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危機一直都有，首先來源于年齡。30歲，35歲，40歲，都有年齡要求。比如，有些崗位只要30以下的人，有些崗位只要35以下的。現在，我知道，還有55歲，60歲的限制。到時候，看大門也沒有人會要你！只有吃自己的退休工資。 突破年齡的危機，要么去做越老越吃香的行業，要么去做自己的領導，永遠不用接受別人的年齡限制。 其次，危機來源于精力與體力。20多歲的你，不會覺得累，愿意加班。30多歲的你不愿意加班。40多歲的你可能很容易覺得累。我們越來越受不了熬夜與加班，越來越覺得中午必須睡會兒，否則，整個下午可能都沒有精神。領導崗位動腦耗精力，普通崗位動身體耗體力。都累。所以，中年人為什么要保溫杯泡枸杞？補充精力和體力啊！不要嘲笑他們。也不要覺得大把吃著各種維生素的白領矯情，可能真的是為了精力和體力。所有的光鮮都是中年人裝給你看的。私底下是個漏氣的皮球。也不會有真女神，卸了妝都是黃臉婆。能夠不油膩就已經是很不錯了。 你不知道中年人為了不發胖油膩廢了多少功夫在減肥。養生也逐漸提上日程。 年輕人才會不以為意地說，我不喜歡這個工作，不開心，我要辭職。而中年的你，不談喜歡，不談開心，只談收入。辭職需要慎重，因為房貸車貸孩子的培訓班等等都需要考慮在內。 人的精力體力必然是一個走下坡路的過程。早點養身，早點健身。早點規劃干不動的未來，給自己一條出路。不要靠別人，不要指望公司。國家都會有政策變化，公司更不可靠。 第三，危機來源于技能陳舊，觀點陳舊，跟不上時代發展，自己也沒有危機意識，有意識地提前準備，時刻學習。所謂活到老學到老，不愿學習，更新觀念，技能遲早是淘汰的事。 第四，危機來源于沒有個人品牌，時刻可被替代。你的工作是否卓有成效，影響卓著？要做好，要做到最好，是個人要求，工作要求，成長要求。講個流行的段子，帶貨主播千千萬，只有薇婭最能干。個人品牌。 第五，危機來源于沒有職業規劃，始終埋頭做事，不知抬頭看路。滿足于當前的舒適區，不考慮社會變化，職業新發展。可以找本單位的職場老人聊聊。或者跟你覺得的成功者接觸下，學習下。如果有貴人愿意提攜你，教你，更好。比如高速收費站工作人員，沒有職業規劃，才會哭訴，除了收費，什么也不會。現在有個說法叫斜杠人生，真的很有必要。再比如日漸蕭條的實體店和紅紅火火的電商，直播，都是社會的變化和新發展。 什么都會變，變化永不變。 最后，陳述一下我的看法，先做事，再做人。做好事，做好人。年輕人要有好品格，好態度。中年人要有方法，能干棘手的事，年輕人干不好的事，還得有做人的方法，處理好人際關系，打造自己的人脈。人脈好了，工作得心應手，收入滾滾又輕松。 |
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