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點擊右上角【關注】王源博，收獲更多職場套路秘籍。 本文共字，737閱讀全文約1分鐘 剛到公司或者單位，千萬不要向領導提意見，誰提意見誰尷尬，除了證明你單純之外，什么也證明不了。 很多人在私底下向我咨詢的時候都遇到過這個問題，明明自己好心好意提意見， 到最后反而是出力不討好，基本上都是不了了之，而且領導還疏遠了他。 那什么時候可以向領導提意見呢？ 滿足以下三個條件，可以適當地提一提。 一、心腹大家要明白一個道理，分量不足的時候不要說話，為什么流傳一句話， 有錢人放個屁，那個屁都是香的，有錢人說的話都是真理， 這兩句話說明了一個道理， 縱使你滿腹經綸，才華橫溢，沒當上大將軍的時候，該歇著還得歇著， 韓信牛逼吧，沒得到劉邦賞識的時候，照樣鉆褲襠， 所以如果你要提意見，最起碼你也得是領導的心腹吧， 在領導心里有點地位吧，那人家還可能聽幾句。 二、不在其位，不謀其政員工的首要職責是做好本職工作，士兵的首要職責是沖鋒陷陣， 排兵布陣的事兒，那是將軍的事兒，礙著你什么事兒了？ 自己的事都沒處理好，自己的差都沒當好，一天天想著如何去管理， 這屬于啥？這屬于玩忽職守。 等有一天你負責某個項目，坐上某個職位的時候，再去提意見，定方向，定制度要資源。 不在那個位置的時候，千萬不要咸吃蘿卜淡操心… 三、有些問題是解決不了的以前有句話是這么說的，問題解決不了，就把提問題的人給解決了。 我要表達的意思是什么？ 發現領導出錯了，發現公司有毛病了，可以去提，最起碼你得拿出解決方案吧， 一直制造問題沒有解決方案，你不提還好， 你提了，領導不弄你，才怪， 任何時候千萬不要覺得自己很聰明，就算你帶了解決方案，為什么領導還不采納呢？ 你有沒有考慮過里面還有利益鏈？ 如果你要向領導提意見，這三個點一定要考慮到位，否則那就是自討苦吃，自己逗自己玩兒  更多有關于職場套路的文章請關注 微 信 公 眾 號 “王源博”——讓你變成職場中的套路王 |
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