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今天接著講面試本質的最后一塊：內容實在。許多人可能會覺得這個不重要，其實這個才是最最關鍵的，高分和中等分數的分水嶺，就是由這個要素決定的。 一、談談培訓班的好與壞 隨著公務員培訓班的普及，幾乎每個進面的人都會不可避免的受到影響。培訓班的本質是讓一個不會講話、不懂面試的人能夠開口講話。方法就是把各類題型梳理總結，然后形成每個具體題型的小模板。通過對模板的背誦和強化訓練，讓考生能夠完成答題。 比如我曾見過杭州的一個知名培訓班，把題型整理到了幾乎80%的內容全部需要背誦，考試的時候，只要用填空的方式，把題干中的要素添加進去就可以了。 不得不說，這種方式，對于那些基礎差的考生，短期內實現迅速提高是很有幫助的。但與此同時，也造成了千篇一律的結果。只要培訓班規模夠大，反模板培訓是不可能做到的，也有兩個原因，一是教學模式的要求，真正的反模板教學是需要一定周期的，見效比較慢；二是為了保證上岸率，反模板培訓因人而異，對有些人效果很好，對有些人可能適得其反。 那么有人會問了，既然如此，為什么培訓班的上岸率依然這么高？其實道理很簡單，基本上一百個面試的人，九十九個都參加過培訓班，你說能不高嗎?而且許多培訓班，只招第一名，這些人仗著筆試的領先優勢，即便不報班，上岸率也是杠杠的。 所以，培訓班的優勢不容忽視。但是想要在面試中守擂或者逆襲，不能把運氣完全寄托在培訓班上，尤其是逆襲，需要答出自己的特色。而且，一旦被面試官發現是模板化答案，直接低分，這是有明確要求的。 那么這個特色怎么來呢？就是今天要講的內容實在。 二、什么是模板化答案 在講如何做到內容實在之前，我先講講什么叫模板化答案。所謂模板化答案就是不針對題目、放諸四海皆準的答案，這個題目能用，換一道題目內容差不多的答案，就是模板化答案。而不是說綜合分析題答原因、影響、對策，組織計劃題答方案、落實、總結就是模板，這些只是思維模板，而不是內容模板，我們反對的是內容的模板化。 比如說，要舉辦一個宣傳垃圾分類的活動，請問你怎么做？ 有位考生這么回答： 先講講垃圾分類的重要性，然后說領導把這個任務交給我，是對我的信任，我會全力以赴做好活動。接下去講要做一個計劃方案，方案里要有時間、地點、參加人等；然后說要執行方案，落實資金，邀請多部門協助，采取多種方式宣傳等；最后要總結經驗教訓，寫一份報告。 大家看看這個答案，有毛病嗎？完全沒有，其實政府工作也是這么做的。但是把這個答案放到其他題目上，比如把垃圾分類變成宣傳文明城市、宣傳巾幗英雄，答案還是一模一樣的，這就是典型的模板化答案。一般碰到這種答案，被考官識別出來了，直接中低分數沒商量。 再比如人際關系題，比如：你某天剛好聽到幾位同事在背后講你壞話，你怎么辦？ 一般人都會說要保持克制，然后自我檢討是否有什么地方做的不好，最后找合適的機會和同事解釋，消除誤解，結尾的時候說說相信日久見人心之類的。 這個答案有問題嗎？也沒有，中規中矩，方方面面都考慮到了，但是最多只能得到中等分數。因為一個考場上起碼八成的人都會這么答，那么憑什么給你高分？ 如果有另外一個同學說：我覺得擇日不如撞日，我會直接當場澄清，讓他們把心思放在工作上。 你們覺得怎么樣？是不是覺得太莽？其實第二位考生的答法，在當年是一個高分答案。并不是他的思維多么新穎，與眾不同。而是因為面試的本質是為國選材，通過面試觀察一名考生是否具備相應的素質。 這名考生的答案體現出了敢作敢為，擔當務實的精神。更重要的是，在現實中，確實會有部分人會這么做，這是由每個人的性格特點決定的，他的答案符合他的性格，顯得很真實，所以得到了高分。 