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我，37歲，裸辭了。 裸辭前，在一家中型公司做到了高層，年薪50萬。厭了各部門的甩鍋，倦了沒完沒了應付老板的會議以及上下班四小時的路程，疫情期間，孩子糟糕的學習狀態，更是成為壓死駱駝的最后一根稻草。毅然裸辭。 休整兩個月后，再次去應聘工作，發現并沒有那么順利。熟人內推、獵頭舉薦，大多杳無音信，招聘網站刷到飛起，或許因為年齡因素，鮮少問津者，好不容易拿到幾個offer，但是待遇大不如前，且非自己所好，斟酌之后依然放棄。 在擇業的過程中，也在論壇結識了不少優秀的同行，“焦慮”是大家提到的最多的一個詞。也是在這個過程中，才痛然發現，中年人職業危機的兩大殘酷真相。  中年焦慮匿名吐槽者  中年焦慮匿名吐槽者 態度去年教育行業的地震，許許多多教培人迷茫了，許多人吐槽，過去的經驗“瞬間沒用”。但是也有不少教培人，披荊斬棘，自尋生路。 新東方在線轉型“東方甄選”就是成功典范。過去的經驗沒用了嗎？不是。看直播間，董宇輝出口成章，無數粉絲熱捧。  董宇輝直播間圖 也有一位教培高管夏老師，家中三娃，妻子為了跟隨他事業的發展，帶著孩子輾轉多城市。行業一夕變革，孩子高昂的求學成本，也讓他心力交瘁。但是沒有抱怨，沒有急于尋找下一份工作，而是思考學習，最終創建了自己的電商品牌，雖然現在還沒什么名氣，但是店鋪日益起色，即將步入正軌。 《菜根譚》有言：“苦樂無二境，迷悟非兩心，只在一轉念間耳。” 意思是說，苦境樂境，全在心境；是迷是悟，全在心態。 中年失業，是低谷還是契機，全在心態，開悟者，豐富人生，沉淀知識，機會來了，一擊而中。執迷者，悉悉求索。 物隨心轉，境由心造。 能力中年人還應保持一種能力：自我迭代，保持熱愛。 曾經有位體制內的人和我說：她說不會離開體制的，哪怕這個工作只有600塊錢的工資。因為我離開了體制，不知道自己能做什么。 但是后來，她所在的單位改制，脫離了原來的事業單位，獨立經營，由于她的崗位并不核心，而且人到中年，學習力也無法跟上轉崗要求，最終只能被裁員。 塔勒布在《反脆弱》一書中提出了著名的“火雞效應”。意思是每天早上都有人給火雞喂食，所以火雞每天活得很開心，以為這種安逸的生活會永遠持續下去。結果，卻在感恩節到來時，被人們吃掉了。我的這位體制內朋友，就是在安逸的環境的中逐漸被卷入“火雞效應”的。 塔勒布還認為：一個人不管多大年齡，其實都應該做一份自己能夠掌控的工作。 有一位90后朋友，在一家知名的知識付費公司做職員。按理說距離中年危機還很遠，但是生孩子之后，她就一直想如何能夠一邊陪孩子，一邊賺錢。我這個朋友很喜歡看書，工作之余，還運營自己的公眾號，把自己的看書體會寫成文章發表。 經過在知識付費公司的耳濡目染，她一人辭職，開始知識輕創業，現在已經是年入百萬了。 不要等到一件事做不下去了再去想下一件事。 很多人轉型最痛苦的一件事是什么呢？是被動轉型，人到中年，公司裁員，這時候你根本沒有任何準備。你覺得你這個技能夠養活你一輩子，但是并沒有，現在社會日新月異，新奇思想與方法層出不窮，想要不被淘汰，未雨綢繆很重要。 怎么提前準備下一件事呢？目前做的事情不是和工作相關嗎？下一件事要和“激情相關。生而為人，得有些是自己內心樂意做的。 創業也并不是意味著承擔巨大的風險，把自己熱愛的事情發展起來，將會成為應對中年危機的強大武器。 |
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