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一、違背原則 要按照規章制度辦事，切不可隨心所欲，違背原則，更不可因為手里的一點點權利而觸碰紅線，要守住底線，否則很可能要毀三代。 二、越級匯報 越級匯報會同時得罪你的直接領導和你的上級領導，上級領導認為你沒有規矩，你的直接領導會認為你對他有意見，那么你以后的路會很難走。 三、對抗領導 有些領導的確不會讓人稱心如意，但是作為下屬的，如果和領導直接對抗，那么一定沒有好果子吃，所以即使心里再不滿，也要維持表面的和氣。 四、不懂材料 無論是干的綜合崗還是業務崗，都要懂材料，你可以不會寫，但是一定要知道應該怎么寫框架，雖不能寫的很華麗，但最起碼能把事情交代清楚，符合體制內材料要求，這對你以后的發展至關重要。 五、萬事不留痕 做事留痕能證明你做了哪些事情，是怎么做的，進度怎么樣，同時還能很好的保護自己，即使工作出了問題，別人想要甩鍋給你，因為你處處留有工作痕跡，別人也無法讓你背黑鍋。 六、耳根子軟 自己的善良和謙虛要用對地方，對于工作上的同事，如果自己耳根子太軟，別人輕輕一說，你就跑去幫忙，那么你的工作會越積越多，別人也會不斷的欺負你。 七、得罪老同志 體制內的一些老同志，年齡大了，雖然在工作上基本不出力了，但是有人脈，有圈子，不是年輕人能輕易得罪的，你得罪了一個，可能就得罪了一群人，一定會給你使絆子的。 八、亂進圈子 圈子這東西，等你實力到了，自然而然會有人把你拉進去，不要亂進圈子，四處樹敵，這樣只會得罪更多的人，還隨時可能成為別人斗爭的炮灰。 九、占小便宜 占小便宜吃大虧，有些人喜歡占單位或者同事的便宜，容易讓人看不起，時間長了，名聲也就臭了，會被同事孤立，領導更看不上這類人。 十、不懂人情世故 體制內工作和私企不同，個人能力沒有那么重要，也不根據業績發工資，大家更看重是人情世故，懂得禮尚往來，注重發展人脈和關系，懂得感恩和回報，才能在體制內混的風生水起。 |
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