|
7月，你的生活將有以下變化 日歷又翻過一頁，除了平均溫度上漲，你的周圍還有什么變化？ 作為國寶的家鄉，成都不論在國內還是國外都享有盛譽。 無論走到哪，熊貓都是大家備受追捧的寶寶。 圓滾滾的造型，傲嬌又銷魂的姿態。不要把自己和熊貓相提并論，不然會輸得一逼。 如圖： 大熊貓：老子是國寶，你算個什么東西 看熊貓大人這么趾高氣揚，在成都生活的我們也是好不爽快。 這不，7月，一大波好事降臨，請接招。 企業職工社保繳費基數上漲 上月，想必大家都收到社保基數調整的信息了，在經過一系列補差額以后，7月起，將采用新的社保基數參保繳費。 不過，還有不少人還對社保基數調整持懵逼狀態，咋突然交的錢又多了呢？ 接下來為你解疑： 今年6月，四川省統計局分別公布了2017年度四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為71631元，成都市城鎮全部單位就業人員平均工資為65098元。 （2016年分別為65781元和61330元）。 社保參保繳費的上下限標準，分別按照年度省平均工資的300%和40%執行。很明顯，省2017年較2016年的省平工資和市平工資都有所增長，所以社保參保基數的上下限標準也隨之調整了。 不知道自己到底需要交多少錢？往下看 2018年度用人單位及職工社會保險繳費標準如下圖所示：
如果是個體參保，繳費標準則參照下表：
需要提醒大家的是，省平工資和市平工資公布以后，2018年已參保的月份，如果上述上下限標準有差額的，應及時繳納。（注意！不是單指6月份的哦！2018年所有參保的月份，數額不一的都需要按照規定補齊。）7月起，統一按照新的標準參保繳費。還有一點，企業職工基本養老保險基金中央調劑制度也將于7月1日實施，以保證職工養老保險待遇的發放。 雖然每月交的錢更多了，值得慶幸的是，相關待遇也會隨之提高。 比如： 1、基本養老保險待遇 達到法定退休年齡，符合領取標準的退休人員，在領取基本養老金的時候，將按照2017年度的省平均工資執行。說得簡單點，就是人均基本養老金增加了！不過具體增加多少，將根據個人情況而定。繳費年限越長，繳費基數越高，相比去年，領取到的養老金就越多。正如參保人員需要補足差額一樣，已經辦理過養老金預算預發的人員，重新核定后的養老金，也會相應的補發。若是周圍的叔叔阿姨，銀行卡里的錢多了，不要以為是銀行弄錯了哦！ 2、基本醫療保險待遇 參保人員在今年1月1日以后產生的醫療費用補助，也發生了相應的調整。
3、失業保險待遇 如果因為用人單位的原因，導致失業的，在2018年度領取失業保險待遇期間，由失業保險經辦機構代繳的基本醫療費，調整為每月412.3元，較上年增長23.84元，增幅6.14%。 4、工傷保險待遇 單位職工涉及繳費金額增長的，一旦發生工傷，1-10級工傷人員一次性傷殘補助金（一次性發放）、1-4級工傷人員傷殘津貼（按月發放）、工亡人員供養親屬撫恤金（按月發放）均會有所增加。 5、生育保險待遇 生育津貼以職工生育時所在用人單位上年度職工平均繳費工資作為計算基數。所以，隨著單位職工繳費金額的增長，生育職工的生育津貼待遇也會提高。 接下來有人會問，為什么要代繳社保呢？ 社保分為個人繳納和單位繳納。兩者有什么區別？有什么好處？ 個人：當下社會，就拿天府新區舉例，如果沒有社保真的不敢想象，太重要了。買房 買車、落戶、小孩子上學、養老保險、工傷報銷、生育保險涵蓋了生活中的大大小小方面。以下細分： 1、社保可以免稅（某些城市和條件下）； 2、繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補，傷有所償； 3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格；（非天府新區） 4、外地戶籍人員通過繳納社保滿24月可獲得購房落戶資格； 5、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得子女上學資格； 6、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。 企業：節省人事管理成本，創造效益，承擔社會責任。對于剛剛成立的公司，沒有社保賬戶，沒有經辦手續。專業性不高。并且每月公司HR還要往返社保局增減社保繳納人員，浪費時間和精力。以下細分： 對于成都天府新區中小微企業： 1、降低企業成本：可以讓企業專注核心業務，節省人事管理成本。 2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局； 3、規避非專業人員帶來的效率低下和不必要的少繳或者漏繳造成的隱患； 4、操作規范有效遏制薪資的隨意性，對企業工作的公正性、公平性起到推動作用； 5、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展； 6、創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。 7、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險； 社保是怎樣代繳的？ 代理企業社保的機構是通過公司收取兩部分費用：社保費和服務費。 |
|
|
