來(lái)源:十點(diǎn)讀書( ID:duhaoshu) 作者:上元趕路 主播:強(qiáng)音 編輯:劉倩 本文系轉(zhuǎn)載,如有版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系product@china.org.cn 史鐵生曾說(shuō):我真想告誡所有孩子,千萬(wàn)不要跟最親愛(ài)的人發(fā)脾氣,我已經(jīng)懂了,可是我已經(jīng)來(lái)不及了。 是呀,我們組建家庭是為了愛(ài),不是為了生氣,也不是為了給自己的情緒找一個(gè)垃圾桶。 和家人相處的時(shí)候,學(xué)會(huì)控制自己的情緒,不要等到失去了才后悔莫及。 家本是心靈的港灣,不應(yīng)該變成情緒的垃圾場(chǎng)。 把不愉快的情緒遷怒于家人,將心里的不痛快撒在家人身上,是對(duì)家人最大的傷害。 曾經(jīng)看過(guò)這樣一句話: 對(duì)待外人彬彬有禮,可能只是一種處世的圓滑與世故;而將好情緒留給身邊最親近的人,才是深入骨髓的教養(yǎng)。 真正有修養(yǎng)的人,懂得把最好的情緒留給最愛(ài)的人。 心理學(xué)家本恩曾說(shuō)過(guò):我們從憤怒中帶來(lái)的每一個(gè)打擊,最終必然落到自己身上。 遷怒者常把怒氣發(fā)泄到別人身上,讓他人來(lái)承擔(dān)自己的過(guò)錯(cuò),使無(wú)辜者代替自己遭受折磨。 這種方式看似發(fā)泄了情緒,其實(shí),到最后吃虧的還是自己。 最近,公司一位經(jīng)理離職,老板想要在員工中間提拔一位經(jīng)理。 小王和小李是公司的兩名員工,他們業(yè)務(wù)能力都非常出眾,但是性格卻大有不同。 小王漂亮優(yōu)雅,好像和每個(gè)人都很談得來(lái)。 小李雖然話不多,但是同事遇到困難的時(shí)候,她總是能提供幫助。 一次小王的工作出了點(diǎn)差錯(cuò),被老板狠狠批評(píng)了一頓。 中午時(shí),心里憋著一股氣的小王對(duì)清潔阿姨百般刁難。 后來(lái),這件事傳到老板的耳朵里,本來(lái)還在猶豫經(jīng)理人選的他立刻放棄了小王。 一時(shí)的沖動(dòng),暴露了她的修養(yǎng),也讓她錯(cuò)失了一次機(jī)會(huì)。 不得不承認(rèn),很多人都是如此,習(xí)慣于把壞情緒發(fā)泄在不相干的人身上,卻忽略了,他們根本沒(méi)有義務(wù)去承受。 生活中從來(lái)不缺少平時(shí)溫文爾雅的人,缺的是失意時(shí)也能寵辱不驚的人。 發(fā)泄情緒是本能,控制情緒是素養(yǎng)。 一味地發(fā)泄,遷怒無(wú)辜,只會(huì)傷人害己,不僅敗人品,也敗運(yùn)氣。 王安石在《禮樂(lè)論》中說(shuō):“不遷怒者,求諸己。” 生氣的時(shí)候,應(yīng)該先從自己身上找原因,而不是對(duì)周圍的人發(fā)脾氣。 他人不應(yīng)該是我們的發(fā)泄目標(biāo),也沒(méi)有義務(wù)去承載我們的怒氣。 學(xué)會(huì)妥善地安放自己的怒氣,是一種修養(yǎng)。 拿破侖說(shuō):“能控制好自己情緒的人,比能拿下一座城池的將軍更偉大。” 只有控制好情緒,才能控制好局面。 只有控制好情緒,才能把握自己的人生。 余生不長(zhǎng),還請(qǐng)珍惜。放過(guò)他人,也成全自己。 往后的日子里,愿你我都能,多去看淡,少點(diǎn)心煩,生活舒坦,貧富相安。 |
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