為什么說打工心態會害了你?你只是一個打工者嗎？

現在很多員工都有著嚴重的“打工心態”。比如說，工作被動，總是算盤珠子，撥一撥，動一動；明明只要多動一下腦筋就有能力做出最好的東西，卻總是先拿一個草草了事的東西來敷衍；等到出了問題，先不是想辦法拿出解決問題的方案，而是首先考慮如何推卸自己的責任；遇到困難先想著如何繞道而行，或者就干脆往后拖，直到把事情拖黃，最后不了了之；做事只求能在老板或者上司那里應付得過去。所以，對老板能看得見的事情就多做些，老板看不見的就少做，甚至干脆不做。

對于在職場上打拼的職場人士來說，這種所謂“打工心態”，傷害最深的更是你自己。如果你對每一份工作都是抱著“你給我多少錢，我就干多少活”，那么你的不良情緒很快就會讓你喪失對工作的激情。而你一旦沒有能力管理自己的情緒和激情，那么無論是跳槽換一個老板，還是自己創業，都不可能獲得最終的成功。如果你在打工時，習慣于拈輕怕重，逃避責任的話，那你就更沒有資格說“如果我是為自己做，情況就不一樣了”這樣的話了，因為一個人的工作態度和工作能力就是從點滴工作中長期培養起來的。

作為職場人士，最重要的做是自己的主人，做你自己職業發展的主人。這樣，你就會發現表面看來是你的公司做的一切，同時也是為你自己在做，在為你自己的職業發展的每一步奠定扎實的基礎。你交給公司的是業績，同時獲得的是自己能力的提升。

記住，你不只是一個打工者！