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1. 領導和你聊老公、房子、車子、包包，千萬不要給意見，他的目的是希望你閉眼夸他眼光好。 2. 領導和你聊孩子，聊老板給他的重擔，聊客戶下的大單，不要幫他分析，他的目的是希望你夸他本人的基因好、能力強、素養棒。 3. 領導和你聊他的朋友和兄弟姐妹，千萬不要夸那些人，他的目的是希望你找出他的與眾不同之處來認同和贊美，滿足他的優越感。 4. 領導和你聊他父母的不是，不要跟著附和，他自己能批評，你不能，他只是希望你共情他的不容易，表達對他的崇拜之情。 5. 領導和你聊他父母的光輝歷史，沒必要像個歷史學家一樣刨根問底，分出個是非對錯。他的目的是希望你跟他一起夸耀，順帶找出他身上繼承的閃光點。 6. 領導和你聊他父母的病情，就是希望你有所表示地關心，不是讓你幫忙解決病痛。你要是想和領導搞好關系，除了嘴上表示關心，還要私下買點禮品去探望。在領導父母面前猛夸你的領導有多么英明神武，他們教子有方，分分鐘就把你們的關系推進了一大步。 7. 領導和你聊某樣東西不好用，而你恰好又對這種東西有研究，他的目的就是讓你幫他解決問題。不要傻乎乎地給他發個推薦鏈接，正確的做法是，你要么幫他修理到他滿意的程度，你要么幫他買一個適合他的。至于錢，領導堅持給你三次及以上，你再收。否則就當投資，早晚都有回報的。 8. 如果你有一個人盡皆知的愛好，比如閱讀。而領導又單獨跟你提過，以后你有不要的書就給他。不要按字面意思理解和應對，領導的真實意圖是讓你送一套能給他撐面子的書。 9. 領導講話都是有目的和期待的，能迅速捕捉、精準定位并及時滿足，就能得到領導的賞識。人都喜歡懂自己的人，哪怕是刻意也不重要了，職場本來就是表演的舞臺。 |
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