【原】終于有一部職場劇能讓人感同身受了？

戲客Seeker 2020-09-14

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連追《平凡的榮耀》好幾天，由于代入感太強，一直焦慮地跟著孫弈秋（白敬亭飾）游走在四組的邊緣。

每天看著孫弈秋不是在挨罵就是在挨罵的路上，實習路如履薄冰，過得戰戰兢兢的。終于，劇播到第九集，孩子終于拿到了入場券。

這部劇的走向好像跟小戲想象的不太一樣。他們拿著主角劇本，卻沒什么主角光環，上帝的金手指仿佛一直打不響。

有點現實，也沒什么反轉，每天被工作淹沒，到深夜也不一定能上岸喘口氣。不免感嘆一句，社畜好難。

劇一開場，吳恪之（趙又廷飾）在大家極不耐煩地等待下匆匆地趕到簽約現場。

原以為他這么緊趕慢趕，這一定是個不能錯過的大項目。結果話鋒一落：“這約不能簽”。

這件事造成了兩個后果。

一個是吳恪之被調到了新組建的綜合四組擔任負責人，雖然明面上沒有被開除，只是調職，誰都知道這是份苦差事。

事情都這樣了，既來之則安之，但是逆襲來得這么快嗎？并沒有。

前一秒兩人還斗志滿滿準備大干一場，畫面一轉就被現實潑下一盆冷水。說好的主角光環呢？

另一個是沒有順利和金宸簽約又沒有找到其他合作方的朱智杰瘋了。跑到公司樓下大鬧，甚至連這位老友都不記得了。

不知道吳恪之看到這一幕有沒有后悔當初的決定。阻止簽約真的是在為朱智杰好嗎？現在看其實不然。

比起無畏的希望，連希望都沒有是不是更讓人難過呢？

接下來的故事就圍繞著綜合四組，徐徐拉開序幕。

孫弈秋的職場歷險記

孫弈秋在媽媽的安排下，拿到了金宸的入職機會。是份正兒八經的工作，上班族，白領。

第二天，穿著一身西裝準備上班的他，和前一天晚上在便利店搬貨的著裝相比，是有些白領模樣了。

帶著一點不安和期待，從踏入金宸的大門開始，孫弈秋就此加入實習生101這場比賽。

很快，他就從憧憬職業未來到喪失信心，也就一天而已。

這應該是孫弈秋人生中十分難忘的一天吧，看他錯漏百出的樣子，屏幕前也為他捏了把汗。

加入綜合四組的第一個任務，就是跟著經理去開會，記錄會議內容。第一次參與會議，手速完全跟不上客戶的嘴速。

第二個任務，去會議室和相關領導轉達會議內容。

職場小白第一次記錄會議，記錄了好幾頁內容，卻沒有get到會議重點。對于領導的提問一問三不知，慌亂地翻著筆記，急得滿頭是汗，會議室的人都在等他一個的感覺，太讓人窒息了。

