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    【原】《請叫我總監》：被名字耽誤了的打工人崛起圖鑒
    
                    
                    
                    
                    
    
                         戲客Seeker
                        
                        
                        2022-05-12
                        
                            
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
                            
                        
    
                        
    
                            
                                
    
                                    
                                        
    

                                        
                                        

                                        
     

    這里，有必要跟即將或已經步入社會的朋友們科普一下，找工作，薪資很重要，但領導更重要。打開豆瓣上班這件事小組、微博吐槽bot等社畜沖浪茶水間，你會發現：不幸的打工人各有各的悲哀，奇葩的上司也是五花八門。
     
    當然了，集大成者當屬這位——陸既明。


    《請叫我總監》，聽名字有霸道總裁愛上我那味兒了。看了兩集后，謝謝，這福氣我可要不起。


    霸道總裁，可遠觀而不可褻玩焉
     
    2022年全國打工人耐力統一測試
     
    一、多選題。請問以下哪些行為會讓你忍無可忍？
     
    （1）陰晴不定。說了要“茶，冰的，加奶”，端給他后，卻被質問“誰說我要喝茶，我要喝咖啡。”

     
    （2）陰陽怪氣。對于優秀的下屬從不加以表揚，反而認為“我給了你這么好的待遇，你上哪找我這樣的老板”。
     

    （3）事兒多。有潔癖，有怪癖，注意事項比航天飛機還多。

     
    （4）要求24小時在線。打包午飯，深夜緊急call你為他代駕，拿干洗的衣服，送文件……
     
    （5）以上行為，都不會讓我生氣。
     
    如果你選擇（5），恭喜你已經進化為和寧檬一樣的六邊形戰士了。

     
    寧檬，既明資本老板陸既明的秘書。面對這樣龜毛且摸不透脾性的老板，總監們尚且免不了天天挨罵：

     
    可她卻能把陸總的脾氣像把脈一樣摸個門兒清。陸總說要茶，她卻能get到這是反話，立馬奉上咖啡。

     
    陸總說想知道為什么談好的客戶突然臨時變卦，她立刻約客戶的秘書出來小聚，套出情報。

     
    陸總參加活動，她顧不上身體的難受，立刻幫老板準備好一切，座位表也提前發到老板微信上，還在等待區一直等到活動結束。

     
    因為找到了這樣完美的秘書，以至于過去每個月都要更換新秘書的陸既明已經整整三年沒有再換過秘書。

     
    在這樣喜怒無常的老板下“磨煉”，寧檬也成長了不少。僅憑三寸不爛之舌就能輕松拯救被罵得狗血淋頭的總監們，只需片刻觀察，就發現了客人是左撇子，在續水時貼心地把水杯挪到客人左手邊。

     
    在業務部老大不在時，還客串起項目講解，思維清晰，表達流暢。
     
    但偏偏這樣一個誰也挑不出錯處的完美秘書，她的理想偏偏是不當秘書。三年前，寧檬來到既明資本應聘項目經理，期待成為一名投資人，卻意外成為了老板秘書。

     
    人事負責人向她再三表示，只要找到合適的秘書，就放她到項目部；哪怕找不到合適的人選，只要三年一到，立刻把她調崗到項目部。
     
    三年眨眼即至，寧檬依舊不忘最初的選擇，堅定地要轉到項目部去。陸既明為了挽留寧檬，一請吃飯二送包三加薪。
     

    結果卻被寧檬拽到了她家里，小小的出租屋，擺滿了陸既明的衣服、文件……，墻上貼的也是有關于他的備忘錄，只有一張床是屬于寧檬小憩用的。
     

    哦不，還有這個貼了老板照片的發泄沙袋——
     

    有了工作，有了別人的認可，甚至有了同職位最高薪資，卻丟失了自己的生活，丟失了最初的理想。秘書這個職位，于陸既明來說，是對寧檬的榮耀——她不辛苦，沒付出，最多偶爾加點班接個電話，最多也就是用點電費罷了：

