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    不要跟同事分享經(jīng)驗(yàn),特別是工作方式,這是自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力

     昵稱7496105 2020-11-03

    在工作場(chǎng)所努力工作的年輕人必須了解,面對(duì)金錢,毫無價(jià)值,尤其是那些值得炫耀的事物。他們不應(yīng)該在同事面前隨便講話,否則會(huì)損害自己的利益。工作場(chǎng)所對(duì)于打工人來說,是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的場(chǎng)所,每個(gè)人都想獲得升職和加薪。但是由于與同事的深入接觸,許多人的努力都變得徒勞無功,他們自己制定的計(jì)劃被同事?lián)屜纫徊剑饕蚓褪怯捎谠诠緝?nèi)部過度分享自己的經(jīng)驗(yàn)。

    不要跟同事分享經(jīng)驗(yàn),特別是工作方式,這是自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力

    在工作場(chǎng)所努力工作,有很多事情無法與同事共享,無論是家庭問題還是工作技能,如果你想與同事隨意分享,都會(huì)給自己造成麻煩。一旦選擇信任周圍的同事,大多數(shù)情況都會(huì)出現(xiàn),特別是你總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn),這是你工作的核心能力,不要與他人分享。一旦你隨意展示自己的資金,你的同事的優(yōu)勢(shì)就會(huì)逐漸比你強(qiáng)。當(dāng)面臨良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)時(shí),不可避免的是你會(huì)被擊敗,如果要順利發(fā)展,就不要隨意分享自己的經(jīng)驗(yàn)。這是你加薪的資本。在工作場(chǎng)所的暗流中,你知道如何保護(hù)好,不要跟同事分享經(jīng)驗(yàn),特別是工作方式,這是自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    1.自己總結(jié)的工作規(guī)則不能隨便告訴同事

    在真實(shí)的工作場(chǎng)所中,大多數(shù)基層人員每天都重復(fù)相同的工作,對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,日復(fù)一日地重復(fù)工作將使他們長(zhǎng)時(shí)間沉浸在舒適區(qū)內(nèi),能力絕不會(huì)提高。那些快速成長(zhǎng)的同事不僅工作效率高,而且善于總結(jié)規(guī)則并優(yōu)化日常量化工作。通常,這些人在工作結(jié)果不變的情況下可以節(jié)省20-30%的工作時(shí)間,節(jié)省下來的時(shí)間可以用來休息或做其他事情。當(dāng)同事看到你的工作過程時(shí),他們一定會(huì)嫉妒和憎恨你,自己總結(jié)的工作規(guī)則不能隨便告訴同事。每個(gè)人都必須了解,我總結(jié)的規(guī)則是我自己的優(yōu)勢(shì),如果我們隨意地告訴別人,那么我在公司中將不會(huì)有任何優(yōu)勢(shì)。

    不要跟同事分享經(jīng)驗(yàn),特別是工作方式,這是自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力

    2.不應(yīng)該告訴同事自己的工作目標(biāo)和經(jīng)驗(yàn)

    自己的工作內(nèi)容必須根據(jù)分階段的工作目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃,在這個(gè)過程中,每個(gè)人都在努力工作,希望成為領(lǐng)導(dǎo)者心中不可替代的員工。但是員工的努力,無論他們?yōu)楣緲I(yè)績(jī)做多少,只要公司的發(fā)展不再需要員工,那肯定會(huì)無情地放棄。從這個(gè)角度來看,如果你想一直成為公司不可或缺的員工,則必須具有自己的特殊能力,并且自己的工作經(jīng)驗(yàn)和目標(biāo)不應(yīng)該與他人共享。沒有人會(huì)擁有與自己相同的能力,別人也沒有機(jī)會(huì)替代自己,每個(gè)人遲早都會(huì)以自己的工作目標(biāo)和經(jīng)驗(yàn)作為炫耀在同事面前的資本,同事會(huì)抓住自己的優(yōu)勢(shì),結(jié)果自己會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中敗北。

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    3.自己建立的人脈不能隨意被同事使用

    在工作場(chǎng)所的長(zhǎng)期成長(zhǎng)中,每個(gè)人都會(huì)獲得自己的人脈關(guān)系。一些同事非常懂得做人的道理,他們?cè)诠净斓萌玺~得水,而其他同事則在遇到麻煩時(shí)愿意幫自己一把。但是有些人不重視與同事打交道,通常在公司里孤零零,甚至做冒犯別人的事情,結(jié)果是人際關(guān)系很差,遇到困難時(shí),沒人會(huì)伸出援手。在這種情況下,貧困的人會(huì)向相處融洽的同事尋求幫助,每個(gè)人都應(yīng)該理解,他們積累的長(zhǎng)期聯(lián)系是他們工作成功的原因。人脈關(guān)系不能輕易共享,如果他人使用自己的人脈關(guān)系,那么你將來的工作也會(huì)受到影響。

    不要跟同事分享經(jīng)驗(yàn),特別是工作方式,這是自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力

    總結(jié)

    我相信,當(dāng)同事們使用自己學(xué)到的技能并獲得晉升時(shí),每個(gè)人都會(huì)感到非常憤怒,所以工作經(jīng)驗(yàn)不要隨意分享。不要跟同事分享經(jīng)驗(yàn),特別是工作方式,這是自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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