就連耳機也“不識趣”地纏成一團，整個場面真是肉眼可見地尷尬。

這份工作對孫弈秋的打擊還不止于此。

回到崗位后，經理需要他檢查企業報表，他不會。

把調查資料整理成報告，他也不懂。

要他翻譯英文文件，卻連第一個句子都支支吾吾念不出來。

最后一問才知，孫弈秋，高中畢業，之前做過快遞員、代駕司機、服務員......無論哪一方面都和金宸搭不上邊。

沒有學歷、沒有門路、也沒有任何工作技能的實習生，被辭退的話也是意料之中。

像這種無數優秀的人都競爭著想要得到的工作崗位，孫弈秋這個時候無論把自己的努力表達得多懇切，都只顯得虛無。

碰上了脾氣比較火爆的領導吳恪之，一點面子都不留，當眾就被“宣判死刑”。

入職第一天就被各種暴擊的孫弈秋，雖然最后還是被留下來繼續實習，但在這場實習生101選拔里，他要過的難關大概有九九八十一個。

前方等待他的，有一個隨時都要發飆挑刺的老板，還有一群不太好相處的同期同事。

實習生101

這樣有實力的公司里，從來不缺實習生。他們通過層層篩選才得到一個進入這里實習的名額，他們之中不乏名校畢業的高材生，掌握著2-3門外語，各賦技能。

他們里面，有能力超強的ace高思聰（龐瀚辰飾），在會議上為孫弈秋“解圍”，比起孫弈秋的洋相百出，他處理起來游刃有余，而且高效詳細。

兩個人同框，很難相信高思聰只是一個實習生。即使實習期還沒有結束，卻可以預見他一定能“出道”。

蘭芊翊（喬欣飾）是實習生里唯一的一位女生，也因為是女生，其他人總帶著有色眼鏡看待她。

蘭芊翊并沒有在工作上吃“女生紅利”，雖然工作能力沒有高思聰出眾，但一點也不遜色。

她以清晰得體的演講在通過率極低的實習生考核里拿到了晉級名額，成功通關，成為金宸的一份子。

她也是這里面最不看低孫弈秋的一個，孫弈秋在培訓會上被夸獎，她是第一個鼓勵他的人，也是第一個不帶競爭意識想要和孫弈秋合作的人。

工作崗位有去有留，既然存在競爭關系，就不免有些爾虞我詐。實習考核需要小組搭檔合作，于是能力中等的人都想找一個能力差的人來當炮灰，這個炮灰非孫弈秋莫屬。

孫弈秋在這件事上爆發的“好人緣”挺諷刺的，許多人明面上想和他搭檔，其實是想借他打一張安全牌。

沒想到避開了這些人，孫弈秋最后卻栽在了郝帥（魏大勛飾）手上。

還沒搭檔的時候吹得天花亂墜，把孫弈秋哄得一愣一愣的。

兩人真的成了搭檔，郝帥卻成了甩手掌柜，一點忙都沒有幫，到頭來孫弈秋還是自己一個人。

兩人合作，本應該坦誠相對，郝帥卻有所保留，企圖以此來區別兩人是實力，在實習考核上突顯自己。

最終在實習考核中拿到pass卡的，實力和運氣都不可或缺。

但拿到入場券就等于萬事大吉了嗎？沒有。他們要面對的還很多。

職場殘酷，但也有溫情

一群實習生們聚在一起，對于空降兵孫弈秋總帶著偏見，不管是對他的學歷上還是因為入職得太輕而易舉，孫弈秋跟他們總是融入不到一塊兒。

實習生們一起“出任務”，大家都在爭先選擇輕松的調查地點，他自告奮勇去了最遠的浦東，也許是想證明自己，但并沒有人在乎。

只有他在大雨滂沱的夜里老實地待到飯店關門，其他人已經早早收工。

剛到一個崗位的新人，總會在任何細枝末節之上努力，以此來證明自己的價值和才能。這一點，孫弈秋也不例外。

只是能力不足，技能不足，無論他做什么，在領導眼里都是無用功。

就算一份報告是他熬了幾個大夜費盡心思完成，在沒有足夠的理論依據和知識背景的支撐下，沒有任何價值，甚至可能會因此造成公司判斷偏差。

在別人不斷為自己的競爭力增加砝碼，積累了大量的經驗的對比下，努力，有時候并不能起到什么決定性的作用。

但是努力會看見成果。

孫弈秋那份被吳恪之打回的報告，是被肯定過的。從對這個行業一無所知到寫出一份看起來已經像模像樣的報告，孫弈秋一直進步。

同樣一個關于“賣點”的問題，大家的回答都大同小異，被固有思維禁錮著。只有他獨樹一幟，打破了認知。

雖然吳恪之在工作上一直沒有接受孫弈秋，但在“外人”面前卻十分護犢子。

在和其他組的領導發生摩擦時，吳恪之脫口而出的“我們四組的人”、“我們弈秋”讓屏幕前的我也為他松了口氣，雖然是在爭吵中被納入了四組，但同時說明孫弈秋還是有努力的希望。

不可否認的是，這部劇的基調一直帶著社畜的喪和焦慮，這種焦慮源于劇里過于真實的日常和情節，讓人有強烈的共情，代入感非常強烈。

在職業生涯的某個時期，我們可能都是“孫弈秋”，職場路上手無寸鐵，迎著風雨，頂著壓力也要前行。

但愿在經歷了黑暗之后，我們還是“孫弈秋”，一直保留那份赤誠和勇敢，百煉成鋼。

編輯：豆海

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