在職場(chǎng)上，這13種職場(chǎng)弊病，你存在哪些？

在職場(chǎng)上，為什么你老是得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔重用？原因很簡(jiǎn)單，就是你存在以下這13種職場(chǎng)弊病。

1.當(dāng)眾中傷領(lǐng)導(dǎo)。有的員工當(dāng)眾與領(lǐng)導(dǎo)抬杠、唱反調(diào)，在同事面前抱怨領(lǐng)導(dǎo)，捏造領(lǐng)導(dǎo)的是非，拆領(lǐng)導(dǎo)的臺(tái)等等。在單位里，領(lǐng)導(dǎo)不容任何人冒犯。否則就是挑戰(zhàn)他的權(quán)威，就是和他結(jié)了死仇。

2.自主遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)。有的員工在潛意識(shí)里就有自我遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)的想法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)心存戒備。在單位里，領(lǐng)導(dǎo)代表權(quán)利的中心，如你遠(yuǎn)離中心，怎能擁有權(quán)利呢？

3.越級(jí)處理事情。有的員工自認(rèn)為深得領(lǐng)導(dǎo)重器重，遇到事情擅自主張，親自發(fā)號(hào)施令，導(dǎo)致事情愈發(fā)不可收拾，讓領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆。謹(jǐn)記，時(shí)刻擺正自己的位置，絕不能越位。

4. 工作敷衍了事。有的員工對(duì)待本職工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不求上進(jìn)，甚至工作拖拉，無(wú)激情，無(wú)效率。工作態(tài)度不端正不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)重視。

5.工作自以為是。有的員工總是信誓旦旦地說(shuō)按照他的經(jīng)驗(yàn)來(lái)做肯定成功，同事的意見(jiàn)直接忽視，甚至領(lǐng)導(dǎo)的也不聽(tīng)，認(rèn)為自己就是對(duì)的。夜郎自大的員工領(lǐng)導(dǎo)只能將他雪藏。

6.錙銖必較利益。有的員工為了雞毛蒜皮的的事情經(jīng)常與其他同事斤斤計(jì)較，甚至爭(zhēng)得不可開(kāi)交，還會(huì)引起公憤。這類員工胸懷狹小，與同事不和睦，怎能得到領(lǐng)導(dǎo)提拔重用？

7.難以接受批評(píng)。有的員工，領(lǐng)導(dǎo)給他指出錯(cuò)誤和缺點(diǎn)時(shí)，立馬有抵觸情緒，甚至發(fā)怒，而且借口推脫責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)指出你的錯(cuò)誤，證明領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心你。這樣都不領(lǐng)情，反而發(fā)怒，何談?lì)I(lǐng)導(dǎo)提拔你？

8.領(lǐng)導(dǎo)面前吹噓。有的員工遇到事情就像戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的趙括一樣夸夸其談，吹噓如何干得漂亮，說(shuō)得頭頭是道，實(shí)際上卻是一塌糊涂。這類員工只會(huì)空談，干不成事，甚至有時(shí)會(huì)誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)決策。可想而知，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)喜歡這類喜歡，反而討厭。

9.喜歡拉幫結(jié)派。有的員工喜歡搞團(tuán)團(tuán)伙伙，甚至拉上“團(tuán)隊(duì)”與領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)，給領(lǐng)導(dǎo)設(shè)陷阱，導(dǎo)致工作難以推進(jìn)。作為領(lǐng)導(dǎo)最討厭員工之間拉幫結(jié)派，尤其是“帶頭人”，必除之后快。

10 言行缺乏自律。有的員工在領(lǐng)導(dǎo)跟前講話不加思考，說(shuō)話不負(fù)責(zé)任，不顧及后果，甚至得罪領(lǐng)導(dǎo)。有的員工手腳“不干凈”，愛(ài)拿人家小東西等。這類員工雖然不會(huì)出現(xiàn)大錯(cuò)，可小錯(cuò)不斷，會(huì)經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。

11.缺乏誠(chéng)實(shí)守信。有的員工在領(lǐng)導(dǎo)面經(jīng)常打包票，說(shuō)能把事情辦好，但結(jié)果給搞砸了。或者說(shuō)給同事帶點(diǎn)特產(chǎn)，但從未實(shí)現(xiàn)。一個(gè)缺乏誠(chéng)信，辦事不可靠的員工怎能讓領(lǐng)導(dǎo)放心呢？

12. 自感懷才不遇。有的員工自認(rèn)為才華橫溢，卻被領(lǐng)導(dǎo)埋沒(méi)了，整天鬧脾氣，鬧情緒讓領(lǐng)導(dǎo)“燒腦”，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得這類員工不懂得反思自己，補(bǔ)齊自己的短板。

13.經(jīng)常意氣用事。有的員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了矛盾，經(jīng)常意氣用事，甚至把矛盾越演越烈，終日抑郁寡歡。缺乏寬容且與領(lǐng)導(dǎo)“糾纏不清”永遠(yuǎn)不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)提拔。

在職場(chǎng)上，想要得到提拔并非難事，只要你將以上13種弊病清除了，得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔并非不可能！