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文：小布
作為一個中國人的話，對華為和任正非一定不陌生，華為如今在手機和5G等不同的領域都取得了不錯的成績，國產品牌的崛起，讓國人都感覺到很自豪，這一切的成績，自然離不開任正非的領導。  大家眾所周知華為這個品牌，尤其是近年來，華為發展的速度也是十分的迅速。華為的領導人任正非，大家也都是知道的。任正非是一個非常低調的人，他總是把心思放在工作上，很少接受采訪，因此，外界對任正非知之甚少。  然而，任正非最近接受了人們的采訪，解答了很多人想問的問題，例如：5G領域，在這個方面，華為現如今已經超過了愛立信和諾基亞。之后他又與人們就人才和時代這個問題談論了自己的想法，特別是中國4萬華為的海外員工不愿意回國的事情上，他進行了詳細的談論。  華為是一個國際化的企業，在海外也有自己的公司，而且華為也是一家非常重視員工的企業，這一點從華為的股份結構就可以看出來了。任正非將華為大部分的股份都分配給了員工，他只拿走了一小部分。此外，華為的福利待遇也是很不錯，任正非在談到華為目前的人才時表示，華為有4萬名員工不愿意回國。當任正非談到這個原因時，讓人感覺心里一酸。  任正非表示，如今海外的員工都不愿意回中國，事實上和教育有很大的關系。現在的父母非常重視孩子的教育，而國外的教育和國內的教育是不一樣的，尤其是在模式和觀念上，有很大的不同。在孩子們接受了西方的教育之后，反過來又接受了國內的教育，想要轉變過來的話很不容易。此外，在國外，孩子可以在很多的地方接受到最好的教育，任正非說，即使在非洲，孩子們也能接受良好的教育，而在深圳，甚至連學校都很難進去。  當任正非說完這些原因之后，確實讓人感覺很傷心。進入一個很好的學校對很多的人來說真的很困難，相信很多人都經歷過。每年，許多父母都煞費苦心的想讓自己的孩子進入好的學校，但是都是白辛苦一場。所以去了國外的4萬華為員工，表示都不愿意回國。  任正非很清楚他們為何不愿意回國，但是他認為，這樣會使很多的人才流失海外，如果人才流失在海外的話，國內的企業很有可能被超越，或者面臨淘汰的危機。任正非為了解決這個人才流失的問題，他和清華大學合作創辦了一所國際學校，這個學校擁有先進的教育模式和先進的教育理念。據了解，這個學校每年的學費遠超二十萬以上，完全屬于貴族學校，但對于華為的高薪員工來說，是能夠負擔的起的。這就不難理解，在高強度下華為的員工還是愿意在華為公司，為華為公司貢獻。 |
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