我們總結下吧，模板就是不針對題目、不考慮個人特點的答法，如果能夠把考官欺騙過去，你就成功了，如果被考官識別出來，一首涼涼送給你。 三、如何做到內容實在 其實也很簡單，就兩個兩個詞語：虛話實說，實話細說。 什么叫虛話實說和實話細說呢？其實這兩者不可分割，往往都是同時體現在題目中。簡單說就是有針對性，言之有物，具有說服力。要圍繞題目的內容去講，不要講太多的空話套話，要有重點。 比如有些人喜歡開頭各種名言警句，氣勢磅礴，答題的時候高開低走，跌落塵埃，一看就是平時背誦的。還有些人特別喜歡講故事，一道題目答了三分鐘，有兩分鐘在講故事，請問你對題目本身的分析哪里去了？面試考的是對題目的理解，通過題目體現個人素質。那些虛頭巴腦的話少說點，圍繞題目的內容多說點，實實在在的內容多講點。 比如上面那個舉辦宣傳垃圾分類的活動。你可以說說這個活動的目的是什么，圍繞這個目的，我們要選擇什么樣的地點、對象才能取得最佳效果，在不同地點采取什么樣的宣傳方法最合適等等。這樣就會讓考官感覺，你是圍繞這個題目思考的，而不是在背套路，自然就容易取得高分。其實當你真正圍繞題目去答的時候，答案自然會新穎，因為考場上太多被套路的考生了。所以許多同學追求創新答法，卻忘記了真正的創新就是務實。 再比如一些哲理類綜合分析題，最后一定要落在自身上。比如這個哲理給你的體會是什么，給你的工作帶來什么啟發。而且你要注意自身定位，即便考上了，你也只是一名普通科員，所以要說的實在，不能上去就放空炮，要制定什么政策、修改什么法律之類的。 尤其是講對策的時候要切合實際，什么人、做什么事情、為什么做等，盡量安排得明明白白，比如最近發布的面試真題解析： 政府部門因正常工作需要砍伐部分樹枝，但被人拍成視頻發到網上，引起輿論熱議。如果你是工作人員，你有什么建議？（2019年浙江面試真題）。 我在建議三里寫了:要了解工作過程中是否存在不足。砍伐樹木固然是因為正常工作需要，但是我們在工作過程中，可能存在一定疏漏，比如沒有進行全面論證、沒有做好信息公開、沒有征求群眾意見、沒有做好事前宣傳等，對這些情況有必要進行全方位的了解。 這里就把具體的不足寫的很清楚，比如論證、信息公開、征求意見、事前宣傳等，這樣的答案就是根據題目在回答，內容很實在。 當然也不是絕對的，有些考生會有質疑：為什么我有些答案的對策就寫得很大呢？那是由題目和招考崗位特點來的。比如有些題目本身就很高大上，而且屬于中央機關綜合部門招錄公務員的真題，這些崗位立足全國，要求考生具有全局性、前瞻性思維，這個時候對策就可以空一點、大一點。都是根據崗位要求來的，而如果你是考基層的，那么切記，不要假大空。 而且，現在為了避免被培訓班套路，真正考出學生的真實水準，很多面試題出得越來越刁鉆，越來越創新，讓你無法直接背書。比如浙江的面試題，有時候讓你講故事，有時候讓你做演講，根本無法套路，到了考場直接傻眼。 總而言之一句話，看清題目、圍繞題目，把你的真實想法展示給考官聽，只要言之有物、有重點、有個人思想，也許你答的不是那么流暢，不是那么氣勢磅礴，分數一樣不會低。 關于面試的本質，用了三篇文章，七千來字才講完，其實面試需要注意的內容很多，但是這三點是關鍵中的關鍵，希望大家能夠認真研讀，相信對你考試會有幫助的。 另外今天浙江省考成績出來了，許多同學在申論上都取得了高分，老夫甚感欣慰，既然你們相信了我的申論學習方法，那么繼續按我的方法去準備面試吧，不會坑你們的。祝大家都運氣爆棚、取得佳績。 |
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