紀(jì)技能”計(jì)劃的三類技能,對(duì)基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)如何培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的21世紀(jì)技能進(jìn)行了探討。

        一、基于項(xiàng)目學(xué)習(xí)的內(nèi)涵

    “項(xiàng)目”自16世紀(jì)就已經(jīng)是教育實(shí)踐的一部分。基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)((Project-based Learning,以下簡(jiǎn)稱PBL)首先出現(xiàn)在文藝復(fù)興晚期意大利的建筑院校中(1590-1765 ),自

    1880到1915年,項(xiàng)目教學(xué)法已被納入美國(guó)的公立學(xué)校,作為技能培訓(xùn)運(yùn)動(dòng)的一部分。在20世紀(jì)旱期,著名的教育家屈伯克將項(xiàng)目教學(xué)法擴(kuò)展到了教育哲學(xué)領(lǐng)域。上世紀(jì)80年代以來,PBL在基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育和成人教育中得到了廣泛的應(yīng)用。

        PBL是學(xué)生采取組織、合作的方式通過探究過程研究和

    解決特定的問題或挑戰(zhàn),最終生產(chǎn)出一系列成果的一種教學(xué)方法。Thomas (2000)認(rèn)為,課堂項(xiàng)目必須具備五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):(1)圍繞課程的核心概念和原理,學(xué)習(xí)者通過項(xiàng)目學(xué)習(xí)學(xué)科的核心概念;(2)著重多種學(xué)科交叉的問題,項(xiàng)目中的驅(qū)動(dòng)性問題充滿智力挑戰(zhàn);(3)主體活動(dòng)涉及調(diào)研、知識(shí)建構(gòu)和分解等,必須讓學(xué)習(xí)者改造、建構(gòu)知識(shí)以形成新的理解、技能等;(4)有利于學(xué)習(xí)者自我指導(dǎo)、自主管理;(5)聚焦于真實(shí)的問題,側(cè)重于真實(shí)生活中的挑戰(zhàn),且最后得出的解決方案具有可行性。

        現(xiàn)今信息社會(huì),學(xué)生獲取知識(shí)的途徑更加豐富,而對(duì)問題獲取知識(shí)并解決問題,比單純獲取知識(shí)更重要。PBL允許學(xué)生較少地依賴教師的指導(dǎo)而解決問題,學(xué)生變成了積極的問題解決者、決策者、價(jià)值的創(chuàng)造者而不是消極的聽眾。教師的角色從“舞臺(tái)上的圣人”變?yōu)椤霸谶吷现笇?dǎo)”,承擔(dān)了元認(rèn)知教練的角色,而非知識(shí)的占有者和傳授者。PBL促進(jìn)了教師角色的轉(zhuǎn)變和學(xué)生獲取知識(shí)模式的變革,徹底改變了“教師說學(xué)生聽”的傳統(tǒng)教學(xué)模式,極大地提升了學(xué)生的自主性,同時(shí)也對(duì)教師提出了更新更高的要求。

        二、21世紀(jì)技能(21st Century Skills)

        21世紀(jì)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與科技等方面的發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)提出了新的要求,由于學(xué)生在學(xué)校學(xué)到的技能和21世紀(jì)職場(chǎng)中需要的具有生產(chǎn)性的技能存在差距,因此,美國(guó)基礎(chǔ)教育界開展了“21世紀(jì)技能”計(jì)劃,并列出了進(jìn)入職場(chǎng)應(yīng)具有的一些重要的技能如下:批判性思維與問題解決能力;創(chuàng)造力和創(chuàng)新性能力;協(xié)作、團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)力;跨文化的理解力;信息溝通能力;熟練運(yùn)用通信技術(shù)的能力;職業(yè)規(guī)劃和自學(xué)能力。

       美國(guó)的“21世紀(jì)技能合作組織(Partnership For 21st Century Skills)”制定了《21世紀(jì)技能框架》(以下簡(jiǎn)稱《框

