寧夏即將調整職工和退休人員的醫保劃入待遇，對你有啥影響？

寧夏近期發布消息，根據《關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的實施意見》，將啟動對醫保個人賬戶劃入等方面的待遇的改革。這就意味著寧夏的在職人員和退休人員，醫保劃入待遇等方面也將做調整，從2023年開始，不再是按照老標準來劃入醫保個人賬戶了。在此之前，會有一個過渡期，

我們先來看看寧夏在醫保劃入待遇方面的新老標準變化：

可以看到，寧夏的在職人員，在過去，個人繳納的2%的醫保費用，全部劃入到個人醫保賬戶。另外，單位繳納的醫保費用，按照不同年齡，來劃入不同的比例。以銀川為例，45歲以下的職工，單位按照1%的比例劃入，加上個人繳費比例，就可以達到3%；45歲以上的職工，按照2%的比例劃入，加上個人繳費比例，可以達到4%；退休人員按照本人養老金的4%劃入到個人賬戶。返款比例還是比較高的。

我們來看看銀川的平均工資。數據顯示，2020年銀川的非私營單位在崗職工年平均工資為90129元，對應的月平均工資為7511元左右。

那么按照老標準，寧夏銀川在職職工至少人均每月可以劃入的醫保返款就是7511*3%=225元左右，最高人均可以劃入7511*4%=300元左右。而退休人員可以獲得醫保返款就跟個人的養老金水平有關系了，如果是機關事業單位退休人員，養老金達到1萬元的話，醫保返款每個月可以達到400元。

而從2023年開始，寧夏的醫保劃入標準將做調整，按照新標準，單位繳納的醫保費用不再劃入個人賬戶，那么寧夏在職職工醫保劃入比例將減少1%-2%，人均至少減少的金額就是7511*1%=75元左右。

而退休人員的醫保返款比例也會從4%（以銀川為例），下調到2.8%，下降1.2%。不過，對于退休人員來說，大家的醫保返款就沒有什么差距了。

雖然按照新標準，在職人員和退休人員的醫保劃入比例將出現下降，不過這不意味著醫保待遇水平降低了。因為參與職工醫保的人員，可以享受門診報銷，報銷比例50%以上，退休人員也會受到更多傾斜。此外，醫保報銷的范圍也在擴大，常見病等也納入到了報銷。

而且醫保個人賬戶里的錢，不僅本人可以用，配偶、父母和子女也可以使用，看病買藥等支出都是可以共用醫保個人賬戶里的錢。父母、子女等購買城鄉居民醫保，也可以用醫保個人賬戶來支付。

大家覺得寧夏的醫保個人賬戶劃入新標準怎么樣？一起在評論區討論吧。