鬼谷子謀略：職場上，越沒本事越會犯3個錯誤，中招屬于低情商！

職場上，有本事的人因為做得多，知道事情應該怎么做，所以說得少做的多！沒本事的人因為從來沒有做過，所以喜歡吹牛，結果什么事情也做不了，還做得少說得多！所以，一個人有沒有本事，最重要是看能不能做出來！

但是職場上，越沒有本事的人越會犯的3個錯誤！中招屬于低情商！

01.職場上，愛面子的人；

職場小李入職不久，領導布置了一項工作任務給他！名牌大學的他心高氣傲，明明有許多不明白的地方，但是硬著頭皮答應準時完成。領導一再強調：有問題盡管提出來，你是新人，不明白也正常……小李拍拍胸口說：領導放心，保證完成任務！

職場小李的任務是團隊一個大項目中的重要環節。團隊成員為了這個項目神經都繃得緊緊的。領導中途也不斷的詢問小李進度如何？小李一副信誓旦旦的說：絕對沒有問題！

距離匯報的時間還有一天，當領導檢驗工作成果的時候，小李負責的內容一塌糊涂！詢問其原因，小李為自己找的借口就是：“這個我不太了解啊！”“這個我從來沒有做過啊！”“這個我以為是這樣啊……”。

團隊中，最討厭痛恨的同事，就是那種死要面子面子的人，不懂裝懂！說得再多也于事無補，回天乏術！

02.職場上，愛激動的人；

職場小王在家是獨生子女，稍有不慎喜歡大發雷霆。最糟糕的是，他把這不受控制的情緒也帶到了公司，讓領導和同事們厭惡。一次，小王因業務問題和另一位同事爭執起來，甚至抓起同事的衣服領口，同事不慎滑倒，撞擊到玻璃門上流血不止……小王因此受到領導的指責，還賠了不少醫藥費，最后引咎辭職！

職場本來就不是隨心所欲的地方！越是沒有本事的人，越喜歡隨心所欲的發脾氣！

03.職場上，愛爭論的人；

職場上，我們經常看到一些同事因為瑣事而引發口角，雙方據理力爭互不相讓！那口氣是出了，但是從此也傷了和氣，最終也爭論不出什么結果來！其實這種爭論都是“沒本事”的表現。

鬼谷子一直強調“縱橫”，意思就是要聯盟合作！一個縱橫家不會輕易的愛面子、愛激動、愛爭論。因為鬼谷子的“捭闔”智慧告誡說：職場上，和職場人對方，要學會誘導別人，讓別人說得更多，然后根據別人說的話來選擇認同或者沉默。

工作上一些工作看破不要說破，放在心里就好了。心里明白，嘴上不說，保持微笑其實是大智慧的表現。

職場上，“人在屋檐下不得不低頭”。知道什么時候該低頭，什么時候該抬頭！什么話該說，什么話不該說！做人要學會放下面子，學會低頭的人才能出頭。

職場上的你，覺得有道理嗎？

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！