又到年末考核時(shí) 金秋十月,丹桂飄香,這是一個(gè)收獲的季節(jié)。每年這個(gè)季節(jié),上級(jí)主管部門就通知準(zhǔn)備年度考核了。這個(gè)時(shí)候,單位領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人都忙得不亦樂乎。 首先,是要上交年終總結(jié),這是領(lǐng)導(dǎo)非常重視的大工程,一年的辛勞、一年的苦楚、一年的政績(jī)都要在年終總結(jié)中體現(xiàn)出來(lái)。為了寫好年終總結(jié),單位都要召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,各位領(lǐng)導(dǎo)都悉數(shù)發(fā)言,把一年所干的工作像飯店服務(wù)員上菜似的,一一擺上桌面。辦公室主任詳細(xì)記錄,然后起草。 經(jīng)過幾天的字斟句酌,草稿終于拿出來(lái)了,第一時(shí)間要送給單位主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。有的領(lǐng)導(dǎo)看材料喜歡拿筆修改,這是辦公室主任最喜歡的,因?yàn)?,領(lǐng)導(dǎo)修改過就可以定稿了;有的領(lǐng)導(dǎo)不修改,而是提出具體的修改意見,這也是比較好辦的,只要按照領(lǐng)導(dǎo)的意見修改,然后再給領(lǐng)導(dǎo)看看,基本也就能定稿了。最難辦的就是領(lǐng)導(dǎo)不修改,也不提出具體的修改意見,只是含糊地說(shuō):“再看看,再看看?!睂?duì)于這種情況,辦公室主任就是丈二和尚摸不著頭腦了,但是,他還是必須再修改。改過以后,還要再拿過去給領(lǐng)導(dǎo)看。有一個(gè)寫過年終總結(jié)的朋友同我談起這事,詼諧地說(shuō):“我每次送給他看,他也不說(shuō)問題,也不提要求,只是要我站得高一點(diǎn)寫。我當(dāng)時(shí)心想,是不是要搬一張桌子到樓頂陽(yáng)臺(tái)上寫。” 讓領(lǐng)導(dǎo)人重視,并傾注辦公室主任好多天心血的年終總結(jié)寫好后,就要按照規(guī)定的時(shí)間上報(bào)給主管部門。可是,誰(shuí)都想不到,年終總結(jié)上報(bào)后,主管部門是怎么處理的,他們只是收下來(lái)就行了,下級(jí)單位就算完成任務(wù)了,年終總結(jié)就在上級(jí)主管部門的辦公室里高枕無(wú)憂,它們可能會(huì)憨憨地睡個(gè)一年半載,到時(shí)候同舊報(bào)紙一起賣給收廢品的人。至于主管部門領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)不會(huì)看,那是不必多問的,他們肯定沒有時(shí)間看,最多主管部門負(fù)責(zé)寫總結(jié)的人,能從你的總結(jié)里摘取幾個(gè)數(shù)字就行了。 實(shí)際上,年終總結(jié)上級(jí)年年都要,下級(jí)年年都寫,最終就是沒有人細(xì)看,這就像有個(gè)地方的一種風(fēng)俗似的,過年時(shí)必須燒魚,端上桌子又不準(zhǔn)吃,每頓飯都要端上來(lái)端下去,只能過十五以后才能吃,到那時(shí)魚都?jí)牧瞬荒艹粤?。不過,這燒魚命運(yùn)比年終總結(jié)還好一點(diǎn),畢竟十五以后還準(zhǔn)吃,年終總結(jié)直到裝進(jìn)了收廢品的麻袋里也不會(huì)有人看的。 如果說(shuō)年終總結(jié)沒有人看,那么,考核材料肯定是有人看的,而且還要組成一個(gè)浩浩蕩蕩的隊(duì)伍來(lái)看,這就是上級(jí)主管部門下來(lái)考核。 用領(lǐng)導(dǎo)的話說(shuō),考核材料就是工作的痕跡,每一項(xiàng)工作干過以后都要留下痕跡,可是,事實(shí)上很多人都做不到留下工作痕跡,所以,找痕跡、補(bǔ)痕跡就成為準(zhǔn)備考核材料的主要工作。年初時(shí),每項(xiàng)工作都要制定工作計(jì)劃、實(shí)施方案,如果沒有就要趕快補(bǔ)上;五六月以后,要有工作進(jìn)展報(bào)告,要是沒有也要補(bǔ)上;年末要有各項(xiàng)工作總結(jié),沒有也要補(bǔ)上;有些工作需要群眾滿意度,如果沒有就要抓緊制定“調(diào)查表”,找專人填寫。其實(shí),上級(jí)考核組都知道很多“痕跡”都是后來(lái)踩出來(lái)的,這對(duì)他們來(lái)說(shuō)并不重要,重要的是他們能看到“痕跡”就行了。有一次上級(jí)來(lái)下級(jí)考核,說(shuō)你們少“法治工作總結(jié)”,下級(jí)單位人把“法制工作總結(jié)”找給出來(lái),考核組人說(shuō):“我要看到‘法治工作總結(jié)’?!?下級(jí)單位人解釋:“就是這個(gè),是字打錯(cuò)了的。”考核組人說(shuō):“不對(duì),按照考核細(xì)則,兩個(gè)總結(jié)都要有。”“好,我去找找?!闭f(shuō)著下級(jí)單位人去了辦公室,復(fù)制了一份“法制工作總結(jié)”,把“制”改成“治”,打印好送了過來(lái):“找到了,找到了?!笨己私M人接過來(lái)說(shuō):“行,放這吧?!?/p> 今年的考核又要開始了,但愿今年的考核不要只看看“痕跡”就行了。也不要讓年終總結(jié)酣然沉睡,哪怕有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)看過以后提出批評(píng)意見也是好事,也是對(duì)撰稿人的一種鼓勵(lì)。 插圖/網(wǎng)絡(luò) 作者簡(jiǎn)介: 徐世榮,男,江蘇省泗洪縣人。 長(zhǎng)|按|二|維|碼|關(guān)|注 用詩(shī)和遠(yuǎn)方,陪你一路成長(zhǎng) 不忘初心,砥礪前行 冬歌文苑工作室 主 編:冬 歌 執(zhí)行主編:蔡泗明 責(zé)任編輯:吳秀明 郵箱183074113@qq.com 征 稿 征稿要求:散文、雜文、小說(shuō)、詩(shī)歌等,一般在四千字以內(nèi)。必須原創(chuàng),必須首發(fā),歡迎自帶插圖和配樂,15天內(nèi)未收到用稿信息的可轉(zhuǎn)投其它自媒體。文責(zé)自負(fù)。 稿件請(qǐng)用word附件形式發(fā)至:183074113@qq.com,并注明姓名、筆名、微信號(hào)、作者簡(jiǎn)介及照片。從即日起,給作者發(fā)放稿酬,文章刊出一周后通過微信發(fā)放,請(qǐng)加主編微信hyd196711。稿費(fèi)全部來(lái)自贊賞,20元以上(含)的80%發(fā)給作者本人,其余留為平臺(tái)維護(hù)。七天內(nèi)閱讀量超過一千的,另獎(jiǎng)勵(lì)20元;超過兩千的獎(jiǎng)勵(lì)50元。 原創(chuàng)作品在本公眾號(hào)刊發(fā)后,視為作者自動(dòng)授權(quán),本公眾號(hào)有權(quán)擇優(yōu)稿件匯集公開出版。其他網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)轉(zhuǎn)載本公眾號(hào)作品,需注明出處,否則,視為侵權(quán)。 |
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