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我參加過一次公務員面試，一次事業編面試，全部上岸。后來所在的單位參與組織公務員和事業編考試，有幸擔任過面試考場的工作人員，曾經見到過面試考官的打分要點，當然這是保密的，不能很清楚地寫出來。但是可以把我自己面試成功的經驗和我參加面試工作的經歷說一說，希望對樓主有幫助。 一是可以緊張，但一定要控制。很多人都說面試不要緊張，但這是不可能的。其實大家面試都緊張，只是表現出來的程度不一樣。我當工作人員的時候，見過一個最緊張的哥們，一句話都說不出來，直接放棄了，考官問了他三次是否放棄，他最終還是放棄了。還有一個哥們，答完題以后把題本拿走了，我趕緊在他出門之前攔住他把題本拿回來，那哥們才反應過來自己把題本拿走了，流了一頭汗（因為題本是不能拿出考場的，拿出去算作弊，他反應過來以后把他嚇壞了）。緊張的人太多了，緊張到多么夸張程度的人都有，所以你緊張太正常了，但是只要控制好，別緊張到我說的這倆哥們的程度就行。 二是答題連貫。根據我作為工作人員的經歷，也就是前五個考生的答題內容能仔細聽一下，五個以后根本聽不進去，也許考官和工作人員都在盯著你看，但其實所有人都神游四方，走神去了，這時候其實內容不重要，重要的是連貫，千萬不要“額”“嗯”，尤其不要長時間停頓。因為你一直說的時候，哪怕你說的完全跑題也無所謂，因為大家都聽不進去你說的啥，但是如果你長時間停頓，會把所有人的注意力又吸引回來，會感覺這個考生思維不連貫，思路不清晰，也許可能你內容講得不錯，但之前根本沒人仔細聽，但是就因為這個停頓拉低了整體對你答題的印象。 在考場里遇到過完全答非所問的考生，回答的內容跟題目毫不沾邊，但是從頭到尾很連貫，沒有停頓，結果分數還可以，中等偏上。所以如果你實在不知道答什么，沒關系，把你以前背的最熟的東西說出來，背出來，絕對比你答不上來停頓強。 三是聲音洪亮。還是那句話，聽到后面，大家都很疲憊，沒人仔細聽你答的內容，但是如果你答題流暢，聲音洪亮，就給人感覺你非常自信，非常有精神，印象分就會很高。我看到的高分面試考生里，無一不是既流暢聲音又洪亮的考生。即使內容答得不好，面試分數都不低。如果整場面試沒有特別強的，基本做到流暢+聲音大，面試可以拿第一了。 曾經有個女考生，她答得內容跟題目關系不大，而且一聽就是背模板，培訓班培訓出來的那種，非常刻板，但是答題流暢，聲音洪亮，后來分數出來以后她就是那個崗位的面試第一。 以上三點是基本功，做到這三點可以保證中等偏上的分數。如果想拿全場高分，就得進階，做到以下幾點： 一是回答有要點。所謂有要點就是要有一、二、三、四。上面教過大家如果不知道答什么就把以前背的最熟的內容背出來，但是千萬不要一大段的背，要分個第一、第二、第三、第四，讓人感覺你的答案有層次，有要點，不用考慮自己分的對不對，能有邏輯分出來更好，但是如果實在來不及按邏輯，就隨便分，只要有第一、第二、第三、第四就行，這點很重要，內容再好，沒有層次給人感覺也是思維混亂，一定要分層次！ 二是回答最后要升華。就跟我們寫文章一樣，擺事實講道理以后，文章還是要升華一下，提升文章的質感。公務員面試答題也要升華，但是這種升華不是讓你講高大上的東西，因為無論公務員還是事業編面試最終的目的是篩選出適合崗位的人員，所以你的升華要從自身出發，結合自身升華，向考官表達你通過這個題目學到了什么，如何改變自己，提升自己，讓自己成為更優秀的人，成為一名合格的公務員（也就是這個崗位非你莫屬，你最適合，誰都不行）。簡單來說，就是我要怎么怎么做。這點很重要，尤其是考基層的同學，切記切記。 三是比起講理論，結合工作實際談經驗更好。現在培訓班培訓太泛濫了，真的我們在考場里一聽就能聽出來誰是培訓班培訓出來的，培訓班出來的人流暢度和自信心沒的說，但是內容普遍很干，全都是假大空的東西，可能都是學生，沒什么工作經驗，但是沒有工作，也可以結合學習和實習談體會。 去年面試的時候，一個小姑娘，她流暢度不是特別好，但是內容一聽就是自己想的，結合了自己上學的經歷以及對這道題的看法，都是自己想的內容，可能語言組織的不是那么盡善盡美，但是都是自己的東西，不是那種千篇一律的模板，我們聽著感覺很舒服，那小姑娘面試分數也很高。 還有一個哥們，是有工作經驗的，面試全都是根據自己工作中得來的經驗回答問題，沒有一條是套模板，回答非常接地氣，侃侃而談，他是那場考試全場第一，93分。 還有一些其他小細節，篇幅所限就不展開講了，感興趣的朋友可以關注我發私信再交流，除了以上內容之外，還有非常重要的一條，就是要多練，大家如果進了面試，一定要多練，出聲練，畢竟熟能生巧，只有練的多才能自然發揮甚至超常發揮。 最后祝大家早日上岸。 |
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