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    掌握這12種能力,助你走上職業巔峰

     帥湯007 2016-08-21

    圖片發自簡書App

    工作在我們的一生中占有重要位置,甚至能在一定程度上決定我們的人生是否幸福。

    工作需要哪些能力?怎樣才能擁有滿意的職業生涯?

    圖片發自簡書App

    在《12個工作的基本》這本書中,職業研究專家大久保幸夫從工作的本質出發,向大家傳授一套適用于解決工作中所有問題的基本方法。

    作者認為,無論你初入職場還是工作多年,是否擁有高學歷和光鮮的資格證書,只要學會書中的12種基本能力,就能在此基礎上自如地演化出針對人際溝通、自我管理、團隊協作等各種具體問題的工作方法論,進而從容不迫地應對職業生涯中可能遭遇的種種困境。

    我選取了書中我認為比較重要的內容,分享給大家,希望能對大家有所幫助。

    1.12個工作基本技能

    (1)樂觀力

    樂觀力指的是面對工作壓力,有適合自己的處理方法,能夠戰略性地消除壓力的能力。

    它被視為重要的錄用標準。畢竟我們平時從事工作,不可避免地會面對壓力,遭受挫折。因為每日碰壁而氣餒的人,是擔不了大任的。

    (2)持續學習力

    持續學習力是指在必要時學習必要知識的習慣,是很重要的能力,是人類進入知識社會以后,基于全新的能力觀而發現的最重要的能力。

    現代社會飛速發展,知識更新得很快,只有持續學習,才能與時俱進,不被社會淘汰。

    (3)目標發現力

    目標發現力指自己為工作制定目標的能力,通常是先發現問題,再以解決問題為目標。

    如果缺少目標發現力,就會變成待命族,沒有自己的目標,不知道自己想要干什么,獲得什么,渾渾噩噩,直到退休為止。

    (4)專業構筑力

    專業構筑力指有計劃地構建自身獨特強項的能力。

    在職場工作中,應該有計劃地構建自己的專業性,這樣才能使自身能力得到提高,不斷晉升。你一定不希望到了三四十歲的年齡,還只能和剛畢業的大學生一樣,做些打雜的工作吧。

    (5)親和力

    親和力指通過柔和的表情或詼諧的笑容吸引人的能力。

    你周圍肯定有那種特別會說話,僅靠微笑和兩三句話就能徹底吸引對方的人吧,這種人就被稱為“有親和力的人”。

    1.有親和力的人在工作中更受歡迎,更易被包容

    2.地位越高,親和力越不可或缺

    3.親和力可以通過學習來掌握:①鍛煉表情肌,創造出自己的“標準號笑容”。②模仿。

    (6)反應力

    反應力指讓對方知道自己對其言論或提問作何反應的表達能力,是最基本的交流能力。

    (7)語境理解力

    語境理解力指在背景、語境不同的人之間協調意義的能力。

    人與人之間若想相互理解,產生共鳴,就需要理解對方語言背后的社會背景、固有語境等因素。所以語境理解力非常重要,不可或缺。

    (8)人脈開拓力

    人脈開拓力指開拓業務伙伴或信息來源,并與之維持關系的能力。

    隨著年齡的增長,人脈越來越重要。當職務到了某個層次,人脈就成了必需品。拓展人脈就是形成人際關系,當然要懂禮貌、講禮儀。除此之外,還需要具備哪些能力呢?想跟別人發展并維持可以稱為人脈的關系,需要怎么做呢?

    (9)委任力

    委任力指把工作托付給別人的能力。

    工作中的人大體上可以分為兩種,一種是“被人驅使的人”,一種是“驅使別人的人”。兩者的區別在于:一種人是自己付出勞動,實現主要成果;另一種人則是把工作交給別人,自己坐享其成。

    委任力要求你學會分工合作,一個人如果始終不能掌握委任力,就無法肩負重任,只能在十分有限的范圍內實現成果。所以我們都應該有意識地培養自己的委任力。

    (10)商談力

    商談力和接下來要介紹的傳授力、協調力,是具備一定專業性的人進一步靈活應用其專業性而應該掌握的能力。當你過了40歲,或正在考慮發展第二職業時,希望你能想到這三種能力。

    商談力指咨詢協商,擅于傾聽并與別人一同思考問題的能力。

    這里主要是指向部下或后輩提建議,是交流能力的延伸。當今情況下,商談服務成為必需品,即使你不在管理職位,社會也要求你具備一定的咨詢能力。

    (11)傳授力

    傳授力指把自己掌握的知識或技術教給別人的能力。

    教別人絕對不是一件容易的事,即使你是大學校園里一個優秀的研究者,你也未必是優秀的教育者。

    而當你身居管理職位時,你的一項重要工作就是培養人才。傳授力是專業人才的必備能力,也是領導必備的一種素質,管理人才的必備能力。如果掌握了這種能力,你就能在更大的舞臺一展身手。

    (12)協調力

    協調力指調整、中介、推進事物的能力。

    前面的11種能力幾乎都是地位平等的,而協調力則是更高級的能力。它是包括確保持整體平衡發展的“調整力”,在人與人之間起聯系作用的“中介力”,向成功方向引導的“推進力”這三種能力的綜合能力。它以具備絕大部分前面講的能力為前提,是應該掌握的更高級的能力。

    2.各能力之間的關系

    這12種能力并非各自孤立,而是相互關聯的。一種能力會成為另一種能力的基礎。而協調力,則是統合了其余11種能力的能力。

    這12種能力大體可分為對人能力,對己能力,對課題能力。有的能力是在剛入職時就應該開發的,有的能力則適合等到職業道路走過一半再開發。

    引導職業生涯走向成功的關鍵在于有計劃地開發自己的能力,所以這本書中的內容是“應該用一生來學習”的。

    以上幾個方面就是全書的主要內容,幾乎都在這里面了。

    歡迎你看完書后來和我聊聊你的心得,也希望大家都能擁有幸福的職業生涯。

    —END—

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