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職場壓力越來越大，很多企業對員工的學歷都已經成為前提條件了，不像父母的年代，進工廠不需要學歷，只要你努力就會有結果。時代不同，發展趨勢慢慢變了，現在職場看重員工的各方面能力，你能力強，交際能力一般，領導也不會重用你。能成為領導身邊的紅人，這是每一個員工所希望的，只要你學會做這三件事情，不做井底之蛙，領導和同事也會喜歡你。  1.學會給自己壓力感 混入職場多年，你的工作內容也會變得簡單重復，之后的日子里也會變得越來越舒適。想要成為領導的紅人，就得學會走出這樣的舒適圈，別人不給你壓力，那就自己給自己壓力感。在舒適圈待久的人，學習的激情也會降低，總覺得工資能養活自己就好了，沒必要拼死拼活這樣的想法，只會讓更多的新人取代你的位置。  2.不偷懶 你以為你在工作中耍小聰明的偷懶，領導會不知道嗎？領導都是從員工做起的，對你的這些小聰明了解的很透徹。懶惰就像網癮，很容易成為你日常的習慣，而且同事看眼里也會對你反感，說不定還會在領導面前打小報告。職場中你的工作是為了自己而不是為了領導和老板，當你偷懶的時候，其他的同事都已經超過你了，而你還在原地踏步。  3.簡單的事情也不要放松 越是簡單的事情，職場中越容易出錯，你可能以為你的能力很強，就應該做一些能力強的事情。其實簡單的工作更容易考驗人，學到的知識和經驗也會更多一點。你的不小心很有可能會在簡單的事情上犯下不該犯的錯誤，這樣給領導也留下了不好的印象，小事都做不好怎么做大事呢？領導以后也不會交給你更重要的事情。  總結：職場很殘酷，就算你和領導的關系很好，他們也會考核你，任何事情做到以上三點的其中一點，你都能受到大家歡迎。反之，你會受到職場上同事的攻擊，總有一天你也會受不了選擇辭職。 |
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