     
    但是對于寧檬，囿于陸繼明給她畫下的一畝三分地里，自己唯一的精進不過是咖啡沖得更好了，甚至自己的付出也不被認可。

     
    所以說，伴霸總如伴虎。
     
    蹬三輪的去開高鐵了
     
    寧檬的夢想，是成為一名投資人，讓每個渺小的項目發光。為了這個目標，她在忙碌的工作外仍然抽時間充實自己，不跟領域脫節。

     
    同時利用在投資公司的優勢，對公司的每個項目都進行了熟悉。
     
    雖然用陸既明的話來說，她去干投資，那蹬三輪的去開高鐵。但是不得不說，這高鐵，開得真不賴。
     

    拗不過寧檬的陸既明同意了寧檬的轉崗，表面是成全了寧檬，實際上是希望她知難而退，在項目部受挫后乖乖回到自己身邊當秘書。
     

    自以為揣測到老板“圣意”的邱俊霖，也開始示意手底下人摔打一下這位老板的空降兵。先是讓寧檬一晚上整理九百多個項目的資料，

     
    然后又將一個棘手的項目丟給寧檬，讓她去做盡調，得罪了老板的發小；

     
    最后，邱俊霖直接搶走了寧檬已經談成的項目。

     
    一系列動作下來，寧檬應對得體。她熬夜加班完成了文件整理，并且無一錯漏；即使要得罪老板的發小，她也站在公平公正的角度對項目作出了最中肯的評價；邱俊霖捷足先登她的項目，她假裝郵箱收不到合同，讓客戶再發一份合同到她郵箱，并發現邱俊霖偷偷吃公司的回扣的真相。
     
    跳槽到鷹石資本后，她遇到了看碟下菜的“職場油子”方劍。面對老板時，方劍積極主動；一旦對接的角色換成寧檬，方劍就開始了擺爛，電話不接，消息不回，寄個文件也是慢吞吞的。
     

    了解到對方的態度后，寧檬知道軟的不行，也強硬了起來，以對方公司出現資金危機為由，表明他們現在才是弱勢的一方，應該好好配合自己的工作。
     
    工作上挺直了腰桿，性格上也逐漸硬氣。面對昔日老板的挖苦，酸橘子也毫不示弱懟了回去。

     
    小寧檬，我宣布，你是打工人的神。
    打工人，懂得都懂
     
    不難看出，《請叫我總監》是一部職場小白升級打怪的奮斗史。沒有開金手指，劇中反而刻畫了血淋淋的職場生態。
     
    首先是人事總監，他在入職時承諾寧檬先以秘書的身份入職，以后找到機會了再說。三年期間，畫餅無數，無非就是想要寧檬安安靜靜當好秘書不給自己添麻煩，好一個面點大師，像極了每個公司里那個勸你好好干公司一定會重用你的領導。

     
    然后是陸既明，作為寧檬的頂頭上司，他對下屬的關心約等于無，對下屬的職業管理絲毫不在乎。他要的，不過是一個聽話的秘書，輔佐他的工作順利開展。這樣的人，職場里也不少吧？
     

    還有像項目部馮經理這樣的推手大師，嘴上說著“需要幫忙叫我”，實際上總是推脫自己忙，沒空幫忙。

     
    還有善于記仇的邱俊霖，因為寧檬在做秘書時一次沒有幫到他的忙，他便懷恨在心，想方設法給她使絆子。在寧檬離職時，還笑意盈盈地讓她別忘了同事們的照顧。然后轉臉就在寧檬找工作時搞幺蛾子，讓她無法通過新公司的背調。這樣的“笑面虎”，也是職場中讓人應對不及的存在。

    不懷善意的同事，吃了說不出的暗虧，那些職場中懂得都懂的鍋，看得人暗暗握拳。
     
    下了班和朋友痛罵，在父母面前佯裝工作順利，掛下電話后只剩自己一人時的落寞、崩潰，到了第二天還是要收拾收拾繼續上班，戳了每個打工人的心。
     
    《請叫我總監》，寫職場，你還真有兩把刷子。隨著劇情的進展，她和陸既明的力量也實現了對調，寧檬實現了成為總監的夢想，而陸既明也從風光無兩的位置上跌下，這點也讓劇情充滿了看點。

     
    最后，希望我們都能成為不被職場PUA打倒，勇敢實現夢想的寧檬。

     
    以及，遇到陸既明這樣的老板一定有多遠跑多遠，哪怕他長得像林更新也不行。

    PS：嚴禁私自轉載！轉載或者合作，請聯系作者
    xkxike@qq.com

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