    架》)。《框架》指出,21世紀(jì)技能主要包括如下三大類。

        第一類是學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,它包括:批判性思維能力和解決問題的能力、溝通和協(xié)作能力,創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。教師要能夠開展有意義的、真實(shí)的活動(dòng)提升學(xué)生的思維水平。學(xué)生在此過程中能夠批判性地評(píng)論教師或同伴的觀點(diǎn),提出、分析并解決問題,從而更好地學(xué)會(huì)與他人交流和合作,創(chuàng)造出新的知識(shí)。

        第二類是信息化技能,它包括:信息素養(yǎng)、傳媒素養(yǎng)和ICT(信息、通信和科技)素養(yǎng),即學(xué)習(xí)者能夠有效運(yùn)用通訊、網(wǎng)絡(luò)工具等數(shù)字技術(shù)獲取、管理、整合、評(píng)估和創(chuàng)作信息,以便在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中更好地工作。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的來臨,教師需要將信息技術(shù)納入課堂教學(xué)中來,以此來補(bǔ)充傳統(tǒng)教學(xué)中的資源不足,最終使學(xué)生運(yùn)用數(shù)字工具來增強(qiáng)他們的交流、協(xié)作和創(chuàng)造能力等。

        第三類是職業(yè)和生活技能,它包括:靈活性和適應(yīng)性、主動(dòng)性和自我導(dǎo)向、社會(huì)和跨文化互動(dòng)的技能(能夠尊重文化差異,開放性地回應(yīng)各種觀點(diǎn),和他人進(jìn)行有效地互動(dòng)、工作,充分利用多元文化創(chuàng)造新的觀點(diǎn),提升工作的創(chuàng)新性)、產(chǎn)出能力和問責(zé)能力(能夠高效管理項(xiàng)目,有效協(xié)作,完成預(yù)期成果,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé))、領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任能力(能夠使用人際和問題解決技巧帶領(lǐng)他人完成,目標(biāo),對(duì)他人、社會(huì)利益負(fù)責(zé))。教師需要幫助學(xué)生為課堂外的世界做準(zhǔn)備,培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任感,等等,最終促使他們?cè)谏畹母鱾€(gè)方而都獲得成功。

        21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)要求人才具有新的更高程度的綜合性的技能。為了成為生產(chǎn)性的貢獻(xiàn)者,學(xué)習(xí)者需要能快速學(xué)習(xí)特定知識(shí)領(lǐng)域的核心內(nèi)容,還要掌握工作和生活所必需的創(chuàng)新、職業(yè)和生活能力等技能。這些轉(zhuǎn)變與挑戰(zhàn)對(duì)教育提出了更高的要求,因此,肩負(fù)重任的學(xué)校教育必須做出適應(yīng)時(shí)代的改變,通過改變傳統(tǒng)的教與學(xué),采用PBL引導(dǎo)學(xué)習(xí)者創(chuàng)新性地習(xí)得學(xué)科內(nèi)容和終身技能。

        三、基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)與21世紀(jì)技能的培養(yǎng)

        目前的教學(xué)仍較為注重知識(shí)的存儲(chǔ),側(cè)重知識(shí)的灌輸,忽視對(duì)學(xué)習(xí)者綜合能力的培養(yǎng)。學(xué)習(xí)學(xué)科知識(shí)絕不意味著只存儲(chǔ)知識(shí),學(xué)習(xí)者應(yīng)主動(dòng)參與知識(shí)的獲取,構(gòu)建自我知識(shí)體系,同時(shí)要重視實(shí)際運(yùn)用,將學(xué)科知識(shí)應(yīng)用到學(xué)習(xí)、家庭、工作中來,即培養(yǎng)21世紀(jì)技能。研究表明,項(xiàng)目學(xué)習(xí)能成功地建立深度理解和高水平的動(dòng)機(jī)與參與,發(fā)展時(shí)代最為需要的21世紀(jì)技能,學(xué)生不僅被教授“學(xué)習(xí)什么”,還學(xué)到了“如何學(xué)習(xí)”,他們能獲得最大限度的成功。那么,PBL是如何開發(fā)和培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的21世紀(jì)技能的呢?

