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《雍正王朝》中，李衛從基層到廟堂的奮斗經歷，是一個人修身、齊家、治國、平天下的過程。但他所有的這一切，都拜雍正所賜。那么，雍正為何對李衛如此偏愛呢？白山科技 清白的出生，單純的背景 一張白紙，可以無限發揮，才有可能畫出一副名畫，但一張用過的紙，可操作空間就十分有限。同理，許多單位招人，都要求應屆畢業生，因為他們可塑性強。李衛雖然是揚州街頭的叫花子，但沒有任何背景，胤禛培養起來，成材的概率比較高。此外，對于一個吃飯都成問題的叫花子，你給他一碗飯，他就會感激不盡。 辦事情，能夠令雍正滿意 一個無能或者將事情辦砸的人，對領導沒有利用價值；能夠順利完成領導交代的任務，才是領導欣賞的人。學歷代表著讀書時間長短，是找工作的敲門磚，但進了公司，還是要靠能力說話。李衛大字不識幾個，但比起舞文弄墨的高材生，他的辦事能力更強，頭腦也更加靈活。 當年在雍王潛邸，李衛已經顯示出過人的一面，高福辦不成的事，李衛就能搞定。后來外放，李衛也沒讓四爺失望。盯年羹堯，按日發放軍糧給胤禵，都辦得恰到好處。 雍正繼位后，中心工作就是推行“新政”，但下面執行卻遇到很大阻力。李衛沒有退縮，雍正說“攤丁入畝”，他就能變著法子完成任務，打響了“新政”第一槍。 只要雍正交代的事，李衛都能不打折扣地搞定，這樣的員工，領導不用他用誰？ 最關鍵的一點，對雍正絕對的忠心 能力再強的員工，如果對領導有二心，都不會被信任，甚至還會被兔死狗烹，年羹堯就是現成的案例。李衛自從跟了雍正，就沒動過歪心思。雍正讓他向東，他絕不會向西。有件小事，就很能體現出李衛忠心的細節： 康熙晚年辦千叟宴時，李衛回京述職，沒到雍王府邸就下轎子步行。看到胤禛時，連忙小步快跑，大老遠就主子前、主子后的叫，表現得對主子十分重視。尤其是給兒子取名“李忠四爺”，表示要世世代代忠心四爺，讓胤禛高興得合不攏嘴。在面對鄔先生的忠誠度測試時，李衛用樹枝與樹根形象地比喻他和四爺的關系，得到鄔思道的高度認可。 忠心雍正，是雍正信任的基本條件，李衛做到了，但與他同步的高福卻沒做到。李衛帶著翠兒走后，高福悶悶不樂，跑到八爺地盤喝悶酒，結果誤上賊船。最終，李衛平步青云，高福去了陰曹地府。 處處為雍正著想，超越主仆關系 為領導服務，是一門藝術。傳統的雇傭關系，領導不方便說的話，員工要代領導說；領導不方便辦的事，員工要心領神會；領導不樂意喝的酒，員工要替領導擋。李衛在這方面，就相當懂事，雍正的事就是他的事。當初“山西造假案”，李衛就暗中協助田文鏡破案；“科場舞弊案”跟李衛八竿子打不著，但是，當李紱找向他求助時，他沒有任何推諉，立刻協助辦案。 在立場上，唯雍正馬首是瞻，凡是雍正的指示，李衛堅定不移地執行；維護雍正的權威，就像愛惜自己的羽毛。哪怕是曾經調教過自己的年羹堯，只要與雍正過不去，就是李衛的敵人。 后來，“曾靜案”發生時，朝廷各部官員不僅不管，而且背地里叫好。李衛得知后，憤怒無比，跑到監獄關起門，痛扁曾靜。這時的李衛，不僅僅是奴才，更像是雍正的干兒子。 懂得自污其名，讓雍正看到自己的問題 人無癖不可與之交，太完美了反而給人壓力。李衛在提升自己的同時，也沒忘給自己扎小辮子，其實也是為了留給雍正看。比如雍正去南京時，李衛明知他已經來了，還故意去煙花柳巷，這是間接地告訴了雍正，我不是圣人，與普通人一樣，都有七情六欲，您給指點指點。這事在職場也比較常見，有些情商高的員工，會故意犯小錯，而且犯得比較明顯，比如標題里面錯別字，領導很輕易就能找出來，然后好為人師地指點一番。在此過程中，領導的成就感找到了，與員工的關系也加深了。 秋媚說：雍正是李衛的貴人，他通過樹立李衛這個榜樣，也讓天下人看到了“新政”改變命運的機會。李衛對雍正的忠心，既是感恩，也是保命，只有伺候好雍正，他才能安然無恙。 |
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