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體制內工作15年后，才懂得這7個道理。 1、同事真的當不了朋友。 2、秘密告訴一個人，就等于告訴大家。 3、只會埋頭苦干，沒前途。 4、能當領導，必有過人之處。 5、很多事不是努力就有用，要看結果。 6、不要在辦公室公開抱怨單位。 7、見了領導要打招呼，不然真的得罪人。 體制內工作高情商的10個表現。 1.別人正在玩手機，不要突然湊過去看內容。 2.見了認識的人熱情的打招呼。 3.堅持替不在場的人說話。 4.別人的好事多傳 壞事不說。 5.公開場合不抱怨。 6.夸人的時候選人多的地方，批評人的時候人越少越好。 7.聚會有同事帶孩子，一定要有耐心。 8.見了女同事多夸漂亮，見了男同事多說睿智。 9.一個部門的同事一視同仁。 10.別人分享什么，你只管夸就是了 體制內這這幾種人千萬別惹： 1.精通逢迎拍馬，做人做事八面玲瓏之人。你一旦招惹了他，對自己非常不利。 2.莫名其妙調進來的人。這種人多半是有故事，或者說是有背景的人。 3.平時老實不坑聲，私下卻和領導走動的人。 4.撒潑打橫不講道理的人。與前者相反，這種人明著來，和他杠上，雖不至于你死我活，但也落了下乘，不值當。 5.升職無望，破罐子破摔之人，你惹他，他絕對和你急眼，反正不怕失去這個工作。 體制內的幾個現實 1.能干的人一直忙，不能干的一直閑。 2.收入和貢獻并沒有多大關系 3.是否升職，不是看你的能力 4.能取得一定成績的，肯定都能說一套做一套 5.埋頭苦干，不如會干。 6.體制內，升職機會很少。 7.體制里日子過得最舒服的是無欲無求的那些人。 體制內快退休的人，據說都有這10個特點。 1.按時按點上班，沒事不會遲到早退。 2.辦公室養養花，養養魚。 3.早上過去先打掃衛生，然后泡上一杯茶，夠喝一上午。 4.不再愛為沒意義的事爭論個沒完沒了。 5.沒事與年輕人聊聊天，會真誠的給年輕人建議。 6.距離單位不遠，一般就步行上下班了。 7.工作上不爭不搶，淡定從容。 8.對領導和臨時工一個態度，不卑不亢。 9.遇見不喜歡的人，就離遠點。 10.休假就去大城市或國外看望子女。  |
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