        PBL反映了布魯納的發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)理論,它采用的是發(fā)現(xiàn)式的學(xué)習(xí)方法。首先,項(xiàng)目選定,PBL的項(xiàng)目來源于現(xiàn)實(shí)生活,每個(gè)學(xué)習(xí)者都提出各種想法,再對(duì)其他成員的觀點(diǎn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),共同探索有價(jià)值的問題,從而確定研究項(xiàng)目。他們會(huì)使用如查閱文獻(xiàn)、頭腦風(fēng)暴、實(shí)地調(diào)查等方法進(jìn)行創(chuàng)新性思考,這個(gè)過程即充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)者興趣、觸發(fā)學(xué)習(xí)者成就動(dòng)機(jī)、發(fā)揮學(xué)習(xí)者想象力和創(chuàng)新能力的過程。

        在PBL的過程中,周密和細(xì)致的規(guī)劃對(duì)項(xiàng)目的順利進(jìn)行至關(guān)重要。在制定計(jì)劃這一階段,學(xué)習(xí)者們分析探究性問題,小組集體討論并確定研究計(jì)劃。他們需要從全局的視角進(jìn)行系統(tǒng)性地思維,對(duì)初步計(jì)劃開展有效的分析、綜合及評(píng)估,以便更好地做出決定,實(shí)踐他們創(chuàng)造性的理念。例如,他們希望通過目標(biāo)設(shè)置、日程安排等來實(shí)現(xiàn)對(duì)PBL進(jìn)程的自我監(jiān)控,從而學(xué)會(huì)如何管理時(shí)間、高效地使用工作時(shí)間。在這一過程中,教師扮演著促進(jìn)者、推動(dòng)者的角色,定期指導(dǎo)學(xué)習(xí)者,確保學(xué)習(xí)者充分開發(fā)批判性思維能力、創(chuàng)新能力,深入發(fā)揮主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)自我指導(dǎo)。而這些21世紀(jì)的必備技能無疑是學(xué)習(xí)者在未來獲得成功的關(guān)鍵。

    PBL采用“做中學(xué)”的方式讓學(xué)習(xí)者從實(shí)踐中求學(xué)問,強(qiáng)調(diào)“經(jīng)驗(yàn)”、“學(xué)生”和“活動(dòng)”三個(gè)中心。學(xué)習(xí)者在根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行探究活動(dòng)時(shí)會(huì)遇到很多實(shí)際問題,他們會(huì)集體討論看法。

    此時(shí),每一學(xué)習(xí)者在作為其他組員的聽眾時(shí)訓(xùn)練了積極聆聽的技巧,學(xué)會(huì)有效解讀他人觀點(diǎn),也為個(gè)體自身運(yùn)用多種溝通技巧闡明自我觀點(diǎn),實(shí)現(xiàn)有效溝通奠定了基礎(chǔ)。這些溝通技巧又能提高團(tuán)體協(xié)作能力,促進(jìn)小組成員進(jìn)行良性互動(dòng),靈活地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。學(xué)習(xí)者在此過程中學(xué)會(huì)了尊重每個(gè)個(gè)體的努力,學(xué)會(huì)和不同背景的成員一起工作,開放式地回應(yīng)不同的觀點(diǎn)。這些多元觀點(diǎn)的融合更能產(chǎn)生新的觀點(diǎn),從而提高研究工作的創(chuàng)新性。在這一階段,學(xué)習(xí)者練習(xí)了21世紀(jì)高度重視的溝通和協(xié)作技能。

        在活動(dòng)探究過程中,學(xué)習(xí)者學(xué)會(huì)了如何利用各種認(rèn)知工具、信息資源有效地獲取、管理、整合、評(píng)估和創(chuàng)作信息。例如,學(xué)習(xí)者在探索過程中學(xué)會(huì)了如何高效地瀏覽互聯(lián)網(wǎng),如何區(qū)分可靠和不可靠的信息來源。學(xué)習(xí)者還可以使用大量的應(yīng)用程序,如Web2.0,使用維基百科和博客與其他學(xué)習(xí)者共享知識(shí)或者進(jìn)行疑難解答,協(xié)作解決問題。不可否認(rèn),學(xué)習(xí)者從中學(xué)到了21世紀(jì)所需的信息化技能。

        學(xué)習(xí)者努力適應(yīng)各種角色、職責(zé)和環(huán)境,他們既能獨(dú)立工作又能適時(shí)融入團(tuán)體工作,學(xué)會(huì)了在不確定的調(diào)研環(huán)境中高效工作。而對(duì)教師對(duì)他們的質(zhì)疑時(shí),他們積極應(yīng)對(duì),沉著冷靜,通過進(jìn)一步協(xié)商、探索尋求到更可行的解決方案。此過程促使學(xué)生為進(jìn)入課堂外的世界做準(zhǔn)備,他們學(xué)會(huì)了主動(dòng)、靈活地適應(yīng)環(huán)境,勇于承擔(dān)責(zé)任等職業(yè)和生活技能。

        在成果展示的過程中,學(xué)習(xí)者運(yùn)用在學(xué)習(xí)過程中所獲得的知識(shí)和技能來完成作品的制作。學(xué)習(xí)者可以使用各種傳媒技術(shù)如PPT、播客、視頻、網(wǎng)頁等展示他們的學(xué)習(xí)成果。他們通過創(chuàng)造性地使用各種應(yīng)用程序等,進(jìn)一步開發(fā)了自身的發(fā)散性思維能力、創(chuàng)新性能力,有利于做出創(chuàng)新性的貢獻(xiàn)。學(xué)習(xí)者通過高效管理時(shí)間,積極參與合作創(chuàng)新而獲得了一種產(chǎn)出性的體驗(yàn)。學(xué)習(xí)者的這種高效性、創(chuàng)新性的工作能力、遷移能力是21世紀(jì)必備的職業(yè)技能。

        在整個(gè)PBL過程中,學(xué)習(xí)者以已有知識(shí)為基礎(chǔ)通過探索、理解、協(xié)商、制作產(chǎn)品等進(jìn)行有意義學(xué)習(xí),從而完成對(duì)新知識(shí)的意義建構(gòu)。學(xué)習(xí)者通過豐富的社會(huì)互動(dòng),全而提升21世紀(jì)技能。當(dāng)然,值得注意的是,21世紀(jì)技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練貫穿于PBL的整個(gè)過程,每個(gè)過程都會(huì)運(yùn)用到多種技能,不能將它們截然分開,只能說由于各個(gè)階段的主要任務(wù)不同,某一技能或某些技能的訓(xùn)練在某一階段都顯得更為突出一些。在PBL中,學(xué)習(xí)者持續(xù)使用和練習(xí)這些技能,這將有利于他們最終達(dá)到完全掌握和精通的程度,這些21世紀(jì)技能對(duì)學(xué)習(xí)者未來的成功有不可替代的作用。

        四、結(jié)語

        PBL為21世紀(jì)技能的培養(yǎng)創(chuàng)造了有利條件,學(xué)習(xí)者在項(xiàng)

    目中能夠自由表達(dá),展示才能,變得更加獨(dú)立、自信、創(chuàng)新且富于生產(chǎn)性,極大地提高了在21世紀(jì)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然,這一訓(xùn)練21世紀(jì)技能的特殊過程對(duì)于學(xué)習(xí)者和教師都極具挑戰(zhàn),如何最大限度地使不同成績(jī)水平、學(xué)習(xí)風(fēng)格的學(xué)習(xí)者通過協(xié)作共同鍛煉21世紀(jì)的技能是需要我們深思的問題,期待研究者們更深入地研究。

    (轉(zhuǎn)自《文教資料》)

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